Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5,001 – 10,000 员工
招聘政府
杰斐逊县人事委员会是服务于美国阿拉巴马州杰斐逊县的公共部门人力资源机构。该委员会负责管理18个市政府、杰斐逊县委员会及其他全县性机构的公务员功绩制度,为近8,000名功绩制度员工提供支持,涵盖公共安全、公共工程、信息技术、医疗服务、工程和城市管理等领域。其工作包括公共部门招聘和职位发布、考试与录用名册、薪资等级和薪酬计划、绩效管理、人事规章、申诉、培训资源,以及为参与机构提供相关行政服务。对于求职者而言,该委员会是了解杰斐逊县成员政府和机构就业机会及公务员招录流程的重要渠道。

医学实验室技术员——杰斐逊县卫生部门

为杰斐逊县卫生部门进行标本处理和临床检测。维护实验室设备、质量控制和标本记录,并遵守适用法规。

描述

  • 开展化学、血液学、凝血、免疫学、免疫血液学、微生物学和/或尿液分析等高级临床实验室检测。
  • 收集、接收、评估并处理患者标本,以供实验室分析。
  • 排查、维护和校准实验室仪器,并执行质量保证检查。
  • 与医疗服务提供者和患者合作,采集血液、尿液及其他标本。
  • 分析质控标本,以确认分析仪和检测设备测量结果的准确性。
  • 处理分析仪性能问题、质量控制结果不合格及仪器故障。
  • 维护储存设备,并安全管理标本、试剂、质控品和实验室用品。
  • 记录房间、培养箱、冰箱和冰柜的温度。
  • 维护化学品库存记录并轮换库存,以尽量减少过期情况。
  • 评估标本是否合格,并在需要重新抽吸时通知医生。
  • 制备切片,并为活检和培养保存标本。
  • 打印并将运输标签和条形码标签粘贴到标本上。
  • 核对标本容器上的患者信息与实验室检验单是否一致。
  • 进行免疫学和血清学检测,包括流感、RPR和幽门螺杆菌检测。
  • 进行尿液显微镜检查和尿液分析。
  • 审核检测结果,为医生的诊断和治疗计划提供支持。
  • 向州卫生部门报告传染性疾病和感染性疾病。
  • 将CLIA要求应用于临床实验室流程和实践。

任职要求

  • 具有进行豁免或中等复杂程度实验室检测的经验。
  • 能够长时间行走或站立工作。
  • 必要时能够搬运重量不超过25磅的物品。
  • 熟练使用医学实验室工具和设备。
  • 能够在血源性病原体、体液和传染病等生物危害材料周围安全工作。
  • 遵守阿拉巴马州卫生部门的规定。
  • 遵守临床实验室实践和流程相关的临床实验室改进修正案(CLIA)要求。

福利待遇

  • 医疗保险
  • 牙科保险
  • 雇主资助的养老金计划
  • 带薪节假日
  • 病假
  • 年假