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Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5001 – 10.000 Dipendenti
GovernoReclutamento
Personnel Board of Jefferson County è un’agenzia pubblica per le risorse umane al servizio della contea di Jefferson, in Alabama. Amministra il sistema meritocratico del pubblico impiego per 18 amministrazioni cittadine, la Commissione della contea di Jefferson e altre agenzie a livello di contea, sostenendo quasi 8.000 dipendenti del sistema meritocratico in ambiti quali sicurezza pubblica, lavori pubblici, tecnologia dell’informazione, servizi medici, ingegneria e amministrazione cittadina. Le sue attività comprendono il reclutamento e la pubblicazione di offerte di lavoro nel settore pubblico, gli esami e gli elenchi degli idonei, le tabelle salariali e i piani retributivi, la gestione delle prestazioni, le norme sul personale, i ricorsi, le risorse formative e i relativi servizi amministrativi per le agenzie partecipanti. Per chi cerca lavoro, il Consiglio è una fonte centrale di opportunità professionali e informazioni sulle procedure del pubblico impiego presso i governi e le agenzie aderenti della contea di Jefferson.
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Offerte dell’azienda

Ufficiale di probation II del tribunale municipale – Birmingham

Gestire i casi di probation per adulti della città di Birmingham attraverso valutazioni, relazioni giudiziarie, invii ai servizi e monitoraggio dell’osservanza degli obblighi.

USStati UnitiALAlabama
49.753 $ – 77.188 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseGenerale

Descrizione

  • Valutare i trasgressori adulti, raccomandare invii ai servizi e supervisionare le attività di probation ordinate dal tribunale.
  • Gestire i casi di probation e supervisionare i clienti soggetti a provvedimenti giudiziari.
  • Mantenere contatti regolari con i trasgressori per monitorare il rispetto degli obblighi stabiliti dal tribunale.
  • Partecipare alle udienze e preparare la documentazione dei casi, le relazioni e le raccomandazioni.
  • Sviluppare rapporti con le risorse della comunità e coordinare i servizi appropriati.
  • Completare le procedure di presa in carico, esaminare le informazioni sui precedenti, intervistare le persone in probation e valutare rischi e necessità.
  • Monitorare le persone in probation e coordinare la comunicazione con i dipartimenti e le agenzie interessati.
  • Partecipare allo sviluppo professionale e mantenersi aggiornati sulle pratiche, regole, leggi, politiche e linee guida applicabili.
  • Svolgere mansioni amministrative, mantenere i fascicoli informativi e gestire la documentazione richiesta.

Requisiti

  • Patente di guida valida.
  • Laurea conseguita presso un college o un’università accreditati.
  • Esperienza nella gestione dei casi, ad esempio in probation, libertà vigilata, ambito medico o lavoro sociale.
  • Avere almeno 21 anni.
  • Non aver riportato condanne per reati gravi o misdemeanors che comportino turpitudine morale, inclusi violenza domestica o furto.
  • Capacità di ottenere la certificazione di Ufficiale per gli invii giudiziari entro un anno dall’assunzione.
  • Uso frequente delle applicazioni Microsoft Office, tra cui Outlook, Excel e Word.

Benefit

  • Assicurazione medica e odontoiatrica.
  • Piano pensionistico con rendita sponsorizzato dal datore di lavoro.
  • Numerose festività retribuite.
  • Congedo per malattia.
  • Ferie.
  • Certificazione di Ufficiale per gli invii giudiziari disponibile senza alcun costo finanziario per il dipendente.

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