Ang Personnel Board of Jefferson County ay isang ahensiya ng human resources sa pampublikong sektor na naglilingkod sa Jefferson County, Alabama. Pinangangasiwaan nito ang Merit system ng serbisyong sibil para sa 18 pamahalaang panlungsod, Jefferson County Commission, at iba pang ahensiya sa buong county, at sinusuportahan ang halos 8,000 empleyado sa Merit system sa mga larangan tulad ng kaligtasan ng publiko, mga pampublikong gawain, teknolohiya ng impormasyon, mga serbisyong medikal, inhinyeriya, at pamamahala ng lungsod. Saklaw ng gawain nito ang pagrerekrut sa pampublikong sektor at paglalathala ng mga bakanteng posisyon, mga pagsusulit at talaan ng mga aplikante, mga iskedyul ng sahod at plano sa pasuweldo, pamamahala sa pagganap, mga tuntunin sa mga tauhan, mga apela, mga sanggunian sa pagsasanay, at kaugnay na serbisyong administratibo para sa mga ahensiyang kalahok. Para sa mga naghahanap ng trabaho, ang Board ay pangunahing mapagkukunan ng mga oportunidad sa trabaho at impormasyon tungkol sa mga proseso ng serbisyong sibil sa mga pamahalaan at ahensiyang kasapi sa Jefferson County.
Opisyal ng Probasyon ng Municipal Court II – Birmingham
Namamahala ng mga kaso ng probasyon ng mga nasa hustong gulang para sa Lungsod ng Birmingham sa pamamagitan ng pagsusuri, pag-uulat sa hukuman, referral, at pagsubaybay sa pagsunod.
Estados Unidos
Alabama$49,753 – $77,188 / taon
On-siteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesPangkalahatanPaglalarawan
- Sinusuri ang mga adult offender, nagrerekomenda ng referral, at nangangasiwa sa mga aktibidad ng probasyon na iniutos ng hukuman.
- Namamahala ng mga kaso ng probasyon at nangangasiwa sa mga kliyenteng saklaw ng mga utos ng hukuman.
- Regular na nakikipag-ugnayan sa mga offender upang subaybayan ang pagsunod sa mga kinakailangan ng hukuman.
- Dumadalo sa mga pagdinig sa hukuman at naghahanda ng dokumentasyon ng kaso, mga ulat, at mga rekomendasyon.
- Nagtatatag ng ugnayan sa mga mapagkukunan ng komunidad at nag-uugnay ng naaangkop na mga serbisyo.
- Kumukumpleto ng intake, nagsusuri ng background information, iniinterbyu ang mga nasa probasyon, at tinatasa ang mga panganib at pangangailangan.
- Sinusubaybayan ang mga nasa probasyon at inaayos ang komunikasyon sa mga kaugnay na departamento at ahensya.
- Nakikilahok sa professional development at nananatiling napapanahon sa mga naaangkop na gawain, tuntunin, batas, patakaran, at gabay.
- Humahawak ng mga tungkuling administratibo, nagpapanatili ng mga file ng impormasyon, at nagpoproseso ng kinakailangang papeles.
Mga Kinakailangan
- Balidong lisensya sa pagmamaneho.
- Bachelor's degree mula sa akreditadong kolehiyo o unibersidad.
- Karanasan sa case management, gaya ng probasyon, parole, serbisyong medikal, o social work.
- Hindi bababa sa 21 taong gulang.
- Walang hatol sa felony o misdemeanor na may kinalaman sa moral turpitude, kabilang ang karahasan sa tahanan o pagnanakaw.
- Kakayahang makakuha ng sertipikasyon bilang Court Referral Officer sa loob ng isang taon mula sa pagpasok sa trabaho.
- Madalas na paggamit ng mga application ng Microsoft Office, kabilang ang Outlook, Excel, at Word.
Mga Benepisyo
- Medical at dental insurance.
- Employer-sponsored pension retirement plan.
- Maraming bayad na holiday.
- Sick leave.
- Vacation leave.
- Makukuha ang sertipikasyon bilang Court Referral Officer nang walang pinansiyal na gastos para sa empleyado.