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Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5 001 – 10 000 Employés
GouvernementRecrutement
Personnel Board of Jefferson County est une agence de ressources humaines du secteur public au service du comté de Jefferson, en Alabama. Elle administre le système de mérite de la fonction publique pour 18 municipalités, la Commission du comté de Jefferson et d’autres agences à l’échelle du comté, en accompagnant près de 8 000 employés relevant du système de mérite dans des domaines tels que la sécurité publique, les travaux publics, les technologies de l’information, les services médicaux, l’ingénierie et la gestion municipale. Ses activités couvrent le recrutement et la publication des offres d’emploi du secteur public, les examens et les listes de recrutement, les grilles salariales et les plans de rémunération, la gestion des performances, les règles relatives au personnel, les recours, les ressources de formation et les services administratifs connexes pour les agences participantes. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, le Conseil constitue une source centrale d’opportunités professionnelles et d’informations sur les procédures de la fonction publique auprès des gouvernements et agences membres du comté de Jefferson.
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Offres de l’entreprise

Agent de probation II du tribunal municipal – Birmingham

Gérer les dossiers de probation des adultes pour la ville de Birmingham grâce à des évaluations, des rapports judiciaires, des orientations et un suivi du respect des obligations.

USÉtats-UnisALAlabama
49 753 $ – 77 188 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisGénéral

Description

  • Évaluer les contrevenants adultes, recommander des orientations et superviser les activités de probation ordonnées par le tribunal.
  • Gérer les dossiers de probation et superviser les personnes soumises à des décisions judiciaires.
  • Maintenir un contact régulier avec les contrevenants afin de suivre le respect des exigences du tribunal.
  • Assister aux audiences et préparer la documentation des dossiers, les rapports et les recommandations.
  • Établir des relations avec les ressources communautaires et coordonner les services appropriés.
  • Effectuer les admissions, examiner les antécédents, interroger les personnes en probation et évaluer les risques et les besoins.
  • Suivre les personnes en probation et coordonner la communication avec les services et organismes concernés.
  • Participer au développement professionnel et se tenir au courant des pratiques, règles, lois, politiques et directives applicables.
  • Effectuer les tâches administratives, tenir les dossiers d’information et traiter les documents requis.

Exigences

  • Permis de conduire valide.
  • Diplôme de licence délivré par un établissement d’enseignement supérieur accrédité.
  • Expérience en gestion de dossiers, notamment dans la probation, la libération conditionnelle, le domaine médical ou le travail social.
  • Être âgé d’au moins 21 ans.
  • Ne pas avoir été condamné pour un crime ou un délit impliquant une turpitude morale, notamment des violences domestiques ou un vol.
  • Capacité à obtenir la certification d’agent d’orientation judiciaire dans l’année suivant l’embauche.
  • Utilisation fréquente des applications Microsoft Office, notamment Outlook, Excel et Word.

Avantages

  • Assurance médicale et dentaire.
  • Régime de retraite à pension financé par l’employeur.
  • Nombre généreux de jours fériés rémunérés.
  • Congé maladie.
  • Congés annuels.
  • Certification d’agent d’orientation judiciaire accessible sans frais financiers pour le salarié.

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