Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5,001 – 10,000 Pekerja
KerajaanPengambilan pekerja
Personnel Board of Jefferson County ialah agensi sumber manusia sektor awam yang berkhidmat untuk Jefferson County, Alabama. Agensi ini mentadbir sistem Merit perkhidmatan awam bagi 18 kerajaan bandar, Jefferson County Commission, dan agensi seluruh daerah yang lain, serta menyokong hampir 8,000 pekerja dalam sistem Merit dalam bidang termasuk keselamatan awam, kerja awam, teknologi maklumat, perkhidmatan perubatan, kejuruteraan, dan pengurusan bandar. Skop kerjanya merangkumi pengambilan pekerja sektor awam dan penyiaran jawatan, peperiksaan dan daftar pekerjaan, jadual gaji dan pelan pembayaran, pengurusan prestasi, peraturan kakitangan, rayuan, sumber latihan, serta perkhidmatan pentadbiran berkaitan untuk agensi yang mengambil bahagian. Bagi pencari kerja, Board ini merupakan sumber utama peluang pekerjaan dan proses perkhidmatan awam merentas kerajaan serta agensi ahli di Jefferson County.

Pegawai Probasi Mahkamah Perbandaran II – Birmingham

Mengurus kes probasi orang dewasa untuk Bandar Birmingham melalui penilaian, pelaporan mahkamah, rujukan dan pemantauan pematuhan.

Penerangan

  • Menilai pesalah dewasa, mengesyorkan rujukan dan menyelia aktiviti probasi yang diperintahkan mahkamah.
  • Mengurus kes probasi dan menyelia klien yang tertakluk kepada perintah mahkamah.
  • Mengekalkan hubungan berkala dengan pesalah untuk memantau pematuhan terhadap keperluan mahkamah.
  • Menghadiri perbicaraan mahkamah serta menyediakan dokumentasi kes, laporan dan syor.
  • Membina hubungan dengan sumber komuniti dan menyelaraskan perkhidmatan yang sesuai.
  • Melengkapkan proses pengambilan, menyemak maklumat latar belakang, menemu duga individu dalam probasi serta menilai risiko dan keperluan.
  • Memantau individu dalam probasi dan menyelaraskan komunikasi dengan jabatan serta agensi berkaitan.
  • Menyertai pembangunan profesional dan mengikuti amalan, peraturan, undang-undang, dasar serta garis panduan yang berkenaan.
  • Mengendalikan tugas pentadbiran, menyelenggara fail maklumat dan memproses dokumen yang diperlukan.

Keperluan

  • Lesen memandu yang sah.
  • Ijazah sarjana muda daripada kolej atau universiti yang diiktiraf.
  • Pengalaman dalam pengurusan kes, seperti probasi, parol, bidang perubatan atau kerja sosial.
  • Berumur sekurang-kurangnya 21 tahun.
  • Tiada sabitan kesalahan jenayah berat atau kesalahan ringan yang melibatkan keburukan moral, termasuk keganasan rumah tangga atau kecurian.
  • Berupaya memperoleh pensijilan Court Referral Officer dalam tempoh satu tahun selepas mula bekerja.
  • Kerap menggunakan aplikasi Microsoft Office, termasuk Outlook, Excel dan Word.

Faedah

  • Insurans perubatan dan pergigian.
  • Pelan persaraan pencen yang ditaja oleh majikan.
  • Cuti umum berbayar yang banyak.
  • Cuti sakit.
  • Cuti tahunan.
  • Pensijilan Court Referral Officer tersedia tanpa kos kewangan kepada pekerja.