Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5001 – 10.000 Dipendenti
GovernoReclutamento
Personnel Board of Jefferson County è un’agenzia pubblica per le risorse umane al servizio della contea di Jefferson, in Alabama. Amministra il sistema meritocratico del pubblico impiego per 18 amministrazioni cittadine, la Commissione della contea di Jefferson e altre agenzie a livello di contea, sostenendo quasi 8.000 dipendenti del sistema meritocratico in ambiti quali sicurezza pubblica, lavori pubblici, tecnologia dell’informazione, servizi medici, ingegneria e amministrazione cittadina. Le sue attività comprendono il reclutamento e la pubblicazione di offerte di lavoro nel settore pubblico, gli esami e gli elenchi degli idonei, le tabelle salariali e i piani retributivi, la gestione delle prestazioni, le norme sul personale, i ricorsi, le risorse formative e i relativi servizi amministrativi per le agenzie partecipanti. Per chi cerca lavoro, il Consiglio è una fonte centrale di opportunità professionali e informazioni sulle procedure del pubblico impiego presso i governi e le agenzie aderenti della contea di Jefferson.

Amministratore della conformità ADA - Birmingham, Alabama

Guidare il programma di conformità ADA della città di Birmingham, incluse le politiche di accessibilità, le richieste di accomodamento, la formazione, le verifiche delle strutture e la supervisione del personale.

Descrizione

  • Guidare il programma ADA della città e la conformità al Titolo II dell'Americans with Disabilities Act
  • Gestire le richieste di accomodamento e indagare sui reclami relativi all'ADA presentati da cittadini e dipendenti
  • Indagare sui casi, documentare le azioni, coordinare gli accomodamenti sul posto di lavoro con i responsabili e i capi dipartimento e mettere le persone con disabilità in contatto con risorse e servizi pertinenti
  • Creare ed erogare programmi, workshop, risorse e materiali di formazione ADA interni ed esterni
  • Ricercare gli argomenti della formazione, preparare presentazioni e materiali didattici e spiegare gli aggiornamenti a politiche e procedure
  • Stabilire e mantenere un processo continuo di autovalutazione ADA relativo alle politiche, ai servizi e alle pratiche della città
  • Valutare i servizi pubblici, la progettazione e le modifiche delle strutture, i trasporti e le pratiche occupazionali per individuare carenze di accessibilità per le persone con disabilità
  • Collaborare con gli stakeholder della città e della comunità attraverso attività di sensibilizzazione, comitati e organizzazioni che assistono le persone con disabilità
  • Esaminare le costruzioni e le modifiche proposte per gli edifici comunali, le sedi degli eventi e le vie pubbliche e raccomandare miglioramenti per la conformità ADA
  • Supervisionare il personale assegnato distribuendo il lavoro, dirigendo le responsabilità, monitorando i progressi e fornendo feedback o formazione

Requisiti

  • Laurea in architettura, ingegneria, scienze delle costruzioni, amministrazione pubblica, pianificazione, gestione, politiche pubbliche, giurisprudenza o un campo correlato
  • Esperienza nella gestione di programmi di conformità incentrati su politiche di accessibilità o modifiche alle politiche ai sensi del Titolo II dell'Americans with Disabilities Act o di altre normative federali
  • Esperienza nello sviluppo e nell'attuazione di progetti e pratiche edilizie per strutture e infrastrutture delle amministrazioni municipali
  • Esperienza nell'analisi di documenti di progettazione edilizia per miglioramenti di strutture e infrastrutture, nell'individuazione di potenziali carenze e nella raccomandazione di soluzioni
  • Capacità di svolgere principalmente lavoro sedentario, con periodi prolungati da seduti e occasionali camminate o permanenza in piedi
  • Capacità di sollevare occasionalmente articoli o oggetti di peso fino a 25 libbre

Benefit

  • Assicurazione medica e dentistica
  • Piano pensionistico con pensione finanziato dal datore di lavoro
  • Festività retribuite
  • Congedo per malattia
  • Ferie

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