Personnel Board of Jefferson County là cơ quan nhân sự thuộc khu vực công phục vụ Jefferson County, Alabama. Cơ quan quản lý hệ thống Merit của công vụ cho 18 chính quyền thành phố, Ủy ban Jefferson County và các cơ quan khác trên toàn hạt, hỗ trợ gần 8.000 nhân viên thuộc hệ thống Merit trong các lĩnh vực như an toàn công cộng, công trình công cộng, công nghệ thông tin, dịch vụ y tế, kỹ thuật và quản lý đô thị. Hoạt động của cơ quan bao gồm tuyển dụng khu vực công và đăng tin việc làm, tổ chức kỳ thi và lập danh sách tuyển dụng, xây dựng thang lương và kế hoạch trả lương, quản lý hiệu suất, quy định nhân sự, giải quyết khiếu nại, tài nguyên đào tạo và các dịch vụ hành chính liên quan cho các cơ quan tham gia. Đối với người tìm việc, Board là nguồn thông tin tập trung về cơ hội việc làm và quy trình tuyển dụng công vụ tại các chính quyền và cơ quan thành viên ở Jefferson County.
Chuyên viên quản lý tuân thủ ADA - Birmingham, Alabama
Dẫn dắt chương trình tuân thủ ADA của Thành phố Birmingham, bao gồm chính sách tiếp cận, yêu cầu hỗ trợ phù hợp, đào tạo, đánh giá cơ sở vật chất và giám sát nhân viên.
Hoa Kỳ
Alabama73.507 $ – 114.046 $ / năm
Tại văn phòngToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuân thủMô tả
- Dẫn dắt chương trình ADA của Thành phố và việc tuân thủ Tiêu đề II của Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ
- Xử lý các yêu cầu hỗ trợ phù hợp và điều tra khiếu nại liên quan đến ADA từ người dân và nhân viên
- Điều tra vụ việc, lập hồ sơ hành động, phối hợp hỗ trợ tại nơi làm việc với quản lý và trưởng các phòng ban, đồng thời kết nối người khuyết tật với các nguồn lực và dịch vụ phù hợp
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, hội thảo, nguồn tài liệu và tài liệu về ADA cho nội bộ và bên ngoài
- Nghiên cứu chủ đề đào tạo, chuẩn bị bài thuyết trình và tài liệu hướng dẫn, đồng thời giải thích các cập nhật về chính sách và quy trình
- Thiết lập và duy trì quy trình tự đánh giá ADA liên tục đối với các chính sách, dịch vụ và hoạt động của Thành phố
- Đánh giá các dịch vụ công, thiết kế và cải tạo cơ sở vật chất, giao thông vận tải và hoạt động tuyển dụng để phát hiện thiếu sót về khả năng tiếp cận đối với người khuyết tật
- Phối hợp với các bên liên quan trong Thành phố và cộng đồng thông qua hoạt động tiếp cận, các ủy ban và tổ chức phục vụ người khuyết tật
- Rà soát các đề xuất xây dựng và cải tạo tòa nhà của Thành phố, địa điểm tổ chức sự kiện và khu vực dành cho giao thông công cộng, đồng thời đề xuất cải thiện việc tuân thủ ADA
- Giám sát nhân sự được phân công bằng cách phân bổ công việc, chỉ đạo trách nhiệm, theo dõi tiến độ và cung cấp phản hồi hoặc đào tạo
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về kiến trúc, kỹ thuật, khoa học xây dựng, hành chính công, quy hoạch, quản lý, chính sách công, luật hoặc lĩnh vực liên quan
- Kinh nghiệm quản lý các chương trình tuân thủ tập trung vào chính sách tiếp cận hoặc thay đổi chính sách theo Tiêu đề II của Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ hoặc các quy định liên bang khác
- Kinh nghiệm xây dựng và triển khai thiết kế, thực hành xây dựng cho các cơ sở và hạ tầng của chính quyền đô thị
- Kinh nghiệm phân tích hồ sơ thiết kế xây dựng phục vụ cải thiện cơ sở vật chất và hạ tầng, xác định các thiếu sót tiềm ẩn và đề xuất giải pháp
- Có khả năng thực hiện công việc chủ yếu tại chỗ ngồi trong thời gian dài và thỉnh thoảng đi bộ hoặc đứng
- Có khả năng thỉnh thoảng nâng các vật dụng hoặc đồ vật nặng tối đa 25 pound
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế và nha khoa
- Chương trình lương hưu khi nghỉ hưu do người sử dụng lao động tài trợ
- Các ngày nghỉ lễ có hưởng lương
- Nghỉ ốm
- Nghỉ phép