Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5 001 – 10 000 Employés
GouvernementRecrutement
Personnel Board of Jefferson County est une agence de ressources humaines du secteur public au service du comté de Jefferson, en Alabama. Elle administre le système de mérite de la fonction publique pour 18 municipalités, la Commission du comté de Jefferson et d’autres agences à l’échelle du comté, en accompagnant près de 8 000 employés relevant du système de mérite dans des domaines tels que la sécurité publique, les travaux publics, les technologies de l’information, les services médicaux, l’ingénierie et la gestion municipale. Ses activités couvrent le recrutement et la publication des offres d’emploi du secteur public, les examens et les listes de recrutement, les grilles salariales et les plans de rémunération, la gestion des performances, les règles relatives au personnel, les recours, les ressources de formation et les services administratifs connexes pour les agences participantes. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, le Conseil constitue une source centrale d’opportunités professionnelles et d’informations sur les procédures de la fonction publique auprès des gouvernements et agences membres du comté de Jefferson.

Administrateur de la conformité à l'ADA - Birmingham, Alabama

Diriger le programme de conformité à l'ADA de la ville de Birmingham, notamment les politiques d'accessibilité, les demandes d'aménagement, la formation, l'examen des installations et la supervision du personnel.

Description

  • Diriger le programme de l'ADA de la ville et veiller au respect du titre II de l'Americans with Disabilities Act
  • Gérer les demandes d'aménagement et enquêter sur les plaintes liées à l'ADA déposées par les citoyens et les employés
  • Enquêter sur les dossiers, documenter les actions, coordonner les aménagements du lieu de travail avec les responsables et les chefs de service, et mettre les personnes handicapées en relation avec les ressources et services pertinents
  • Créer et dispenser des programmes, ateliers, ressources et supports de formation internes et externes sur l'ADA
  • Rechercher des sujets de formation, préparer des présentations et des supports pédagogiques, et expliquer les mises à jour des politiques et procédures
  • Établir et maintenir un processus continu d'auto-évaluation de l'ADA couvrant les politiques, les services et les pratiques de la ville
  • Évaluer les services publics, la conception et les modifications des installations, les transports et les pratiques d'emploi afin de détecter les déficiences d'accessibilité pour les personnes handicapées
  • Collaborer avec les parties prenantes de la ville et de la communauté par l'intermédiaire d'actions de sensibilisation, de comités et d'organisations au service des personnes handicapées
  • Examiner les projets de construction et les modifications proposés pour les bâtiments municipaux, les lieux d'événements et les voies publiques, et recommander des améliorations de conformité à l'ADA
  • Superviser le personnel affecté en répartissant le travail, en dirigeant les responsabilités, en suivant les progrès et en fournissant des retours ou des formations

Exigences

  • Diplôme de licence en architecture, ingénierie, sciences du bâtiment, administration publique, urbanisme, gestion, politiques publiques, droit ou domaine connexe
  • Expérience dans l'administration de programmes de conformité axés sur les politiques d'accessibilité ou les changements de politique en vertu du titre II de l'Americans with Disabilities Act ou d'autres réglementations fédérales
  • Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de conceptions et de pratiques de construction pour les installations et infrastructures des administrations municipales
  • Expérience dans l'analyse de documents de conception de construction pour des améliorations d'installations et d'infrastructures, l'identification des déficiences potentielles et la recommandation de solutions
  • Capacité à effectuer principalement un travail sédentaire, avec de longues périodes en position assise et des déplacements à pied ou des périodes debout occasionnels
  • Capacité à soulever occasionnellement des articles ou objets pesant jusqu'à 25 livres

Avantages

  • Assurance médicale et dentaire
  • Régime de retraite avec pension financé par l'employeur
  • Jours fériés rémunérés
  • Congés maladie
  • Congés annuels

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