Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5,001 – 10,000 従業員
採用政府
Personnel Board of Jefferson Countyは、米国アラバマ州ジェファーソン郡にサービスを提供する公共部門の人事機関です。18の市政府、ジェファーソン郡委員会、その他の郡全体の機関を対象に公務員メリット制度を運営し、公共安全、公共事業、情報技術、医療サービス、エンジニアリング、都市行政などの分野で働く約8,000人のメリット制度職員を支援しています。業務内容は、公共部門の採用と求人情報の掲載、試験と採用候補者名簿、給与等級と給与計画、業績管理、人事規則、異議申立て、研修リソース、参加機関向けの関連行政サービスなど多岐にわたります。求職者にとっては、ジェファーソン郡の加盟自治体や機関における雇用機会と公務員制度の手続きを知るための中心的な情報源です。

ADAコンプライアンス管理者—アラバマ州バーミングハム

バーミングハム市のADA遵守プログラムを統括し、アクセシビリティ方針、配慮申請、研修、施設審査、職員の監督を担当します。

仕事内容

  • 市のADAプログラムを統括し、「障害を持つアメリカ人法」第II編への準拠を推進する
  • 市民および職員からの配慮申請を処理し、ADA関連の苦情を調査する
  • 事案を調査して対応を記録し、管理者や部門責任者と職場での配慮を調整するとともに、障害のある人を関連する資源やサービスにつなぐ
  • 社内外向けのADA研修プログラム、ワークショップ、リソース、教材を作成・実施する
  • 研修テーマを調査し、プレゼンテーションや教材を準備し、方針や手順の更新内容を説明する
  • 市の方針、サービス、業務慣行を対象とする継続的なADA自己評価プロセスを確立・維持する
  • 公共サービス、施設の設計・改修、交通、雇用慣行について、障害者の利用に関する不備を評価する
  • アウトリーチ、委員会、障害のある人を支援する組織を通じて、市および地域社会の関係者と協力する
  • 市の建物、イベント会場、公共通行用地で予定されている建設や改修を審査し、ADA準拠の改善を提案する
  • 業務の割り振り、責任の指示、進捗管理、フィードバックや研修の提供を通じて、担当職員を監督する

応募要件

  • 建築、工学、建築科学、公共行政、都市計画、経営、公共政策、法律、または関連分野の学士号
  • アクセシビリティ方針、または「障害を持つアメリカ人法」第II編その他の連邦規則に基づく方針変更に重点を置いたコンプライアンスプログラムの運営経験
  • 自治体の施設およびインフラ向けの建設設計や施工慣行を策定・実施した経験
  • 施設およびインフラ改善の建設設計書を分析し、潜在的な不備を特定して解決策を提案した経験
  • 主に座位で行う業務に従事し、長時間座り、時折歩行または立位を取ることができること
  • 25ポンド以下の物品を時折持ち上げられること

福利厚生

  • 医療保険・歯科保険
  • 雇用主拠出年金制度
  • 有給祝日
  • 傷病休暇
  • 年次休暇