Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5001 – 10 000 Pracownicy
Administracja publicznaRekrutacja
Personnel Board of Jefferson County to publiczna agencja ds. kadr obsługująca hrabstwo Jefferson w stanie Alabama. Administruje systemem służby cywilnej Merit dla 18 władz miejskich, Komisji Hrabstwa Jefferson oraz innych instytucji działających na terenie całego hrabstwa, wspierając niemal 8000 pracowników objętych systemem Merit w takich dziedzinach jak bezpieczeństwo publiczne, prace komunalne, technologie informacyjne, usługi medyczne, inżynieria i zarządzanie miastem. Jej działalność obejmuje rekrutację do sektora publicznego i publikowanie ofert pracy, egzaminy oraz rejestry zatrudnienia, siatki wynagrodzeń i plany płacowe, zarządzanie wynikami pracy, zasady kadrowe, odwołania, zasoby szkoleniowe oraz powiązane usługi administracyjne dla uczestniczących instytucji. Dla osób poszukujących pracy Rada jest centralnym źródłem informacji o możliwościach zatrudnienia i procedurach służby cywilnej w organach władz i instytucjach uczestniczących w systemie hrabstwa Jefferson.

Administrator ds. zgodności z ADA — Birmingham, Alabama

Kierowanie miejskim programem zgodności z ADA w Birmingham, obejmującym polityki dostępności, wnioski o racjonalne usprawnienia, szkolenia, przeglądy obiektów i nadzór nad pracownikami.

Opis

  • Kierować miejskim programem ADA i zapewniać zgodność z tytułem II amerykańskiej ustawy o osobach z niepełnosprawnościami
  • Obsługiwać wnioski o racjonalne usprawnienia i prowadzić postępowania wyjaśniające w sprawie skarg związanych z ADA składanych przez mieszkańców i pracowników
  • Prowadzić postępowania, dokumentować działania, koordynować usprawnienia w miejscu pracy z kierownikami i dyrektorami wydziałów oraz kierować osoby z niepełnosprawnościami do odpowiednich zasobów i usług
  • Tworzyć i prowadzić wewnętrzne i zewnętrzne programy szkoleń dotyczących ADA, warsztaty, zasoby i materiały
  • Badać tematy szkoleń, przygotowywać prezentacje i materiały dydaktyczne oraz wyjaśniać aktualizacje polityk i procedur
  • Ustanowić i utrzymywać stały proces samooceny zgodności z ADA, obejmujący miejskie polityki, usługi i praktyki
  • Oceniać usługi publiczne, projektowanie i przebudowę obiektów, transport oraz praktyki zatrudnienia pod kątem braków w dostępności dla osób z niepełnosprawnościami
  • Współpracować z przedstawicielami miasta i społeczności poprzez działania informacyjne, komitety i organizacje działające na rzecz osób z niepełnosprawnościami
  • Przeglądać proponowane budowy i modyfikacje budynków miejskich, miejsc wydarzeń oraz pasów drogowych i rekomendować usprawnienia zapewniające zgodność z ADA
  • Nadzorować podległy personel poprzez przydzielanie pracy, określanie obowiązków, monitorowanie postępów oraz przekazywanie informacji zwrotnych lub prowadzenie szkoleń

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia w dziedzinie architektury, inżynierii, nauk budowlanych, administracji publicznej, planowania, zarządzania, polityki publicznej, prawa lub dziedzinie pokrewnej
  • Doświadczenie w administrowaniu programami zgodności dotyczącymi polityk dostępności lub zmian polityk zgodnie z tytułem II amerykańskiej ustawy o osobach z niepełnosprawnościami lub innymi przepisami federalnymi
  • Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu projektów budowlanych oraz praktyk dotyczących obiektów i infrastruktury samorządu miejskiego
  • Doświadczenie w analizowaniu dokumentacji projektowej dotyczącej modernizacji obiektów i infrastruktury, identyfikowaniu potencjalnych niezgodności oraz rekomendowaniu rozwiązań
  • Zdolność do wykonywania głównie pracy siedzącej, obejmującej długie okresy siedzenia oraz okazjonalne chodzenie lub stanie
  • Zdolność do okazjonalnego podnoszenia przedmiotów o wadze do 25 funtów

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne i stomatologiczne
  • Emerytalny plan świadczeń finansowany przez pracodawcę
  • Płatne święta
  • Płatny urlop chorobowy
  • Płatny urlop wypoczynkowy

Powiązane oferty pracy

Visa

Starszy specjalista ds. danych: AML i screening sankcyjny

Visa

Twórz i udoskonalaj modele Visa do przeciwdziałania praniu pieniędzy i screeningu sankcyjnego, wykorzystując uczenie maszynowe oraz dopasowanie rozmyte. Poprawiaj jakość wykrywania i ograniczaj liczbę fałszywych trafień w procesach zgodności dotyczących płatności globalnych.

Otwórz
General Dynamics Information Technology

Starszy inżynier i architekt AI

General Dynamics Information Technology

Kieruj architekturą AI, uczenia maszynowego i dużych modeli językowych na potrzeby misji rządowych, obronnych i wywiadowczych General Dynamics Information Technology. Wdrażaj rozwiązania od weryfikacji koncepcji do produkcji w złożonych warunkach operacyjnych.

Otwórz
Lyra Health

Wiceprezes ds. globalnej księgowości w Lyra Health

Lyra Health

Pokieruj globalnym działem księgowości Lyra Health w ramach przygotowań do raportowania spółki publicznej. Odpowiadaj za sprawozdawczość finansową, kontrole SOX, skarbowość, automatyzację i transformację księgowości.

Otwórz
Maker Lab

Starszy lider ds. AI i analityki — Maker Lab (Singapur, praca hybrydowa)

Maker Lab
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing

Kieruj inicjatywami z zakresu agentowej AI, analityki predykcyjnej i ładu korporacyjnego dla zespołów marketingowych Maker Lab w regionie JAPAC. Doradzaj kadrze kierowniczej i wspieraj rozwój starszych specjalistów AI.

Otwórz