Das Personnel Board of Jefferson County ist eine öffentliche Personalbehörde, die Jefferson County im US-Bundesstaat Alabama betreut. Sie verwaltet das leistungsbasierte Beamtensystem für 18 Stadtverwaltungen, die Jefferson County Commission und weitere landkreisweite Behörden und unterstützt dabei fast 8.000 Beschäftigte dieses Systems in Bereichen wie öffentliche Sicherheit, öffentliche Arbeiten, Informationstechnologie, medizinische Versorgung, Ingenieurwesen und Stadtverwaltung. Zu den Aufgaben gehören die Personalgewinnung im öffentlichen Dienst und die Veröffentlichung von Stellenangeboten, Prüfungen und Beschäftigungslisten, Gehaltstabellen und Vergütungspläne, Leistungsmanagement, Personalvorschriften, Beschwerdeverfahren, Schulungsangebote sowie damit verbundene Verwaltungsleistungen für die teilnehmenden Behörden. Für Arbeitssuchende ist das Board eine zentrale Anlaufstelle für Beschäftigungsmöglichkeiten und Verfahren des öffentlichen Dienstes bei den Mitgliedsregierungen und Behörden in Jefferson County.
Administrator/in für ADA-Compliance – Birmingham, Alabama
Leiten Sie das ADA-Compliance-Programm der Stadt Birmingham, einschließlich Richtlinien zur Barrierefreiheit, Anträgen auf angemessene Vorkehrungen, Schulungen, Gebäudebewertungen und Personalführung.
Vereinigte Staaten
Alabama73.507 $ – 114.046 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischComplianceBeschreibung
- Leiten Sie das ADA-Programm der Stadt und die Einhaltung von Titel II des Americans with Disabilities Act
- Bearbeiten Sie Anträge auf angemessene Vorkehrungen und untersuchen Sie ADA-bezogene Beschwerden von Bürgerinnen und Bürgern sowie Beschäftigten
- Untersuchen Sie Fälle, dokumentieren Sie Maßnahmen, koordinieren Sie Arbeitsplatzanpassungen mit Führungskräften und Abteilungsleitungen und vermitteln Sie Menschen mit Behinderungen an relevante Ressourcen und Dienste
- Erstellen und halten Sie interne und externe ADA-Schulungsprogramme, Workshops sowie Informations- und Schulungsmaterialien ab
- Recherchieren Sie Schulungsthemen, erstellen Sie Präsentationen und Lehrmaterialien und erläutern Sie Aktualisierungen von Richtlinien und Verfahren
- Etablieren und pflegen Sie einen fortlaufenden ADA-Selbstbewertungsprozess für die Richtlinien, Dienste und Verfahren der Stadt
- Bewerten Sie öffentliche Dienstleistungen, die Gestaltung und Änderung von Einrichtungen, den Verkehr sowie Beschäftigungspraktiken auf Defizite bei der Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen
- Arbeiten Sie durch Öffentlichkeitsarbeit, Ausschüsse und Organisationen für Menschen mit Behinderungen mit städtischen und kommunalen Interessengruppen zusammen
- Prüfen Sie geplante Bauvorhaben und Änderungen an städtischen Gebäuden, Veranstaltungsorten und öffentlichen Verkehrsflächen und empfehlen Sie Verbesserungen zur ADA-Compliance
- Führen Sie zugewiesene Mitarbeitende, indem Sie Arbeit verteilen, Verantwortlichkeiten zuweisen, Fortschritte verfolgen sowie Feedback und Schulungen geben
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Architektur, Ingenieurwesen, Bauwissenschaften, öffentlicher Verwaltung, Stadtplanung, Management, Public Policy, Recht oder einem verwandten Fachgebiet
- Erfahrung in der Verwaltung von Compliance-Programmen mit Schwerpunkt auf Richtlinien zur Barrierefreiheit oder Richtlinienänderungen gemäß Titel II des Americans with Disabilities Act oder anderen Bundesvorschriften
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Bauentwürfen und Baupraktiken für Einrichtungen und Infrastruktur kommunaler Behörden
- Erfahrung in der Analyse von Bauplanungsunterlagen für Verbesserungen an Einrichtungen und Infrastruktur, der Ermittlung möglicher Mängel und der Empfehlung von Lösungen
- Fähigkeit, überwiegend sitzende Tätigkeiten mit längeren Sitzzeiten sowie gelegentlichem Gehen oder Stehen auszuführen
- Fähigkeit, gelegentlich Gegenstände oder Objekte mit einem Gewicht von bis zu 25 Pfund zu heben
Zusatzleistungen
- Kranken- und Zahnversicherung
- Vom Arbeitgeber finanzierter Pensionsplan
- Bezahlte Feiertage
- Krankheitsurlaub
- Urlaubsanspruch