Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5,001 – 10,000 الموظفون
التوظيفالحكومة
مجلس شؤون الموظفين في مقاطعة جيفرسون هو وكالة للموارد البشرية في القطاع العام تخدم مقاطعة جيفرسون بولاية ألاباما. ويدير نظام الجدارة للخدمة المدنية لصالح 18 حكومة بلدية، ولجنة مقاطعة جيفرسون، وغيرها من الوكالات التي تخدم المقاطعة بأكملها، ويدعم نحو 8,000 موظف مشمولين بنظام الجدارة في مجالات تشمل السلامة العامة، والأشغال العامة، وتكنولوجيا المعلومات، والخدمات الطبية، والهندسة، وإدارة المدن. ويشمل عمله التوظيف في القطاع العام ونشر الوظائف، والامتحانات وقوائم التوظيف، وجداول الرواتب وخطط الأجور، وإدارة الأداء، وقواعد شؤون الموظفين، والطعون، وموارد التدريب، والخدمات الإدارية ذات الصلة للجهات المشاركة. وبالنسبة للباحثين عن عمل، يُعد المجلس مصدرًا مركزيًا لفرص التوظيف وإجراءات الخدمة المدنية لدى حكومات المقاطعة والوكالات الأعضاء فيها.

مسؤول الامتثال لقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) - برمنغهام، ألاباما

قيادة برنامج مدينة برمنغهام للامتثال لقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA)، بما يشمل سياسات الوصول، وطلبات التسهيلات، والتدريب، ومراجعة المرافق، والإشراف على الموظفين.

الوصف

  • قيادة برنامج المدينة للامتثال لقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) وبالباب الثاني من القانون
  • إدارة طلبات التسهيلات والتحقيق في الشكاوى المتعلقة بقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) المقدمة من المواطنين والموظفين
  • التحقيق في الحالات، وتوثيق الإجراءات، وتنسيق التسهيلات في مكان العمل مع المديرين ورؤساء الإدارات، وربط الأشخاص ذوي الإعاقة بالموارد والخدمات ذات الصلة
  • إنشاء برامج تدريب وورش عمل وموارد ومواد تدريبية داخلية وخارجية متعلقة بقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) وتقديمها
  • البحث في موضوعات التدريب، وإعداد العروض التقديمية والمواد التعليمية، وشرح التحديثات على السياسات والإجراءات
  • وضع عملية مستمرة للتقييم الذاتي للامتثال لقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) والحفاظ عليها، بحيث تشمل سياسات المدينة وخدماتها وممارساتها
  • تقييم الخدمات العامة، وتصميم المرافق وتعديلاتِها، ووسائل النقل، وممارسات التوظيف للكشف عن أوجه القصور في إتاحة الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة
  • التعاون مع الجهات المعنية في المدينة والمجتمع من خلال أنشطة التواصل واللجان والمنظمات التي تخدم الأشخاص ذوي الإعاقة
  • مراجعة أعمال البناء والتعديلات المقترحة على مباني المدينة ومواقع الفعاليات وحقوق المرور العامة، والتوصية بتحسينات للامتثال لقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA)
  • الإشراف على الموظفين المكلّفين من خلال توزيع العمل، وتوجيه المسؤوليات، ومتابعة التقدم، وتقديم الملاحظات أو التدريب

المتطلبات

  • درجة بكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو علوم البناء أو الإدارة العامة أو التخطيط أو الإدارة أو السياسات العامة أو القانون أو مجال ذي صلة
  • خبرة في إدارة برامج الامتثال التي تركز على سياسات إمكانية الوصول أو تغييرات السياسات بموجب الباب الثاني من قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة أو اللوائح الفيدرالية الأخرى
  • خبرة في تطوير وتنفيذ تصاميم وممارسات البناء الخاصة بمرافق البنية التحتية والحكومة البلدية
  • خبرة في تحليل وثائق تصاميم البناء الخاصة بتحسينات المرافق والبنية التحتية، وتحديد أوجه القصور المحتملة، والتوصية بالحلول
  • القدرة على أداء عمل يتطلب الجلوس في المقام الأول، مع فترات طويلة من الجلوس والمشي أو الوقوف أحيانًا
  • القدرة على رفع أشياء أو أغراض يصل وزنها أحيانًا إلى 25 رطلاً

المزايا

  • تأمين طبي وتأمين أسنان
  • خطة تقاعد معاشية ممولة من صاحب العمل
  • عطلات مدفوعة الأجر
  • إجازة مرضية
  • إجازة سنوية

وظائف ذات صلة

RecruitGo

مساعد تنفيذي عن بُعد للتواصل والتسويق — الفلبين

RecruitGo

تقديم الدعم الإداري وإدارة علاقات العملاء والتواصل والتسويق لصالح RecruitGo، وهي جهة توظيف مسجلة تخدم عملاء عالميين بمواهب من الأسواق الناشئة. دعم عميلين يتعاملان مع المملكة المتحدة في الإدارة اليومية والحملات الإبداعية.

فتح
Mars

مدير عملاء مارس، حساب ويغمانز، عمل عن بُعد في إلينوي

Mars

قيادة استراتيجية حساب ويغمانز لأعمال التسالي لدى مارس. دفع نمو متاجر التجزئة عبر التشكيلة والعرض والتسعير والعروض الترويجية والتنبؤ.

فتح
Outforce

محلل مراقبة الائتمان والتحصيل

Outforce

إدارة الذمم المدينة والتحصيل وإعداد تقارير التدفق النقدي لشركة سلع استهلاكية سريعة التداول. استخدام SAP وVend وExcel لتقييم حسابات العملاء ومخاطر الائتمان.

فتح
SPERTON - Where Great People Meet

تنفيذي مبيعات للمصاعد وأنظمة مواقف السيارات

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 الموظفون

تولَّ مبيعات المصاعد وأنظمة مواقف السيارات في المنطقة الغربية من مومباي. ابنِ علاقات مع العملاء والوكلاء، وأدر الصفقات من الاستفسار الأولي حتى تنفيذ المشروع.

فتح
Salonkee

مندوب مبيعات لبرمجيات الصالونات — غوتنغن

Salonkee
51 – 200 الموظفون
SaaSالجمالسوق

طوّر أعمال Salonkee في مجال برمجيات الصالونات في غوتنغن من خلال البحث عن العملاء محليًا، وعروض المنتجات، وإدارة المبيعات من البداية إلى الإغلاق. ابنِ علاقات مع أصحاب الصالونات وأرشدهم من أول تواصل حتى إتمام الصفقة.

فتح
Salonkee

مندوب مبيعات هجين، لينداو

Salonkee
51 – 200 الموظفون
SaaSالجمالسوق

طوّر أعمال Salonkee في مجال برمجيات الصالونات في لينداو وفريدريشسهافن من خلال التواصل مع العملاء وعروض المنتجات وإدارة المبيعات من البداية إلى النهاية. ابنِ علاقات مع أصحاب الصالونات المحليين وتابع كل فرصة حتى إتمام البيع.

فتح
Salonkee

مندوب مبيعات في غوتنغن (نظام هجين)

Salonkee
51 – 200 الموظفون
SaaSالجمالسوق

طوّر أعمال Salonkee لبرامج إدارة الصالونات في غوتنغن من خلال بناء علاقات محلية مع الصالونات. يشمل الدور التواصل البارد وعروض المنتجات وإدارة المبيعات من أول تواصل حتى إتمام الصفقة.

فتح
Salonkee

مندوب مبيعات، أسواق جديدة

Salonkee
51 – 200 الموظفون
SaaSالجمالسوق

ساهم في تنمية أعمال Salonkee لبرامج صالونات التجميل في براونشفايغ من خلال بناء علاقات مع أصحاب الصالونات المحليين. تولَّ البحث عن العملاء المحتملين، وعروض المنتجات، ومراحل البيع من التواصل الأول حتى إتمام الصفقة.

فتح
Salonkee

مندوب مبيعات – فرصة لتغيير المسار المهني لدى Salonkee في لينداو

Salonkee
51 – 200 الموظفون
SaaSالجمالسوق

ساعد Salonkee على توسيع أعمالها في برامج إدارة الصالونات في منطقتي لينداو وفريدريشسهافن. تواصل مع أصحاب الصالونات، واعرض المنتج، وأدر المبيعات من أول اتصال حتى إتمام الصفقة.

فتح
Salonkee

مندوب مبيعات Salonkee – فولفسبورغ

Salonkee
51 – 200 الموظفون
SaaSالجمالسوق

طوّر أعمال Salonkee في مجال برمجيات الصالونات في منطقة فولفسبورغ من خلال بناء علاقات مع الصالونات المحلية. اعرض المنتج ووجّه العملاء المحتملين خلال عملية البيع.

فتح