CareSource
CareSource
CareSource è una compagnia di assicurazione sanitaria che offre servizi ai propri iscritti attraverso piani Medicaid, Marketplace e Medicare Advantage. Le sue coperture e i servizi di assistenza sono pensati per gruppi come adulti e famiglie a basso reddito, bambini, donne in gravidanza, anziani e persone con disabilità. CareSource offre inoltre risorse di supporto odontoiatrico, oculistico, uditivo, farmaceutico e relative alla COVID-19, oltre a strumenti online e mobili che aiutano gli iscritti a gestire la propria assistenza sanitaria.

Direttore dell’ottimizzazione dei processi di gestione dei rimborsi di CareSource (Facets)

Guidi l’ottimizzazione dei rimborsi in CareSource, promuovendo automazione e IA nelle attività dei piani sanitari. Migliora l’elaborazione, i risultati finanziari, le prestazioni dei fornitori e la preparazione normativa.

Descrizione

  • Guida le iniziative di automazione e IA nelle attività di gestione dei rimborsi, dalla progettazione alla supervisione continuativa.
  • Individua opportunità di automazione intelligente, sviluppa casi aziendali, coordina la realizzazione con i team di configurazione e IT e con i fornitori, e verifica che i risultati in produzione siano duraturi.
  • Supervisiona i flussi di lavoro per l’elaborazione e la rettifica dei rimborsi.
  • Monitora i budget operativi e le prestazioni dei fornitori.
  • Gestisce responsabili, analisti e specialisti di processo.
  • Risponde dei risultati operativi, inclusi i casi in lavorazione, il volume elaborato, l’elaborazione automatica, la precisione e i tempi normativi di gestione.
  • Sviluppa e aggiorna la roadmap di automazione e IA per la gestione dei rimborsi.
  • Misura e comunica i benefici realizzati rispetto ai valori di riferimento precedenti al lancio.
  • Valuta i flussi di lavoro tramite mappe dei processi, studi dei tempi e dati di produzione.
  • Giustifica gli investimenti in automazione e miglioramento dei processi, quindi comunica i risultati effettivi.
  • Monitora il costo per rimborso e l’utilizzo della capacità per definire le priorità relative a personale, approvvigionamento di servizi e automazione.
  • Definisce e monitora i budget delle funzioni assegnate e delle iniziative tecnologiche.
  • Guida le indagini sulle cause principali e collabora con i responsabili delle fasi a monte per risolvere i difetti ricorrenti.
  • Mantiene procedure, controlli e prove di audit per verifiche interne, statali, federali e delegate.
  • Guida la produzione giornaliera, le attività settimanali e le revisioni aziendali mensili.
  • Supervisiona i fornitori esternalizzati, offshore e tecnologici rispetto ai livelli di servizio, ai requisiti di qualità e agli impegni di consegna.
  • Contribuisce alla selezione dei fornitori, alla definizione degli ambiti di lavoro e alle decisioni di rinnovo.
  • Svolge altre mansioni correlate assegnate.

Requisiti

  • Laurea in economia aziendale, amministrazione sanitaria, analisi dei dati o un campo correlato; può essere sostituita da un’esperienza lavorativa pertinente equivalente.
  • Almeno sette anni di esperienza nella gestione dei rimborsi dei piani sanitari o nelle attività sanitarie.
  • Almeno cinque anni di esperienza di leadership.
  • Conoscenza pratica delle applicazioni di automazione e IA per la gestione dei rimborsi.
  • Conoscenza operativa delle piattaforme di elaborazione dei rimborsi, dei metodi di remunerazione dei fornitori e degli standard di codifica come CPT, HCPCS, ICD-10 e codici di ricavo.
  • Spiccate capacità analitiche.
  • Comprovata capacità di guidare il cambiamento.
  • Solido giudizio finanziario.
  • Comunicazione scritta e orale chiara, inclusa la presentazione di dettagli tecnici e rischi operativi ai dirigenti.
  • Lavorare in un normale ambiente d’ufficio e poter rimanere seduti o in piedi per periodi prolungati.
  • In genere non sono richiesti viaggi.
  • Fascia retributiva annua da 113.000 a 197.700 dollari.

Benefit

  • Possibile idoneità a un bonus basato sui risultati aziendali e individuali.
  • Pacchetto retributivo complessivo completo.
  • Supporto al benessere dei dipendenti.
  • Modalità di lavoro da remoto.