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201 – 500 Dipendenti
B2BConsulenzaReclutamento
CareerTeam è una società europea di consulenza per il reclutamento e la ricerca di dirigenti che aiuta le aziende a trovare leader senior e talenti specializzati. Le sue attività di ricerca comprendono la selezione di dirigenti e professionisti, oltre alle assunzioni tramite RPO, con particolare attenzione ai ruoli di leadership nel digitale e nell’e-commerce, all’ingegneria e all’IT, alla finanza, alla sanità e alle scienze della vita, al prodotto e alla UX, e alle funzioni go-to-market. La società combina la ricerca dei candidati attraverso più canali con la loro valutazione e la gestione dei processi di selezione per clienti aziendali in tutta Europa.
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Offerte dell’azienda

Architetto della modernizzazione della forza lavoro

Traduce le norme federali di rendicontazione sulla forza lavoro in requisiti software e logiche di convalida. Supporta i clienti di CareerTeam finanziati dal governo, garantendo rendicontazioni accurate e conformi.

USStati UnitiDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseArchitetto
SQL

Descrizione

  • Interpreta gli standard federali di rendicontazione e le linee guida dei programmi per il PIRL e le rendicontazioni al Dipartimento del Lavoro e al Dipartimento dell’Istruzione degli Stati Uniti
  • Traduce le norme federali in requisiti funzionali dettagliati
  • Definisce regole verificabili per periodi di rendicontazione, popolazioni, deduplicazione, iscrizione, partecipazione, uscite, date e dati mancanti o in conflitto
  • Specifica layout, definizioni dei campi, elenchi di codici, ordinamento e convenzioni di denominazione per esportazioni CSV, XML, a larghezza fissa e specifiche delle singole agenzie
  • Individua le cause alla radice dei problemi di rendicontazione e conformità e ne guida la risoluzione documentata
  • Consulta le FAQ delle agenzie, i TEGL e le risorse di assistenza tecnica per chiarire ambiguità e registrare le decisioni sui casi limite
  • Crea scenari di test e risultati attesi, quindi collabora con il team QA per verificare gli output rispetto alle specifiche e ai controlli di modifica DOL WIPS
  • Usa la conoscenza dei sistemi statali di gestione dei casi per anticipare problemi di integrazione, mappatura e coerenza
  • Monitora gli aggiornamenti delle specifiche federali, delle versioni PIRL e dei cicli di rendicontazione, e pianifica le modifiche ai sistemi
  • Raccomanda flussi di lavoro per l’acquisizione, campi obbligatori e controlli di convalida che migliorino la qualità dei dati
  • Assiste i clienti durante i cicli di rendicontazione, spiegando i report, risolvendo gli errori di convalida e rispondendo alle domande di responsabili delle sovvenzioni, supervisori e revisori
  • Impara a usare la piattaforma e i sistemi statali dei clienti entro 30 giorni
  • Entro 90 giorni, prepara in autonomia le specifiche della logica di rendicontazione e i casi di test, e conduce discussioni sui requisiti
  • Entro sei mesi, garantisce che i report dei clienti superino regolarmente la convalida federale e funge da esperto di conformità per i team commerciali e di implementazione

Requisiti

  • Esperienza nello sviluppo della forza lavoro, inclusa esperienza in almeno un programma WIOA: Titolo I, II, III, IV o V
  • Esperienza pratica con il PIRL e la rendicontazione federale per programmi finanziati tramite sovvenzioni
  • Esperienza pratica con diversi sistemi statali di gestione dei casi
  • Esperienza nell’uso, nell’implementazione o nell’amministrazione di software governativo in ambito pubblico
  • Esperienza nella gestione di sovvenzioni e comprensione del rapporto tra rendicontazione, risultati, finanziamenti e conformità
  • Capacità di interpretare specifiche tecniche federali e tradurle in requisiti precisi e privi di ambiguità
  • Solide capacità di ragionamento logico e capacità di esprimere le regole come logica se/allora, criteri di inclusione ed esclusione e calcoli delle date
  • Familiarità con test e garanzia della qualità, inclusa la stesura di casi di test e la convalida dei risultati dei report
  • Massima attenzione ai dettagli
  • Dimestichezza con i fogli di calcolo per controllare i conteggi, riconciliare i dati e individuare le discrepanze
  • L’assunzione richiede un controllo dei precedenti relativo a casellario giudiziale, impieghi precedenti e istruzione
  • Preferibile: familiarità con le Uniform Guidance (2 CFR 200) e la conformità generale delle sovvenzioni
  • Preferibile: esperienza con WIPS, NRS, RSA-911, HMIS, CAREWare o Sage
  • Preferibile: esperienza presso agenzie federali o statali per la forza lavoro o fornitori di assistenza tecnica
  • Preferibile: conoscenze di base di SQL o esperienza con strumenti di reporting
  • Preferibile: esperienza come amministratore di programmi, responsabile di sovvenzioni o analista dei dati presso un’agenzia finanziata dal governo federale o un consiglio locale per lo sviluppo della forza lavoro

Benefit

  • Datore di lavoro che garantisce pari opportunità
  • L’assunzione è subordinata al superamento di un controllo dei precedenti relativo a casellario giudiziale, impieghi precedenti e istruzione

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Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile ingegneria
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Guida il team di ingegneria della piattaforma AWS di DTN, sviluppando sistemi distribuiti sicuri e strumenti per sviluppatori in un’azienda globale di dati e tecnologia al servizio dei settori dell’energia, dell’agricoltura e della meteorologia. Orienta l’architettura, le operazioni e le funzionalità della piattaforma basate sull’IA.

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Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseIngegnere di piattaforma
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