CareerTeam
CareerTeam
201 – 500 Ansatte
B2BRådgivningRekruttering
CareerTeam er et europeisk rekrutteringskonsulentselskap og et firma innen executive search som hjelper bedrifter med å finne erfarne ledere og spesialister. Rekrutteringsarbeidet omfatter executive search, rekruttering av fagspesialister og RPO, med fokus på ledelse innen digitalisering og netthandel, ingeniørfag og IT, finans, helse og biovitenskap, produkt og UX samt go-to-market-roller. Selskapet kombinerer søk på tvers av kanaler med kandidatvurdering og styring av rekrutteringsprosesser for bedriftskunder i hele Europa.

Arkitekt for modernisering av arbeidsstyrken

Gjør føderale regler for rapportering om arbeidsstyrken om til programvarekrav og valideringslogikk. Støtt CareerTeams kunder innen offentlig finansiert arbeidskraftutvikling med presis rapportering i tråd med regelverket.

Beskrivelse

  • Tolk føderale rapporteringsstandarder og programveiledning for PIRL samt rapportering til USAs arbeidsdepartement og utdanningsdepartement
  • Gjør føderale regler om til detaljerte funksjonskrav
  • Definer testbare regler for rapporteringsperioder, populasjoner, håndtering av duplikater, innmelding, deltakelse, avslutninger, datoer og manglende eller motstridende data
  • Spesifiser oppsett, feltdefinisjoner, kodelister, rekkefølge og navnekonvensjoner for CSV-, XML-, fastbredde- og etatsspesifikke eksporter
  • Finn grunnårsakene til rapporterings- og etterlevelsesproblemer, og led dokumenterte løsninger
  • Bruk etatenes ofte stilte spørsmål, TEGL-dokumenter og ressurser for teknisk bistand til å avklare uklarheter og dokumentere avgjørelser i særtilfeller
  • Lag testscenarioer og forventede resultater, og samarbeid deretter med kvalitetssikringsteamet om å kontrollere utdata mot spesifikasjonene og DOL WIPS' redigeringskontroller
  • Bruk kunnskap om delstatenes saksbehandlingssystemer til å forutse problemer med integrasjon, tilordning og datakonsistens
  • Følg med på oppdateringer av føderale spesifikasjoner, PIRL-versjoner og rapporteringssykluser, og planlegg systemendringer
  • Anbefal arbeidsflyter for datainnsamling, obligatoriske felt og valideringskontroller som forbedrer datakvaliteten
  • Hjelp kunder gjennom rapporteringssykluser ved å forklare rapporter, løse valideringsfeil og svare på spørsmål fra tilskuddsansvarlige, kontrollører og revisorer
  • Lær plattformen og kundenes delstatssystemer innen 30 dager
  • Innen 90 dager skal du utarbeide spesifikasjoner for rapporteringslogikk og testtilfeller på egen hånd, og lede kravdiskusjoner
  • Innen seks måneder skal du sørge for at kundenes rapporter pålitelig består føderal validering, og være ekspert på etterlevelse for salgs- og implementeringsteamene

Krav

  • Erfaring med arbeidskraftutvikling, inkludert progr erfaring fra minst ett WIOA-program: Title I, II, III, IV eller V
  • Praktisk erfaring med PIRL og føderal rapportering for tilskuddsfinansierte programmer
  • Praktisk erfaring med flere delstatlige saksbehandlingssystemer
  • Erfaring med bruk, implementering eller administrasjon av offentlig programvare i offentlig sektor
  • Erfaring med tilskuddsforvaltning og forståelse av hvordan rapportering henger sammen med resultater, finansiering og etterlevelse
  • Evne til å tolke tekniske føderale spesifikasjoner og gjøre dem om til presise og entydige krav
  • Sterk logisk resonneringsevne og evne til å uttrykke regler som hvis/så-logikk, inklusjons- og eksklusjonskriterier og datoberegninger
  • Kjennskap til testing og kvalitetssikring, inkludert å skrive testtilfeller og validere rapportutdata
  • Svært nøye og oppmerksom på detaljer
  • Komfortabel med å bruke regneark til å kontrollere antall, avstemme tall og spore avvik
  • Ansettelse krever en bakgrunnssjekk som omfatter straffehistorikk, tidligere arbeidsforhold og utdanning
  • Ønskelig: kjennskap til Uniform Guidance (2 CFR 200) og generell etterlevelse av tilskuddsregler
  • Ønskelig: erfaring med WIPS, NRS, RSA-911, HMIS, CAREWare eller Sage
  • Ønskelig: erfaring fra arbeid med føderale eller delstatlige arbeidskraftmyndigheter eller leverandører av teknisk bistand
  • Ønskelig: grunnleggende SQL-kunnskaper eller erfaring med rapporteringsverktøy
  • Ønskelig: erfaring som programadministrator, tilskuddsforvalter eller dataanalytiker ved en føderalt finansiert etat eller et lokalt råd for arbeidskraftutvikling

Fordeler

  • Arbeidsgiver med like muligheter
  • Ansettelse er betinget av at du består en bakgrunnssjekk som omfatter straffehistorikk, tidligere arbeidsforhold og utdanning

Relaterte jobber

Vizient, Inc

Markedssjef, B2B-kampanjer innen helsesektoren

Vizient, Inc
1 001 – 5 000 Ansatte
ForsikringHelsevesenLogistikk

Gjennomfør B2B-e-postkampanjer, nyhetsbrev og digital kommunikasjon for Vizients helsetjenester. Støtt kundeengasjement gjennom markedsføringsautomatisering, innholdsutvikling og optimalisering av kampanjeresultater.

Åpne
Avanade

Leder, strateg for industriteknologi

Avanade

Form komplekse teknologimuligheter for Avanade, Microsofts globale alliansepartner. Led kundeengasjement, salgsstrategi, pipelineplanlegging og salgsteam for å bidra til å vinne oppdrag.

Åpne
Avanade

Seniorleder, strateg for bransjeteknologi

Avanade

Led komplekse teknologimuligheter hos Avanade, Microsofts globale alliansepartner. Utform kundeløsninger og salgsstrategier som støtter inntektsvekst.

Åpne
Johnson & Johnson

Fjernbasert teknologidirektør for ERP innen forsyningskjeden, fra planlegging til produksjon

Johnson & Johnson

Led Johnson & Johnsons globale SAP S/4HANA-kompetanse fra planlegging til produksjon i medisinsk-teknologivirksomheten DePuy Synthes. Fastsett ERP-strategien, styr integrasjoner og utrullinger, og utvikle teknologiteam.

Åpne