CareerTeam, şirketlerin üst düzey yöneticileri ve uzman yetenekleri bulmasına yardımcı olan Avrupalı bir işe alım danışmanlığı ve yönetici arama firmasıdır. Yönetici, profesyonel ve RPO işe alımlarında arama çalışmaları yürütür; dijital ve e-ticaret liderliği, mühendislik ve BT, finans, sağlık ve yaşam bilimleri, ürün ve UX ile pazara açılma rollerine odaklanır. Firma, Avrupa genelindeki kurumsal müşteriler için çok kanallı aday bulmayı; aday değerlendirmesi ve işe alım süreci yönetimiyle bir araya getirir.
İşgücü Modernizasyonu Mimarı
Federal işgücü raporlama kurallarını yazılım gereksinimlerine ve doğrulama mantığına dönüştürün. CareerTeam’in kamu tarafından finanse edilen işgücü geliştirme müşterilerinin doğru ve mevzuata uygun raporlama yapmasına destek olun.
Açıklama
- PIRL ile ABD Çalışma Bakanlığı ve Eğitim Bakanlığı raporlamasına ilişkin federal raporlama standartlarını ve program yönergelerini yorumlayın
- Federal kuralları ayrıntılı işlevsel gereksinimlere dönüştürün
- Raporlama dönemleri, nüfuslar, tekilleştirme, kayıt, katılım, programdan ayrılma, tarihler ve eksik ya da çelişkili veriler için test edilebilir kurallar tanımlayın
- CSV, XML, sabit genişlikli ve kuruma özel dışa aktarımlar için düzenleri, alan tanımlarını, kod listelerini, sıralamayı ve adlandırma kurallarını belirtin
- Raporlama ve mevzuata uyum sorunlarının temel nedenlerini bulun ve belgelenmiş çözümlere öncülük edin
- Belirsizlikleri gidermek ve uç durumlara ilişkin kararları kaydetmek için kurumların SSS’lerine, TEGL’lerine ve teknik yardım kaynaklarına başvurun
- Test senaryoları ve beklenen sonuçlar oluşturun; ardından çıktıları şartnamelere ve DOL WIPS düzenleme kontrollerine göre QA ekibiyle doğrulayın
- Entegrasyon, eşleme ve tutarlılık sorunlarını önceden belirlemek için eyalet vaka yönetimi sistemlerine ilişkin bilginizi kullanın
- Federal şartnamelerdeki, PIRL sürümlerindeki ve raporlama döngülerindeki güncellemeleri izleyin ve sistem değişikliklerini planlayın
- Veri kalitesini artıran başvuru iş akışları, zorunlu alanlar ve doğrulama kontrolleri önerin
- Raporları açıklayarak, doğrulama hatalarını gidererek ve hibe yöneticileri, denetçiler ve müfettişlerin sorularını yanıtlayarak müşterilere raporlama dönemlerinde destek olun
- Platformu ve müşterilerin eyalet sistemlerini 30 gün içinde öğrenin
- 90 gün içinde raporlama mantığı şartnamelerini ve test senaryolarını bağımsız olarak hazırlayın ve gereksinim görüşmelerine liderlik edin
- Altı ay içinde müşteri raporlarının federal doğrulamadan güvenilir biçimde geçmesini sağlayın ve satış ile uygulama ekiplerinin mevzuata uyum uzmanı olun
Gereksinimler
- İşgücü geliştirme deneyimi; WIOA programlarından en az birinde (Başlık I, II, III, IV veya V) program deneyimi dahil
- Hibe ile finanse edilen programlarda PIRL ve federal raporlama konusunda uygulamalı deneyim
- Birden fazla eyalet vaka yönetimi sistemiyle uygulamalı deneyim
- Kamu sektöründe devlet yazılımlarını kullanma, uygulama veya yönetme deneyimi
- Hibe yönetimi deneyimi ve raporlamanın performans, finansman ve mevzuata uyumla ilişkisini anlama
- Teknik federal şartnameleri yorumlama ve bunları kesin, açık gereksinimlere dönüştürme becerisi
- Güçlü mantıksal akıl yürütme ve kuralları eğer/ise mantığı, dahil etme ve hariç tutma ölçütleri ile tarih hesaplamaları olarak ifade edebilme
- Test ve kalite güvencesi bilgisi; test senaryoları yazma ve rapor çıktılarını doğrulama dahil
- Ayrıntılara titizlikle dikkat etme
- Sayıları kontrol etmek, verileri mutabık hale getirmek ve tutarsızlıkları izlemek için elektronik tabloları rahatça kullanabilme
- İşe alım, adli sicil, önceki istihdam ve eğitim geçmişini kapsayan bir özgeçmiş araştırmasının tamamlanmasını gerektirir
- Tercihen: Tekdüzen Rehber (2 CFR 200) ve genel hibe mevzuatına uyum bilgisi
- Tercihen: WIPS, NRS, RSA-911, HMIS, CAREWare veya Sage deneyimi
- Tercihen: federal ya da eyalet işgücü kurumları veya teknik yardım sağlayıcılarıyla çalışma deneyimi
- Tercihen: temel SQL veya raporlama aracı deneyimi
- Tercihen: federal fon alan bir kurumda ya da yerel işgücü geliştirme kurulunda program yöneticisi, hibe yöneticisi veya veri analisti olarak çalışma deneyimi
Yan Haklar
- Fırsat eşitliği sunan işveren
- İşe alım, adli sicil, önceki istihdam ve eğitim geçmişini kapsayan özgeçmiş araştırmasının başarıyla tamamlanması istihdam koşuludur