A CareerTeam európai toborzási tanácsadó és vezetőkereső cég, amely segít a vállalatoknak felsővezetőket és szakterületükön jártas munkatársakat találni. Keresési tevékenysége vezetői, szakértői és RPO-alapú toborzásra terjed ki, különös tekintettel a digitális és e-kereskedelmi vezetőkre, a mérnöki és informatikai területekre, a pénzügyre, az egészségügyre és az élettudományokra, a termék- és UX-szerepkörökre, valamint a piacra lépést támogató pozíciókra. A cég többcsatornás jelöltkutatást, jelöltértékelést és a toborzási folyamat irányítását kínálja európai vállalati ügyfeleknek.
Munkaerő-modernizációs rendszertervező
Alakítsa át a szövetségi munkaerőpiaci jelentési szabályokat szoftverkövetelményekké és ellenőrzési logikává. Támogassa a CareerTeam állami finanszírozású munkaerő-fejlesztési ügyfeleit a pontos, előírásoknak megfelelő jelentéskészítésben.
Leírás
- Értelmezze a PIRL-re, valamint az Egyesült Államok Munkaügyi és Oktatási Minisztériumának jelentéseire vonatkozó szövetségi jelentési szabványokat és programútmutatókat
- Alakítsa a szövetségi szabályokat részletes funkcionális követelményekké
- Határozzon meg tesztelhető szabályokat a jelentési időszakokra, célcsoportokra, duplikációk kiszűrésére, beiratkozásra, részvételre, kilépésekre, dátumokra, valamint hiányzó vagy ellentmondó adatokra
- Adja meg a CSV-, XML-, fix szélességű és ügynökség-specifikus exportok elrendezését, meződefinícióit, kódlistáit, sorrendjét és elnevezési konvencióit
- Tárja fel a jelentési és megfelelőségi problémák kiváltó okait, és vezesse a dokumentált megoldásokat
- A kétértelműségek tisztázásához és a szélső esetekkel kapcsolatos döntések rögzítéséhez használja az ügynökségi GYIK-eket, TEGL-eket és technikai segítségnyújtási forrásokat
- Készítsen teszteseteket és elvárt eredményeket, majd működjön együtt a minőségbiztosítással, hogy a kimenetek megfeleljenek a specifikációknak és a DOL WIPS ellenőrzéseinek
- Az állami esetkezelő rendszerek ismeretében számoljon előre az integrációs, megfeleltetési és konzisztenciaproblémákkal
- Kövesse a szövetségi specifikációk, a PIRL-verziók és a jelentési ciklusok változásait, és tervezze meg a rendszer módosításait
- Javasoljon adatminőséget javító felvételi munkafolyamatokat, kötelező mezőket és ellenőrzéseket
- Támogassa az ügyfeleket a jelentési ciklusok során a jelentések magyarázatával, az ellenőrzési hibák megoldásával, valamint a támogatáskezelők, ellenőrök és auditorok kérdéseinek megválaszolásával
- 30 napon belül ismerje meg a platformot és az ügyfelek állami rendszereit
- 90 napon belül önállóan készítsen jelentési logikára vonatkozó specifikációkat és teszteseteket, valamint vezesse a követelményekről szóló egyeztetéseket
- Hat hónapon belül biztosítsa, hogy az ügyfelek jelentései megbízhatóan átmenjenek a szövetségi ellenőrzéseken, és legyen a megfelelőségi szakértő az értékesítési és bevezetési csapatok számára
Követelmények
- Munkaerő-fejlesztési tapasztalat, beleértve legalább egy WIOA-programban (I., II., III., IV. vagy V. cím) szerzett programtapasztalatot
- Gyakorlati tapasztalat PIRL-lel és támogatásból finanszírozott programok szövetségi jelentéseivel
- Gyakorlati tapasztalat több állami esetkezelő rendszerrel
- Állami szektorban használt kormányzati szoftverek használatában, bevezetésében vagy adminisztrálásában szerzett tapasztalat
- Támogatáskezelési tapasztalat, valamint annak ismerete, hogyan kapcsolódik a jelentéskészítés a teljesítményhez, a finanszírozáshoz és a megfelelőséghez
- Képesség a műszaki szövetségi specifikációk értelmezésére és pontos, egyértelmű követelményekké alakítására
- Erős logikai gondolkodás, valamint a szabályok ha/akkor logikaként, bevonási és kizárási feltételként, illetve dátumszámításként való megfogalmazásának képessége
- Tesztelési és minőségbiztosítási ismeretek, beleértve tesztesetek írását és a jelentések kimenetének ellenőrzését
- Aprólékos figyelem a részletekre
- Magabiztos táblázatkezelés darabszámok ellenőrzéséhez, adatok egyeztetéséhez és eltérések felderítéséhez
- A foglalkoztatás feltétele a bűnügyi előéletet, a korábbi munkaviszonyokat és az iskolai végzettséget ellenőrző háttérellenőrzés
- Előny: az Egységes Útmutató (2 CFR 200) és az általános támogatási megfelelőség ismerete
- Előny: tapasztalat WIPS, NRS, RSA-911, HMIS, CAREWare vagy Sage rendszerekkel
- Előny: szövetségi vagy állami munkaerőpiaci ügynökségekkel, illetve technikai segítséget nyújtó szervezetekkel szerzett tapasztalat
- Előny: alapszintű SQL- vagy jelentéskészítőeszköz-ismeret
- Előny: programadminisztrátori, támogatáskezelői vagy adatelemzői tapasztalat szövetségi finanszírozású ügynökségnél vagy helyi munkaerő-fejlesztési testületnél
Juttatások
- Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató
- A foglalkoztatás feltétele a bűnügyi előéletet, a korábbi munkaviszonyokat és az iskolai végzettséget ellenőrző háttérellenőrzés sikeres teljesítése