CareerTeam je európska personálna a executive search konzultačná spoločnosť, ktorá pomáha firmám nájsť skúsených vedúcich pracovníkov a špecialistov. Vyhľadávanie kandidátov pokrýva výkonné, odborné a RPO pozície so zameraním na vedenie v oblasti digitálnych technológií a elektronického obchodu, strojárstvo a IT, financie, zdravotníctvo a biologické vedy, produkt a UX, ako aj pozície v oblasti uvádzania produktov a služieb na trh. Spoločnosť spája vyhľadávanie kandidátov vo viacerých kanáloch s ich hodnotením a riadením náborového procesu pre firemných klientov v celej Európe.
Architekt modernizácie pracovnej sily
Prekladajte federálne pravidlá vykazovania pracovnej sily na softvérové požiadavky a validačnú logiku. Podporujte zákazníkov CareerTeam v oblasti rozvoja pracovnej sily financovaného vládou pri presnom vykazovaní v súlade s predpismi.
Popis
- Interpretujte federálne štandardy vykazovania a programové usmernenia pre PIRL a vykazovanie Ministerstvu práce a Ministerstvu školstva USA.
- Prekladajte federálne pravidlá na podrobné funkčné požiadavky.
- Definujte testovateľné pravidlá pre vykazované obdobia, skupiny, deduplikáciu, zápis, účasť, ukončenie, dátumy a chýbajúce alebo rozporné údaje.
- Špecifikujte rozloženie, definície polí, zoznamy kódov, poradie a konvencie pomenovania pre exporty CSV, XML, s pevnou šírkou polí a špecifické pre jednotlivé agentúry.
- Hľadajte hlavné príčiny problémov s vykazovaním a súladom s predpismi a veďte zdokumentované riešenia.
- Využívajte často kladené otázky agentúr, dokumenty TEGL a zdroje technickej podpory na objasnenie nejednoznačností a zaznamenávanie rozhodnutí o okrajových prípadoch.
- Vytvárajte testovacie scenáre a očakávané výsledky a spolupracujte s tímom QA na kontrole výstupov podľa špecifikácií a validačných kontrol DOL WIPS.
- Využívajte znalosti štátnych systémov správy prípadov na predvídanie problémov s integráciou, mapovaním a konzistentnosťou.
- Sledujte aktualizácie federálnych špecifikácií, verzií PIRL a vykazovacích cyklov a plánujte zmeny systému.
- Odporúčajte postupy prijímania údajov, povinné polia a validačné kontroly, ktoré zlepšujú ich kvalitu.
- Pomáhajte zákazníkom počas vykazovacích cyklov vysvetľovaním správ, riešením validačných chýb a odpovedaním na otázky správcov grantov, kontrolórov a audítorov.
- Do 30 dní sa oboznámte s platformou a štátnymi systémami zákazníkov.
- Do 90 dní samostatne pripravujte špecifikácie logiky vykazovania a testovacie prípady a veďte diskusie o požiadavkách.
- Do šiestich mesiacov zabezpečte, aby správy zákazníkov spoľahlivo prechádzali federálnou validáciou, a pôsobte ako odborník na súlad pre obchodné a implementačné tímy.
Požiadavky
- Skúsenosti s rozvojom pracovnej sily vrátane práce aspoň v jednom programe WIOA: Title I, II, III, IV alebo V.
- Praktické skúsenosti s PIRL a federálnym vykazovaním programov financovaných z grantov.
- Praktické skúsenosti s viacerými štátnymi systémami správy prípadov.
- Skúsenosti s používaním, implementáciou alebo správou vládneho softvéru vo verejnom sektore.
- Skúsenosti so správou grantov a porozumenie vzťahu vykazovania k výkonnosti, financovaniu a súladu s predpismi.
- Schopnosť interpretovať technické federálne špecifikácie a previesť ich na presné a jednoznačné požiadavky.
- Silné logické uvažovanie a schopnosť vyjadriť pravidlá ako logiku ak/potom, kritériá zahrnutia a vylúčenia a výpočty dátumov.
- Znalosť testovania a zabezpečenia kvality vrátane písania testovacích prípadov a overovania výstupov správ.
- Dôsledný zmysel pre detail.
- Istota pri používaní tabuliek na kontrolu počtov, zosúlaďovanie údajov a hľadanie príčin nezrovnalostí.
- Podmienkou zamestnania je previerka minulosti zahŕňajúca trestnú minulosť, predchádzajúce zamestnania a vzdelanie.
- Výhodou je znalosť Jednotných pravidiel (2 CFR 200) a všeobecného dodržiavania grantových predpisov.
- Výhodou sú skúsenosti s WIPS, NRS, RSA-911, HMIS, CAREWare alebo Sage.
- Výhodou sú skúsenosti so spoluprácou s federálnymi alebo štátnymi agentúrami pre pracovnú silu či poskytovateľmi technickej pomoci.
- Výhodou sú základné znalosti SQL alebo nástrojov na tvorbu správ.
- Výhodou sú skúsenosti na pozícii programového administrátora, správcu grantov alebo dátového analytika vo federálne financovanej agentúre či miestnej rade pre rozvoj pracovnej sily.
Benefity
- Zamestnávateľ poskytuje rovnaké príležitosti.
- Zamestnanie je podmienené úspešným absolvovaním previerky minulosti zahŕňajúcej trestnú minulosť, predchádzajúce zamestnania a vzdelanie.