CareerTeam est un cabinet européen de recrutement et de chasse de dirigeants qui aide les entreprises à trouver des cadres dirigeants et des spécialistes. Ses missions de recherche couvrent le recrutement de dirigeants et de professionnels ainsi que le RPO, avec une spécialisation dans les postes de direction du numérique et du commerce en ligne, l’ingénierie et l’informatique, la finance, la santé et les sciences de la vie, le produit et l’UX, ainsi que les fonctions de commercialisation. Le cabinet associe le sourcing multicanal à l’évaluation des candidats et à la gestion du processus de recrutement pour des entreprises clientes dans toute l’Europe.
Architecte de la modernisation de la main-d’œuvre
Traduit les règles fédérales de déclaration relatives à la main-d’œuvre en exigences logicielles et en logique de validation. Accompagne les clients de CareerTeam financés par des fonds publics afin de garantir des déclarations exactes et conformes.
Description
- Interpréter les normes fédérales de déclaration et les directives des programmes pour le PIRL et les déclarations destinées au département du Travail et au département de l’Éducation des États-Unis
- Transformer les règles fédérales en exigences fonctionnelles détaillées
- Définir des règles vérifiables concernant les périodes de déclaration, les populations, la déduplication, l’inscription, la participation, les sorties, les dates ainsi que les données manquantes ou contradictoires
- Spécifier les formats, les définitions de champs, les listes de codes, l’ordre et les conventions de nommage pour les exports CSV, XML, à largeur fixe et propres à chaque organisme
- Identifier les causes profondes des problèmes de déclaration et de conformité et piloter leur résolution documentée
- Consulter les FAQ des organismes, les TEGL et les ressources d’assistance technique pour lever les ambiguïtés et consigner les décisions relatives aux cas limites
- Créer des scénarios de test et les résultats attendus, puis travailler avec l’équipe QA pour vérifier les sorties au regard des spécifications et des contrôles de validation DOL WIPS
- S’appuyer sur sa connaissance des systèmes étatiques de gestion de dossiers pour anticiper les problèmes d’intégration, de correspondance et de cohérence
- Suivre les mises à jour des spécifications fédérales, des versions du PIRL et des cycles de déclaration, et planifier les évolutions du système
- Recommander des processus d’admission, des champs obligatoires et des contrôles de validation qui améliorent la qualité des données
- Accompagner les clients pendant les cycles de déclaration en leur expliquant les rapports, en résolvant les erreurs de validation et en répondant aux questions des responsables de subventions, des contrôleurs et des auditeurs
- Maîtriser la plateforme et les systèmes étatiques des clients dans les 30 jours
- Dans les 90 jours, préparer de manière autonome les spécifications de la logique de déclaration et les cas de test, et animer les discussions sur les exigences
- Dans les six mois, veiller à ce que les rapports clients réussissent systématiquement la validation fédérale et faire office d’expert en conformité auprès des équipes commerciales et de mise en œuvre
Exigences
- Expérience dans le développement de la main-d’œuvre, notamment dans au moins un programme WIOA : titre I, II, III, IV ou V
- Expérience pratique du PIRL et des déclarations fédérales pour des programmes financés par des subventions
- Expérience pratique de plusieurs systèmes étatiques de gestion de dossiers
- Expérience de l’utilisation, de la mise en œuvre ou de l’administration de logiciels gouvernementaux dans le secteur public
- Expérience en gestion de subventions et compréhension du lien entre déclaration, résultats, financement et conformité
- Capacité à interpréter des spécifications techniques fédérales et à les traduire en exigences précises et sans ambiguïté
- Excellent raisonnement logique et capacité à exprimer les règles sous forme de logique si/alors, de critères d’inclusion et d’exclusion et de calculs de dates
- Connaissance des tests et de l’assurance qualité, notamment de la rédaction de cas de test et de la validation des résultats de rapports
- Souci méticuleux du détail
- Aisance avec les tableurs pour vérifier les décomptes, rapprocher les chiffres et retracer les écarts
- L’emploi exige une vérification des antécédents portant sur les antécédents judiciaires, les emplois précédents et la formation
- Souhaité : connaissance des Uniform Guidance (2 CFR 200) et de la conformité générale des subventions
- Souhaité : expérience de WIPS, NRS, RSA-911, HMIS, CAREWare ou Sage
- Souhaité : expérience auprès d’organismes fédéraux ou étatiques chargés de la main-d’œuvre, ou de prestataires d’assistance technique
- Souhaité : notions de base en SQL ou expérience des outils de reporting
- Souhaité : expérience en tant qu’administrateur de programme, responsable de subventions ou analyste de données au sein d’un organisme financé par le gouvernement fédéral ou d’un conseil local de développement de la main-d’œuvre
Avantages
- Employeur garantissant l’égalité des chances
- L’embauche est conditionnée à la réussite d’une vérification des antécédents portant sur les antécédents judiciaires, les emplois précédents et la formation