CareerTeam — европейская консалтинговая компания в сфере подбора персонала и поиска руководителей, помогающая компаниям находить опытных лидеров и специалистов. Компания занимается подбором руководителей и специалистов, а также предоставляет услуги RPO; среди ключевых направлений — руководящие должности в цифровом бизнесе и электронной коммерции, инженерия и ИТ, финансы, здравоохранение и биологические науки, продукт и UX, а также коммерческие роли по выводу продуктов на рынок. Для корпоративных клиентов по всей Европе компания сочетает поиск кандидатов по нескольким каналам с их оценкой и управлением процессом найма.
Архитектор модернизации рабочей силы
Переводите федеральные правила отчетности по рабочей силе в требования к ПО и логику проверки данных. Помогайте клиентам CareerTeam, развивающим рабочую силу за счет государственных грантов, сдавать точную отчетность в соответствии с требованиями.
Описание
- Интерпретируйте федеральные стандарты отчетности и программные рекомендации для PIRL, а также отчетности перед Министерством труда и Министерством образования США
- Преобразуйте федеральные правила в подробные функциональные требования
- Определяйте проверяемые правила для отчетных периодов и групп населения, устранения дубликатов, зачисления, участия, выхода из программ, дат, а также отсутствующих или противоречивых данных
- Указывайте структуру, определения полей, списки кодов, порядок и правила именования для экспорта в CSV, XML, с фиксированной шириной полей и в форматах отдельных ведомств
- Выявляйте первопричины проблем с отчетностью и соблюдением требований и руководите документированным устранением этих проблем
- Используйте часто задаваемые вопросы ведомств, TEGL и материалы технической поддержки, чтобы разрешать неоднозначности и фиксировать решения по нестандартным случаям
- Создавайте тестовые сценарии и ожидаемые результаты, затем вместе с QA проверяйте выходные данные на соответствие спецификациям и проверкам DOL WIPS
- Используйте знания систем ведения дел на уровне штатов, чтобы заранее выявлять проблемы интеграции, сопоставления и согласованности данных
- Отслеживайте обновления федеральных спецификаций, версий PIRL и циклов отчетности и планируйте изменения системы
- Рекомендуйте процессы сбора данных, обязательные поля и проверки, повышающие качество данных
- Помогайте клиентам в отчетные периоды: разъясняйте отчеты, устраняйте ошибки проверки и отвечайте на вопросы руководителей грантов, инспекторов и аудиторов
- Освойте платформу и системы штатов, используемые клиентами, в течение 30 дней
- В течение 90 дней самостоятельно готовьте спецификации логики отчетности и тестовые случаи, а также проводите обсуждения требований
- В течение шести месяцев обеспечьте надежное прохождение клиентскими отчетами федеральных проверок и выступайте экспертом по соблюдению требований для команд продаж и внедрения
Требования
- Опыт работы в сфере развития рабочей силы, включая работу как минимум с одной программой WIOA: Title I, II, III, IV или V
- Практический опыт работы с PIRL и федеральной отчетностью по программам, финансируемым за счет грантов
- Практический опыт работы с несколькими системами ведения дел на уровне штатов
- Опыт использования, внедрения или администрирования государственного ПО в государственном секторе
- Опыт управления грантами и понимание связи отчетности с результативностью, финансированием и соблюдением требований
- Умение интерпретировать технические федеральные спецификации и преобразовывать их в точные и однозначные требования
- Развитое логическое мышление и умение формулировать правила в виде условий «если — то», критериев включения и исключения, а также вычислений дат
- Знакомство с тестированием и обеспечением качества, включая написание тестовых случаев и проверку выходных данных отчетов
- Исключительное внимание к деталям
- Уверенное использование электронных таблиц для проверки подсчетов, сверки цифр и поиска расхождений
- Трудоустройство требует проверки биографии, включающей сведения о судимости, предыдущей работе и образовании
- Желательно: знакомство с Едиными правилами (2 CFR 200) и общими требованиями к соблюдению грантовых правил
- Желательно: опыт работы с WIPS, NRS, RSA-911, HMIS, CAREWare или Sage
- Желательно: опыт взаимодействия с федеральными или штатными ведомствами по вопросам рабочей силы либо с поставщиками технической помощи
- Желательно: базовые знания SQL или опыт работы с инструментами отчетности
- Желательно: опыт работы администратором программы, менеджером грантов или аналитиком данных в финансируемом федеральными средствами ведомстве либо местном совете по развитию рабочей силы
Преимущества
- Работодатель, предоставляющий равные возможности
- Трудоустройство зависит от успешного прохождения проверки биографии, включающей сведения о судимости, предыдущей работе и образовании