CareerTeam — європейська консалтингова компанія з підбору персоналу та пошуку керівників, що допомагає компаніям знаходити досвідчених лідерів і фахівців. Компанія здійснює пошук керівників і професіоналів, а також надає послуги RPO; серед ключових напрямів — керівні посади в цифровому бізнесі та електронній комерції, інженерія й ІТ, фінанси, охорона здоров’я та науки про життя, продукт і UX, а також ролі з виведення продуктів на ринок. Для корпоративних клієнтів по всій Європі компанія поєднує пошук кандидатів у різних каналах з їх оцінюванням і управлінням процесом найму.
Архітектор модернізації робочої сили
Перекладайте федеральні правила звітності щодо робочої сили на вимоги до програмного забезпечення та логіку перевірки даних. Допомагайте клієнтам CareerTeam, які розвивають робочу силу за державного фінансування, подавати точну звітність відповідно до вимог.
Опис
- Тлумачте федеральні стандарти звітності та програмні настанови для PIRL, а також звітності перед Міністерством праці та Міністерством освіти США
- Перетворюйте федеральні правила на докладні функціональні вимоги
- Визначайте правила, які можна перевірити, для звітних періодів і груп населення, усунення дублікатів, зарахування, участі, виходу з програм, дат, а також відсутніх чи суперечливих даних
- Визначайте структуру, поля, переліки кодів, порядок і правила найменування для експорту у CSV, XML, форматах із фіксованою шириною полів і форматах окремих відомств
- З’ясовуйте першопричини проблем зі звітністю та дотриманням вимог і керуйте документованим їх усуненням
- Звертайтеся до поширених запитань відомств, TEGL і ресурсів технічної допомоги, щоб усувати неоднозначність і фіксувати рішення щодо нестандартних випадків
- Створюйте тестові сценарії та очікувані результати, а потім разом із QA перевіряйте вихідні дані на відповідність специфікаціям і перевіркам DOL WIPS
- Використовуйте знання систем ведення справ у штатах, щоб передбачати проблеми інтеграції, зіставлення та узгодженості даних
- Відстежуйте оновлення федеральних специфікацій, версій PIRL і циклів звітності та плануйте зміни системи
- Рекомендуйте процеси збору даних, обов’язкові поля та перевірки, що підвищують якість даних
- Допомагайте клієнтам у звітні періоди: пояснюйте звіти, усувайте помилки перевірки й відповідайте на запитання керівників грантів, моніторів та аудиторів
- Опanuйте платформу та системи штатів, якими користуються клієнти, протягом 30 днів
- Протягом 90 днів самостійно готуйте специфікації логіки звітності й тестові випадки та проводьте обговорення вимог
- Протягом шести місяців забезпечте надійне проходження клієнтськими звітами федеральних перевірок і станьте експертом із дотримання вимог для команд продажів і впровадження
Вимоги
- Досвід у сфері розвитку робочої сили, зокрема досвід роботи принаймні з однією програмою WIOA: Title I, II, III, IV або V
- Практичний досвід роботи з PIRL і федеральною звітністю для програм, що фінансуються грантами
- Практичний досвід роботи з кількома системами ведення справ у штатах
- Досвід використання, впровадження або адміністрування державного програмного забезпечення в державному секторі
- Досвід управління грантами та розуміння зв’язку звітності з результативністю, фінансуванням і дотриманням вимог
- Уміння тлумачити технічні федеральні специфікації та перетворювати їх на точні й однозначні вимоги
- Розвинене логічне мислення та вміння формулювати правила у вигляді умов «якщо — то», критеріїв включення й виключення та обчислень дат
- Знайомство з тестуванням і забезпеченням якості, зокрема написанням тестових випадків і перевіркою вихідних даних звітів
- Пильна увага до деталей
- Упевнене користування електронними таблицями для перевірки підрахунків, звіряння цифр і пошуку розбіжностей
- Працевлаштування потребує перевірки біографічних даних, що охоплює судимість, попереднє місце роботи й освіту
- Бажано: знайомство з Єдиними правилами (2 CFR 200) і загальними вимогами дотримання грантових правил
- Бажано: досвід роботи з WIPS, NRS, RSA-911, HMIS, CAREWare або Sage
- Бажано: досвід взаємодії з федеральними чи штатними агенціями з питань робочої сили або надавачами технічної допомоги
- Бажано: базові знання SQL або досвід роботи з інструментами звітності
- Бажано: досвід роботи адміністратором програми, менеджером грантів або аналітиком даних у федерально фінансованій агенції чи місцевій раді з розвитку робочої сили
Переваги
- Роботодавець, що забезпечує рівні можливості
- Працевлаштування залежить від успішного проходження перевірки біографічних даних, що охоплює судимість, попереднє місце роботи й освіту