CareerTeam یک شرکت مشاورهٔ جذب نیرو و جست‌وجوی مدیران ارشد در اروپا است که به شرکت‌ها برای یافتن رهبران ارشد و نیروهای متخصص کمک می‌کند. فعالیت‌های جست‌وجوی این شرکت شامل جذب مدیران ارشد، نیروهای حرفه‌ای و استخدام برون‌سپاری‌شده (RPO) است و بر حوزه‌های رهبری دیجیتال و تجارت الکترونیکی، مهندسی و فناوری اطلاعات، امور مالی، مراقبت‌های بهداشتی و علوم زیستی، محصول و تجربهٔ کاربری (UX) و نقش‌های مرتبط با عرضه به بازار تمرکز دارد. این شرکت برای مشتریان سازمانی در سراسر اروپا، یافتن نامزدها از کانال‌های گوناگون، ارزیابی آن‌ها و مدیریت فرایند استخدام را با هم ارائه می‌دهد.
معمار نوسازی نیروی کار
قواعد فدرال گزارش‌دهی نیروی کار را به الزامات نرم‌افزاری و منطق اعتبارسنجی تبدیل کنید. با پشتیبانی از مشتریان توسعه نیروی کار CareerTeam که از بودجه دولتی بهره‌مندند، گزارش‌دهی دقیق و منطبق با مقررات را ممکن کنید.
توضیحات
- استانداردهای فدرال گزارش‌دهی و راهنمای برنامه‌ها را برای PIRL و گزارش‌دهی به وزارت کار و وزارت آموزش ایالات متحده تفسیر کنید
- قواعد فدرال را به الزامات کارکردی دقیق تبدیل کنید
- قواعد قابل‌آزمایشی برای دوره‌های گزارش‌دهی، جمعیت‌ها، حذف موارد تکراری، ثبت‌نام، مشارکت، خروج، تاریخ‌ها و داده‌های مفقود یا متناقض تعریف کنید
- چیدمان‌ها، تعریف فیلدها، فهرست کدها، ترتیب و قواعد نام‌گذاری را برای خروجی‌های CSV، XML، با عرض ثابت و ویژه هر سازمان مشخص کنید
- علت‌های ریشه‌ای مشکلات گزارش‌دهی و انطباق را بیابید و هدایت حل‌وفصل مستند آن‌ها را بر عهده بگیرید
- برای رفع ابهام و ثبت تصمیم‌های مربوط به موارد خاص، به پرسش‌های متداول سازمان‌ها، TEGLها و منابع پشتیبانی فنی مراجعه کنید
- سناریوهای آزمون و نتایج مورد انتظار را ایجاد کنید و سپس با QA همکاری کنید تا خروجی‌ها را با مشخصات و بررسی‌های ویرایشی DOL WIPS تطبیق دهید
- از دانش سامانه‌های مدیریت پرونده ایالتی برای پیش‌بینی مشکلات یکپارچه‌سازی، نگاشت و سازگاری استفاده کنید
- به‌روزرسانی مشخصات فدرال، نسخه‌های PIRL و چرخه‌های گزارش‌دهی را پیگیری کنید و برای تغییرات سامانه برنامه‌ریزی کنید
- گردش‌کارهای دریافت اطلاعات، فیلدهای الزامی و بررسی‌های اعتبارسنجی را برای بهبود کیفیت داده پیشنهاد دهید
- با توضیح گزارش‌ها، رفع خطاهای اعتبارسنجی و پاسخ به پرسش‌های مدیران کمک‌هزینه، ناظران و حسابرسان، در چرخه‌های گزارش‌دهی به مشتریان کمک کنید
- ظرف ۳۰ روز با پلتفرم و سامانه‌های ایالتی مشتریان آشنا شوید
- ظرف ۹۰ روز به‌طور مستقل مشخصات منطق گزارش‌دهی و موارد آزمون را آماده کنید و گفت‌وگوهای تعیین نیازمندی‌ها را هدایت کنید
- ظرف شش ماه اطمینان حاصل کنید گزارش‌های مشتریان به‌طور پایدار اعتبارسنجی فدرال را پشت سر می‌گذارند و به‌عنوان کارشناس انطباق در کنار تیم‌های فروش و پیاده‌سازی فعالیت کنید
شرایط لازم
- تجربه در توسعه نیروی کار، از جمله تجربه برنامه‌ای در دست‌کم یکی از برنامه‌های WIOA: عنوان I، II، III، IV یا V
- تجربه عملی با PIRL و گزارش‌دهی فدرال برای برنامه‌های تأمین‌مالی‌شده از کمک‌هزینه
- تجربه عملی با چند سامانه مدیریت پرونده ایالتی
- تجربه استفاده، پیاده‌سازی یا اداره نرم‌افزار دولتی در بخش عمومی
- تجربه مدیریت کمک‌هزینه و درک ارتباط گزارش‌دهی با عملکرد، تأمین مالی و انطباق
- توانایی تفسیر مشخصات فنی فدرال و تبدیل آن‌ها به الزامات دقیق و بدون ابهام
- استدلال منطقی قوی و توانایی بیان قواعد به‌صورت منطق اگر/آنگاه، معیارهای شمول و حذف و محاسبات تاریخ
- آشنایی با آزمون و تضمین کیفیت، از جمله نوشتن موارد آزمون و اعتبارسنجی خروجی گزارش‌ها
- دقت بسیار بالا در توجه به جزئیات
- راحتی در استفاده از صفحه‌گسترده برای بررسی تعدادها، تطبیق ارقام و پیگیری مغایرت‌ها
- استخدام مستلزم بررسی پیشینه شامل سوابق کیفری، اشتغال پیشین و تحصیلات است
- ترجیحی: آشنایی با Uniform Guidance (2 CFR 200) و انطباق عمومی کمک‌هزینه‌ها
- ترجیحی: تجربه با WIPS، NRS، RSA-911، HMIS، CAREWare یا Sage
- ترجیحی: تجربه همکاری با سازمان‌های فدرال یا ایالتی نیروی کار یا ارائه‌دهندگان پشتیبانی فنی
- ترجیحی: تجربه مقدماتی SQL یا ابزارهای گزارش‌دهی
- ترجیحی: تجربه به‌عنوان مدیر برنامه، مدیر کمک‌هزینه یا تحلیلگر داده در یک سازمان دارای بودجه فدرال یا هیئت محلی توسعه نیروی کار
مزایا
- کارفرمایی با فرصت‌های برابر
- استخدام مشروط به تکمیل موفق بررسی پیشینه شامل سوابق کیفری، اشتغال پیشین و تحصیلات است