인력 현대화 아키텍트
연방 인력 보고 규정을 소프트웨어 요구사항과 검증 로직으로 전환합니다. 정부 지원 인력 개발 프로그램을 이용하는 CareerTeam 고객의 정확하고 규정에 부합하는 보고를 지원합니다.
설명
- PIRL 및 미국 노동부와 교육부 보고에 관한 연방 보고 표준과 프로그램 지침을 해석합니다
- 연방 규정을 상세한 기능 요구사항으로 전환합니다
- 보고 기간, 대상 인구, 중복 제거, 등록, 참여, 종료, 날짜, 누락되거나 상충하는 데이터에 대한 테스트 가능한 규칙을 정의합니다
- CSV, XML, 고정 너비 형식 및 기관별 내보내기에 사용할 레이아웃, 필드 정의, 코드 목록, 순서 및 명명 규칙을 지정합니다
- 보고 및 규정 준수 문제의 근본 원인을 찾아 문서화된 해결을 주도합니다
- 기관 FAQ, TEGL 및 기술 지원 자료를 참고해 모호성을 해소하고 예외 사례에 관한 결정을 기록합니다
- 테스트 시나리오와 예상 결과를 만들고 QA와 협력하여 사양 및 노동부 WIPS 편집 검사를 기준으로 출력을 확인합니다
- 주별 사례 관리 시스템 지식을 활용해 통합, 매핑 및 일관성 문제를 예측합니다
- 연방 사양, PIRL 버전 및 보고 주기의 변경 사항을 추적하고 시스템 변경을 계획합니다
- 데이터 품질을 높이는 접수 절차, 필수 필드 및 검증 검사를 제안합니다
- 보고 주기 동안 고객에게 보고서를 설명하고 검증 오류를 해결하며 보조금 관리자, 모니터링 담당자 및 감사 담당자의 질문에 답합니다
- 30일 이내에 플랫폼과 고객이 속한 주의 시스템을 익힙니다
- 90일 이내에 보고 로직 사양과 테스트 사례를 독립적으로 작성하고 요구사항 논의를 주도합니다
- 6개월 이내에 고객 보고서가 연방 검증을 안정적으로 통과하도록 하고 영업 및 구축 팀의 규정 준수 전문가 역할을 합니다
지원 자격
- 인력 개발 분야 경험이 있으며 WIOA 프로그램 중 제I편, II편, III편, IV편 또는 V편에 해당하는 프로그램 경험이 있어야 합니다
- PIRL 및 보조금 지원 프로그램의 연방 보고 실무 경험이 있어야 합니다
- 여러 주의 사례 관리 시스템을 다룬 실무 경험이 있어야 합니다
- 공공 부문에서 정부 소프트웨어를 사용, 구현 또는 관리한 경험이 있어야 합니다
- 보조금 관리 경험과 보고가 성과, 자금 지원 및 규정 준수와 어떻게 연결되는지에 대한 이해가 있어야 합니다
- 연방 기술 사양을 해석하여 정확하고 모호하지 않은 요구사항으로 전환할 수 있어야 합니다
- 논리적 사고력이 뛰어나고 조건문, 포함 및 제외 기준, 날짜 계산으로 규칙을 표현할 수 있어야 합니다
- 테스트 사례 작성 및 보고서 출력 검증을 포함한 테스트와 품질 보증에 익숙해야 합니다
- 세부 사항에 주의를 기울여야 합니다
- 스프레드시트로 건수를 확인하고 수치를 대조하며 차이를 추적할 수 있어야 합니다
- 고용을 위해 범죄 이력, 과거 고용 및 학력을 확인하는 신원 조사를 통과해야 합니다
- 우대 사항: Uniform Guidance(2 CFR 200) 및 일반적인 보조금 규정 준수에 대한 지식
- 우대 사항: WIPS, NRS, RSA-911, HMIS, CAREWare 또는 Sage 경험
- 우대 사항: 연방 또는 주 인력 기관이나 기술 지원 제공 기관과 협력한 경험
- 우대 사항: 기본적인 SQL 또는 보고 도구 사용 경험
- 우대 사항: 연방 지원 기관이나 지역 인력 개발 위원회에서 프로그램 관리자, 보조금 관리자 또는 데이터 분석가로 일한 경험
복리후생
- 기회 균등 고용주
- 채용은 범죄 이력, 과거 고용 및 학력을 확인하는 신원 조사를 성공적으로 통과하는 것을 조건으로 합니다