CareerTeam היא חברת ייעוץ גיוס אירופית המתמחה גם באיתור בכירים, ומסייעת לחברות למצוא מנהלים בכירים ואנשי מקצוע בעלי מומחיות ייחודית. פעילות האיתור שלה כוללת גיוס מנהלים, גיוס מקצועי ושירותי RPO, ומתמקדת בתפקידי הנהגה בדיגיטל ובמסחר אלקטרוני, בהנדסה ובטכנולוגיית מידע, בפיננסים, בבריאות ובמדעי החיים, במוצר ובחוויית משתמש, וכן בתפקידי פיתוח שוק ומכירות. החברה משלבת איתור מועמדים בערוצים מרובים עם הערכת מועמדים וניהול תהליכי גיוס עבור לקוחות עסקיים ברחבי אירופה.
ארכיטקט/ית למודרניזציה של כוח העבודה
תרגום כללי הדיווח הפדרליים על כוח העבודה לדרישות תוכנה וללוגיקת אימות. תמיכה בלקוחות CareerTeam בתחום פיתוח כוח העבודה במימון ממשלתי, כדי להבטיח דיווח מדויק ותואם.
תיאור
- פרשנות של תקני דיווח פדרליים והנחיות תוכניות עבור PIRL ודיווח למשרד העבודה ולמשרד החינוך של ארצות הברית
- המרת כללים פדרליים לדרישות פונקציונליות מפורטות
- הגדרת כללים הניתנים לבדיקה עבור תקופות דיווח, אוכלוסיות, מניעת כפילויות, הרשמה, השתתפות, יציאות, תאריכים ונתונים חסרים או סותרים
- הגדרת מבנים, הגדרות שדות, רשימות קודים, סדר ומוסכמות שמות לייצוא CSV, XML, קבצים ברוחב קבוע ופורמטים ייחודיים לסוכנויות
- איתור גורמי השורש לבעיות דיווח וציות והובלת פתרונות מתועדים
- התייעצות בשאלות נפוצות של סוכנויות, TEGLs ומשאבי סיוע טכני כדי להסיר עמימות ולתעד החלטות לגבי מקרי קצה
- יצירת תרחישי בדיקה ותוצאות צפויות, ולאחר מכן עבודה עם QA לבדיקת הפלטים מול המפרטים ובדיקות העריכה של DOL WIPS
- שימוש בידע על מערכות ניהול תיקים של מדינות כדי לצפות בעיות שילוב, מיפוי ועקביות
- מעקב אחר עדכונים למפרטים פדרליים, גרסאות PIRL ומחזורי דיווח, ותכנון שינויים במערכת
- המלצה על תהליכי קליטת נתונים, שדות נדרשים ובדיקות אימות לשיפור איכות הנתונים
- סיוע ללקוחות במחזורי דיווח באמצעות הסבר דוחות, פתרון שגיאות אימות ומענה לשאלות ממנהלי מענקים, מפקחים ומבקרים
- לימוד הפלטפורמה ומערכות המדינות של הלקוחות בתוך 30 יום
- בתוך 90 יום, הכנה עצמאית של מפרטי לוגיקת דיווח ומקרי בדיקה והובלת דיוני דרישות
- בתוך שישה חודשים, הבטחת מעבר אמין של דוחות הלקוחות באימות הפדרלי ושמש כמומחה/ית ציות לצוותי המכירות וההטמעה
דרישות
- ניסיון בפיתוח כוח העבודה, כולל ניסיון בתוכנית אחת לפחות של WIOA: כותרת I, II, III, IV או V
- ניסיון מעשי ב-PIRL ובדיווח פדרלי עבור תוכניות במימון מענקים
- ניסיון מעשי עם כמה מערכות ניהול תיקים של מדינות
- ניסיון בשימוש בתוכנה ממשלתית, בהטמעתה או בניהולה במסגרת המגזר הציבורי
- ניסיון בניהול מענקים והבנה של הקשר בין דיווח לביצועים, למימון ולציות
- יכולת לפרש מפרטים פדרליים טכניים ולהפוך אותם לדרישות מדויקות וחד-משמעיות
- כישורי חשיבה לוגית חזקים ויכולת לנסח כללים בלוגיקת אם/אז, בקריטריוני הכללה והחרגה ובחישובי תאריכים
- היכרות עם בדיקות ואבטחת איכות, כולל כתיבת מקרי בדיקה ואימות פלטי דוחות
- תשומת לב קפדנית לפרטים
- נוחות בשימוש בגיליונות אלקטרוניים לבדיקת ספירות, התאמת נתונים ומעקב אחר פערים
- ההעסקה מחייבת בדיקת רקע הכוללת היסטוריה פלילית, תעסוקה קודמת והשכלה
- יתרון: היכרות עם Uniform Guidance (2 CFR 200) ועם ציות כללי למענקים
- יתרון: ניסיון ב-WIPS, NRS, RSA-911, HMIS, CAREWare או Sage
- יתרון: ניסיון בעבודה עם סוכנויות כוח עבודה פדרליות או של מדינות, או עם ספקי סיוע טכני
- יתרון: ידע בסיסי ב-SQL או בכלי דיווח
- יתרון: ניסיון כמנהל/ת תוכנית, מנהל/ת מענקים או מנתח/ת נתונים בסוכנות במימון פדרלי או במועצה מקומית לפיתוח כוח העבודה
הטבות
- מעסיק המעניק הזדמנות שווה
- ההעסקה מותנית בהשלמה מוצלחת של בדיקת רקע הכוללת היסטוריה פלילית, תעסוקה קודמת והשכלה