CareerTeam هي شركة استشارات توظيف أوروبية ومتخصصة في البحث عن القيادات التنفيذية، تساعد الشركات في العثور على كبار القادة وأصحاب الخبرات المتخصصة. تشمل أعمالها التوظيف التنفيذي والمهني وخدمات التوظيف المقدمة بالاستعانة بمصادر خارجية، مع التركيز على قيادات المجالات الرقمية والتجارة الإلكترونية، والهندسة وتقنية المعلومات، والتمويل، والرعاية الصحية وعلوم الحياة، والمنتجات وتجربة المستخدم، وأدوار الوصول إلى السوق. تجمع الشركة بين البحث عبر قنوات متعددة وتقييم المرشحين وإدارة عمليات التوظيف لعملاء من الشركات في أنحاء أوروبا.
مهندس معماري لتحديث القوى العاملة
ترجمة قواعد الإبلاغ الفيدرالية عن القوى العاملة إلى متطلبات برمجية ومنطق للتحقق من البيانات. دعم عملاء CareerTeam في تنمية القوى العاملة الممولة حكوميًا لضمان دقة التقارير وامتثالها.
الوصف
- تفسير معايير الإبلاغ الفيدرالية وإرشادات البرامج الخاصة بـ PIRL وتقارير وزارتي العمل والتعليم الأمريكيتين
- تحويل القواعد الفيدرالية إلى متطلبات وظيفية مفصلة
- تحديد قواعد قابلة للاختبار لفترات الإبلاغ والفئات وإزالة التكرار والتسجيل والمشاركة والخروج والتواريخ والبيانات المفقودة أو المتعارضة
- تحديد تنسيقات الملفات وتعريفات الحقول وقوائم الرموز والترتيب وأعراف التسمية لصادرات CSV وXML والملفات ذات العرض الثابت والصيغ الخاصة بالوكالات
- اكتشاف الأسباب الجذرية لمشكلات الإبلاغ والامتثال وقيادة توثيق الحلول
- الرجوع إلى الأسئلة الشائعة للوكالات وTEGLs وموارد المساعدة الفنية لحسم الغموض وتوثيق القرارات المتعلقة بالحالات الاستثنائية
- إنشاء سيناريوهات اختبار ونتائج متوقعة، ثم العمل مع ضمان الجودة للتحقق من المخرجات وفق المواصفات وفحوصات التعديل في DOL WIPS
- استخدام المعرفة بأنظمة إدارة الحالات على مستوى الولايات لاستباق مشكلات التكامل وربط البيانات واتساقها
- متابعة تحديثات المواصفات الفيدرالية وإصدارات PIRL ودورات الإبلاغ والتخطيط لتغييرات النظام
- اقتراح إجراءات استقبال البيانات والحقول المطلوبة وفحوصات التحقق التي تحسن جودتها
- مساعدة العملاء خلال دورات الإبلاغ بشرح التقارير وحل أخطاء التحقق والإجابة عن أسئلة مديري المنح والمراقبين والمدققين
- تعلّم المنصة وأنظمة الولايات لدى العملاء خلال 30 يومًا
- خلال 90 يومًا، إعداد مواصفات منطق الإبلاغ وحالات الاختبار بصورة مستقلة وقيادة مناقشات المتطلبات
- خلال ستة أشهر، ضمان اجتياز تقارير العملاء للتحقق الفيدرالي باستمرار والعمل خبيرًا في الامتثال لفرق المبيعات والتنفيذ
المتطلبات
- خبرة في تنمية القوى العاملة، بما فيها خبرة برامجية في أحد برامج WIOA على الأقل: العنوان الأول أو الثاني أو الثالث أو الرابع أو الخامس
- خبرة عملية في PIRL والإبلاغ الفيدرالي للبرامج الممولة بالمنح
- خبرة عملية مع أنظمة متعددة لإدارة الحالات على مستوى الولايات
- خبرة في استخدام البرمجيات الحكومية أو تنفيذها أو إدارتها ضمن القطاع العام
- خبرة في إدارة المنح وفهم علاقة الإبلاغ بالأداء والتمويل والامتثال
- القدرة على تفسير المواصفات الفيدرالية التقنية وتحويلها إلى متطلبات دقيقة وواضحة لا تحتمل اللبس
- مهارات قوية في الاستدلال المنطقي والقدرة على صياغة القواعد بمنطق إذا/فإن ومعايير الإدراج والاستبعاد وحساب التواريخ
- الإلمام بالاختبار وضمان الجودة، بما في ذلك كتابة حالات الاختبار والتحقق من مخرجات التقارير
- اهتمام بالغ بالتفاصيل
- الارتياح لاستخدام جداول البيانات للتحقق من الأعداد ومطابقة الأرقام وتتبع التباينات
- يتطلب التوظيف اجتياز فحص خلفية يشمل السجل الجنائي والعمل السابق والتعليم
- مفضّل: الإلمام بالإرشادات الموحدة (2 CFR 200) والامتثال العام للمنح
- مفضّل: الخبرة في WIPS أو NRS أو RSA-911 أو HMIS أو CAREWare أو Sage
- مفضّل: خبرة العمل مع وكالات القوى العاملة الفيدرالية أو التابعة للولايات، أو مزودي المساعدة الفنية
- مفضّل: معرفة أساسية بـ SQL أو أدوات إعداد التقارير
- مفضّل: خبرة كمسؤول برنامج أو مدير منح أو محلل بيانات لدى وكالة ممولة فيدراليًا أو مجلس محلي لتنمية القوى العاملة
المزايا
- جهة عمل توفر فرصًا متكافئة
- التوظيف مشروط بإتمام فحص الخلفية بنجاح، ويشمل السجل الجنائي والعمل السابق والتعليم