CareerTeam to europejska firma doradcza w zakresie rekrutacji i executive search, która pomaga przedsiębiorstwom znajdować doświadczonych liderów i specjalistów. Prowadzi rekrutacje na stanowiska kierownicze i specjalistyczne oraz realizuje projekty RPO; koncentruje się na stanowiskach związanych z cyfryzacją i e-commerce, inżynierią i IT, finansami, ochroną zdrowia i naukami przyrodniczymi, produktem i UX oraz rozwojem sprzedaży i wejściem na rynek. Dla klientów korporacyjnych w całej Europie łączy pozyskiwanie kandydatów wieloma kanałami z ich oceną i zarządzaniem procesem rekrutacji.
Architekt modernizacji kadr
Przekładaj federalne zasady raportowania dotyczącego kadr na wymagania programowe i logikę walidacji. Wspieraj klientów CareerTeam rozwijających kadry dzięki finansowaniu rządowemu w przygotowywaniu dokładnych raportów zgodnych z przepisami.
Opis
- Interpretuj federalne standardy raportowania i wytyczne programowe dotyczące PIRL oraz sprawozdawczości dla Departamentu Pracy i Departamentu Edukacji Stanów Zjednoczonych
- Przekładaj federalne zasady na szczegółowe wymagania funkcjonalne
- Określaj testowalne zasady dotyczące okresów sprawozdawczych, populacji, usuwania duplikatów, rejestracji, udziału, zakończenia udziału, dat oraz brakujących lub sprzecznych danych
- Specyfikuj układy, definicje pól, listy kodów, kolejność i konwencje nazewnictwa dla eksportów CSV, XML, plików o stałej szerokości oraz formatów określonych przez agencje
- Ustalaj źródłowe przyczyny problemów ze sprawozdawczością i zgodnością oraz kieruj udokumentowanym ich rozwiązywaniem
- Korzystaj z odpowiedzi na często zadawane pytania agencji, TEGL oraz materiałów pomocy technicznej, aby wyjaśniać niejednoznaczności i zapisywać decyzje dotyczące nietypowych przypadków
- Twórz scenariusze testowe i oczekiwane wyniki, a następnie współpracuj z QA przy sprawdzaniu danych wyjściowych pod kątem zgodności ze specyfikacjami i kontrolami DOL WIPS
- Wykorzystuj znajomość stanowych systemów zarządzania sprawami, aby przewidywać problemy z integracją, mapowaniem i spójnością danych
- Śledź aktualizacje federalnych specyfikacji, wersji PIRL i cykli raportowania oraz planuj zmiany systemu
- Rekomenduj procesy przyjmowania danych, wymagane pola i kontrole walidacyjne podnoszące ich jakość
- Wspieraj klientów w cyklach sprawozdawczych: objaśniaj raporty, rozwiązuj błędy walidacji i odpowiadaj na pytania kierowników grantów, monitorujących i audytorów
- Poznaj platformę i stanowe systemy klientów w ciągu 30 dni
- W ciągu 90 dni samodzielnie przygotowuj specyfikacje logiki raportowania i przypadki testowe oraz prowadź rozmowy dotyczące wymagań
- W ciągu sześciu miesięcy zapewnij, że raporty klientów niezawodnie przechodzą federalną walidację, i pełnij rolę eksperta ds. zgodności dla zespołów sprzedaży i wdrożeń
Wymagania
- Doświadczenie w rozwoju kadr, w tym doświadczenie programowe w co najmniej jednym programie WIOA: Title I, II, III, IV lub V
- Praktyczne doświadczenie z PIRL i federalną sprawozdawczością programów finansowanych z grantów
- Praktyczne doświadczenie z wieloma stanowymi systemami zarządzania sprawami
- Doświadczenie w korzystaniu, wdrażaniu lub administrowaniu oprogramowaniem rządowym w sektorze publicznym
- Doświadczenie w zarządzaniu grantami oraz rozumienie związku sprawozdawczości z wynikami, finansowaniem i zgodnością
- Umiejętność interpretowania technicznych specyfikacji federalnych i przekształcania ich w precyzyjne, jednoznaczne wymagania
- Silne zdolności logicznego rozumowania oraz umiejętność wyrażania zasad jako logiki „jeśli/to”, kryteriów włączenia i wyłączenia oraz obliczeń dat
- Znajomość testowania i zapewniania jakości, w tym pisania przypadków testowych i walidowania wyników raportów
- Duża dbałość o szczegóły
- Swobodne korzystanie z arkuszy kalkulacyjnych do sprawdzania liczebności, uzgadniania wartości i śledzenia rozbieżności
- Zatrudnienie wymaga sprawdzenia przeszłości obejmującego historię kryminalną, poprzednie zatrudnienie i wykształcenie
- Mile widziane: znajomość Jednolitych Wytycznych (2 CFR 200) i ogólnych zasad zgodności w zakresie grantów
- Mile widziane: doświadczenie z WIPS, NRS, RSA-911, HMIS, CAREWare lub Sage
- Mile widziane: doświadczenie we współpracy z federalnymi lub stanowymi agencjami ds. kadr albo dostawcami pomocy technicznej
- Mile widziane: podstawowa znajomość SQL lub doświadczenie z narzędziami raportowania
- Mile widziane: doświadczenie jako administrator programu, menedżer grantów lub analityk danych w agencji finansowanej federalnie albo lokalnej radzie ds. rozwoju kadr
Benefity
- Pracodawca zapewniający równe szanse
- Zatrudnienie jest uzależnione od pomyślnego przejścia sprawdzenia przeszłości obejmującego historię kryminalną, poprzednie zatrudnienie i wykształcenie