LogoFresh Jobs Ahead
CareerTeam
CareerTeam
201 – 500 Karyawan
B2BKonsultasiRekrutmen
CareerTeam adalah konsultan rekrutmen dan firma pencarian eksekutif Eropa yang membantu perusahaan menemukan pemimpin senior dan tenaga ahli. Layanan pencariannya mencakup perekrutan eksekutif, profesional, dan RPO, dengan fokus pada kepemimpinan digital dan e-commerce, teknik dan TI, keuangan, layanan kesehatan dan ilmu hayati, produk dan UX, serta peran go-to-market. Perusahaan ini memadukan pencarian kandidat melalui berbagai kanal dengan penilaian kandidat dan pengelolaan proses perekrutan bagi klien korporat di seluruh Eropa.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Arsitek Modernisasi Tenaga Kerja

Terjemahkan aturan pelaporan tenaga kerja federal menjadi kebutuhan perangkat lunak dan logika validasi. Dukung pelanggan CareerTeam di bidang pengembangan tenaga kerja yang didanai pemerintah agar pelaporannya akurat dan patuh.

USAmerika SerikatJarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisArsitek
SQL

Deskripsi

  • Menafsirkan standar pelaporan federal dan panduan program untuk PIRL serta pelaporan kepada Departemen Tenaga Kerja dan Departemen Pendidikan AS
  • Mengubah aturan federal menjadi persyaratan fungsional yang terperinci
  • Menetapkan aturan yang dapat diuji untuk periode pelaporan, populasi, deduplikasi, pendaftaran, partisipasi, keluar program, tanggal, serta data yang hilang atau bertentangan
  • Menentukan tata letak, definisi kolom, daftar kode, urutan, dan konvensi penamaan untuk ekspor CSV, XML, lebar tetap, dan format khusus instansi
  • Menemukan akar penyebab masalah pelaporan dan kepatuhan serta memimpin penyelesaian yang terdokumentasi
  • Merujuk FAQ instansi, TEGL, dan sumber bantuan teknis untuk mengatasi ketidakjelasan serta mencatat keputusan atas kasus khusus
  • Membuat skenario pengujian beserta hasil yang diharapkan, lalu bekerja sama dengan QA untuk memeriksa keluaran berdasarkan spesifikasi dan pemeriksaan edit DOL WIPS
  • Memanfaatkan pengetahuan tentang sistem manajemen kasus tingkat negara bagian untuk mengantisipasi masalah integrasi, pemetaan, dan konsistensi
  • Memantau pembaruan spesifikasi federal, versi PIRL, dan siklus pelaporan, serta merencanakan perubahan sistem
  • Merekomendasikan alur kerja penerimaan, kolom wajib, dan pemeriksaan validasi untuk meningkatkan kualitas data
  • Mendampingi pelanggan selama siklus pelaporan dengan menjelaskan laporan, mengatasi kesalahan validasi, dan menjawab pertanyaan manajer hibah, pemantau, serta auditor
  • Mempelajari platform dan sistem negara bagian milik pelanggan dalam 30 hari
  • Dalam 90 hari, menyusun spesifikasi logika pelaporan dan kasus pengujian secara mandiri serta memimpin diskusi persyaratan
  • Dalam enam bulan, memastikan laporan pelanggan secara konsisten lolos validasi federal dan menjadi pakar kepatuhan bagi tim penjualan dan implementasi

Persyaratan

  • Pengalaman dalam pengembangan tenaga kerja, termasuk pengalaman program pada setidaknya satu program WIOA: Title I, II, III, IV, atau V
  • Pengalaman praktis dengan PIRL dan pelaporan federal untuk program yang didanai hibah
  • Pengalaman praktis dengan beberapa sistem manajemen kasus tingkat negara bagian
  • Pengalaman menggunakan, menerapkan, atau mengelola perangkat lunak pemerintah di lingkungan sektor publik
  • Pengalaman mengelola hibah dan memahami kaitan pelaporan dengan kinerja, pendanaan, dan kepatuhan
  • Mampu menafsirkan spesifikasi teknis federal dan mengubahnya menjadi persyaratan yang tepat dan tidak ambigu
  • Penalaran logis yang kuat serta kemampuan menyatakan aturan sebagai logika jika/maka, kriteria inklusi dan eksklusi, serta perhitungan tanggal
  • Memahami pengujian dan jaminan kualitas, termasuk penulisan kasus uji dan validasi keluaran laporan
  • Sangat teliti
  • Nyaman menggunakan spreadsheet untuk memeriksa jumlah, mencocokkan angka, dan menelusuri ketidaksesuaian
  • Pekerjaan mensyaratkan pemeriksaan latar belakang yang mencakup riwayat kriminal, pekerjaan sebelumnya, dan pendidikan
  • Diutamakan: memahami Uniform Guidance (2 CFR 200) dan kepatuhan hibah secara umum
  • Diutamakan: pengalaman dengan WIPS, NRS, RSA-911, HMIS, CAREWare, atau Sage
  • Diutamakan: pengalaman bekerja dengan instansi tenaga kerja federal atau negara bagian, atau penyedia bantuan teknis
  • Diutamakan: kemampuan dasar SQL atau pengalaman menggunakan alat pelaporan
  • Diutamakan: pengalaman sebagai administrator program, manajer hibah, atau analis data di instansi yang didanai federal atau dewan pengembangan tenaga kerja lokal

Tunjangan

  • Pemberi kerja yang memberikan kesempatan setara
  • Pekerjaan bergantung pada keberhasilan menyelesaikan pemeriksaan latar belakang yang mencakup riwayat kriminal, pekerjaan sebelumnya, dan pendidikan

Lowongan Terkait

Fortis Life Sciences

Perwakilan Penjualan Internal, Solusi Antibodi

Fortis Life Sciences
201 – 500 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanManufaktur
USAmerika Serikat
$65.000 – $70.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuJuniorMenengahTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisPenjualanPenjualan internal

Kembangkan penjualan reagen ilmu hayati dan diagnostik Fortis Life Sciences melalui pencarian prospek, interaksi dengan pelanggan, dan pengelolaan CRM. Dukung pelanggan dan dorong peluang untuk solusi produk teknis.

Buka