Robert Half
Robert Half
Robert Half adalah perusahaan solusi talenta dan penyedia tenaga kerja khusus yang menghubungkan pemberi kerja dengan tenaga profesional terampil untuk posisi kontrak, sementara, dan permanen. Layanannya mencakup bidang keuangan dan akuntansi, teknologi, pemasaran dan kreatif, hukum, administrasi, serta dukungan pelanggan, dengan relevansi tambahan untuk perekrutan di bidang hukum, pemasaran, dan logistik. Robert Half juga mengoperasikan Protiviti, anak perusahaan konsultannya, serta membantu organisasi mencari talenta berkualifikasi untuk berbagai fungsi bisnis.

Perekrut Teknologi Senior – Memphis (Hibrida)

Posisi Perekrut Teknologi Senior di Robert Half yang berfokus pada pencarian, penilaian, dan penempatan tenaga profesional teknologi. Bangun kumpulan kandidat, hubungan klien, prospek, dan hasil pengembangan bisnis dalam lingkungan kerja hibrida di Memphis.

Deskripsi

  • Mencari dan menilai kandidat teknologi potensial melalui panggilan dingin, papan lowongan kerja, jejaring sosial, dan basis data internal.
  • Mewawancarai kandidat teknologi melalui video, telepon, atau secara langsung untuk menilai keterampilan, riwayat kerja, dan persyaratan gaji.
  • Membangun dan memelihara kumpulan talenta teknologi yang memenuhi kualifikasi untuk klien saat ini dan calon klien.
  • Mencocokkan kandidat dengan pesanan tenaga kerja dari klien.
  • Menjaga komunikasi rutin dengan tenaga profesional teknologi dalam penugasan kontrak.
  • Menyelesaikan masalah layanan pelanggan dengan cepat dan efektif.
  • Menghasilkan prospek dan informasi pasar untuk mendukung pengembangan klien baru.
  • Membina hubungan dengan kandidat untuk memperoleh wawasan industri serta mendapatkan rujukan dan peluang bisnis baru.
  • Mencapai atau melampaui sasaran pengembangan bisnis mingguan.

Persyaratan

  • Pengalaman minimal dua tahun di bidang yang berkaitan dengan teknologi lebih diutamakan.
  • Minat kuat untuk membangun karier di bidang perekrutan.
  • Kemampuan negosiasi dan meyakinkan kandidat yang telah terbukti.
  • Kemampuan membangun hubungan jangka panjang dengan kandidat.
  • Mampu mengelola berbagai prioritas dan bekerja dengan tekun dalam lingkungan yang cepat, dinamis, dan mendesak.
  • Memiliki rekam jejak kinerja yang berhasil dan terdokumentasi.
  • Memiliki pendekatan yang kompetitif dan motivasi diri yang tinggi.

Tunjangan

  • Gaji pokok ditambah kompensasi bonus.
  • Asuransi kesehatan, penglihatan, dan gigi kelompok.
  • Rekening pengeluaran fleksibel dan rekening tabungan kesehatan.
  • Asuransi jiwa dan kecelakaan.
  • Bantuan adopsi, surrogasi, dan fertilitas.
  • Cuti orang tua berbayar hingga enam minggu.
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
  • Cuti berbayar untuk liburan, keperluan pribadi, dan sakit.
  • Hingga 17 hari Choice Time Off per tahun kalender bagi karyawan baru.
  • Hingga 11 hari libur berbayar per tahun kalender.
  • Memenuhi syarat untuk berkontribusi pada program tabungan dan investasi 401(k) perusahaan atau program kompensasi tangguhan, termasuk kontribusi pemberi kerja 100% atas 3% kontribusi pertama bagi karyawan yang memenuhi syarat.
  • Pelatihan profesional.
  • Perangkat manajemen hubungan klien dan teknologi canggih.
  • Peluang untuk kemajuan karier.

Lowongan Terkait

STF Recruiting Academy für Startups

Manajer Penjualan B2B Senior, Pameran Dagang dan Media

STF Recruiting Academy für Startups

Menjual layanan pameran dan media kepada perusahaan, universitas, serta instansi pemerintah di Jerman sambil membangun hubungan pelanggan. Mengelola seluruh alur penjualan B2B, dari kontak pertama hingga penutupan.

Buka
Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

Insinyur AI Senior Forward Deployed

Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

Merancang dan menerapkan agen AI, prototipe, dan sistem perusahaan untuk bisnis real estat JLL. Bekerja sama dengan pemangku kepentingan untuk mengatasi tantangan data dan AI yang kompleks dengan cepat.

Buka