Η Robert Half είναι εξειδικευμένη εταιρεία λύσεων ταλέντου και στελέχωσης που συνδέει εργοδότες με καταρτισμένους επαγγελματίες για συμβατικές, προσωρινές και μόνιμες θέσεις. Οι υπηρεσίες της καλύπτουν τους τομείς των χρηματοοικονομικών και της λογιστικής, της τεχνολογίας, του μάρκετινγκ και της δημιουργικής εργασίας, της νομικής υποστήριξης, της διοικητικής εργασίας και της εξυπηρέτησης πελατών, με πρόσθετη συνάφεια για προσλήψεις στους τομείς της νομικής, του μάρκετινγκ και της εφοδιαστικής. Η Robert Half λειτουργεί επίσης την Protiviti, τη συμβουλευτική θυγατρική της, και υποστηρίζει οργανισμούς που αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό σε ένα ευρύ φάσμα επιχειρηματικών λειτουργιών.
Ανώτερος/η υπεύθυνος/η προσλήψεων τεχνολογίας – Μέμφις (Υβριδική εργασία)
Ρόλος ανώτερου/ης υπεύθυνου/ης προσλήψεων τεχνολογίας στη Robert Half, με επίκεντρο την αναζήτηση, αξιολόγηση και τοποθέτηση επαγγελματιών τεχνολογίας. Ανάπτυξη δεξαμενών υποψηφίων, σχέσεων με πελάτες, δυνητικών πελατών και αποτελεσμάτων επιχειρηματικής ανάπτυξης σε υβριδικό περιβάλλον στο Μέμφις.
Περιγραφή
- Αναζήτηση και αξιολόγηση υποψήφιων επαγγελματιών τεχνολογίας μέσω εξερχόμενων κλήσεων, ιστοτόπων αγγελιών εργασίας, κοινωνικών δικτύων και εσωτερικών βάσεων δεδομένων.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων με υποψηφίους τεχνολογίας μέσω βίντεο, τηλεφώνου ή διά ζώσης για την αξιολόγηση των δεξιοτήτων, του εργασιακού ιστορικού και των μισθολογικών απαιτήσεών τους.
- Δημιουργία και διατήρηση ειδικευμένης δεξαμενής ταλέντων τεχνολογίας για υφιστάμενους και δυνητικούς πελάτες.
- Αντιστοίχιση υποψηφίων με τις εντολές πρόσληψης των πελατών.
- Τακτική επικοινωνία με επαγγελματίες τεχνολογίας που εργάζονται με συμβάσεις.
- Άμεση και αποτελεσματική επίλυση ζητημάτων εξυπηρέτησης πελατών.
- Δημιουργία δυνητικών πελατών και πληροφοριών αγοράς για την υποστήριξη της ανάπτυξης νέων πελατών.
- Καλλιέργεια σχέσεων με υποψηφίους για τη συλλογή πληροφοριών για τον κλάδο και την εξασφάλιση συστάσεων και νέων επιχειρηματικών ευκαιριών.
- Επίτευξη ή υπέρβαση των εβδομαδιαίων στόχων επιχειρηματικής ανάπτυξης.
Απαιτήσεις
- Προτιμάται τουλάχιστον διετής εμπειρία σε τομέα που σχετίζεται με την τεχνολογία.
- Έντονο ενδιαφέρον για την ανάπτυξη σταδιοδρομίας στον τομέα των προσλήψεων.
- Αποδεδειγμένες ικανότητες στη διαπραγμάτευση και στην ολοκλήρωση της διαδικασίας με υποψηφίους.
- Ικανότητα ανάπτυξης μακροχρόνιων σχέσεων με υποψηφίους.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων και επιμονής σε γρήγορο, δυναμικό περιβάλλον με αίσθηση επείγοντος.
- Τεκμηριωμένο ιστορικό επιτυχημένης απόδοσης.
- Ανταγωνιστική προσέγγιση και αυτοπαρακίνηση.
Παροχές
- Βασικός μισθός συν μπόνους.
- Ομαδική ασφάλιση υγείας, όρασης και οδοντιατρικής περίθαλψης.
- Ευέλικτοι λογαριασμοί δαπανών και λογαριασμοί αποταμίευσης υγείας.
- Ασφάλιση ζωής και ατυχημάτων.
- Βοήθεια για υιοθεσία, παρένθετη μητρότητα και θεραπείες γονιμότητας.
- Έως έξι εβδομάδες γονικής άδειας μετ’ αποδοχών.
- Κάλυψη βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης αναπηρίας.
- Άδεια διακοπών, προσωπική άδεια και αναρρωτική άδεια μετ’ αποδοχών.
- Έως 17 ημέρες άδειας επιλογής ανά ημερολογιακό έτος για νέες προσλήψεις.
- Έως 11 αργίες μετ’ αποδοχών ανά ημερολογιακό έτος.
- Δικαίωμα συμμετοχής σε εταιρικό πρόγραμμα αποταμίευσης και επενδύσεων 401(k) ή σε πρόγραμμα αναβαλλόμενων αποδοχών, συμπεριλαμβανομένης εργοδοτικής αντιστοίχισης 100% για τις πρώτες εισφορές ύψους 3% για τους επιλέξιμους εργαζομένους.
- Επαγγελματική εκπαίδευση.
- Εργαλεία διαχείρισης σχέσεων με πελάτες και προηγμένη τεχνολογία.
- Δυνατότητα επαγγελματικής εξέλιξης.