
Robert Half เป็นบริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านโซลูชันบุคลากรและการจัดหางานที่เชื่อมโยงนายจ้างกับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสำหรับตำแหน่งงานแบบสัญญาจ้าง ชั่วคราว และถาวร บริการของบริษัทครอบคลุมงานด้านการเงินและบัญชี เทคโนโลยี การตลาดและงานสร้างสรรค์ กฎหมาย งานธุรการ และการสนับสนุนลูกค้า รวมถึงมีความเกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากรด้านกฎหมาย การตลาด และโลจิสติกส์ Robert Half ยังดำเนินงาน Protiviti ซึ่งเป็นบริษัทย่อยด้านการให้คำปรึกษา และสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ ในการค้นหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับหน้าที่ทางธุรกิจหลากหลายด้าน
ผู้สรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีอาวุโส – เมมฟิส (ทำงานแบบไฮบริด)
ตำแหน่งผู้สรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีอาวุโสกับ Robert Half มุ่งเน้นการค้นหา ประเมิน และจัดหาบุคลากรด้านเทคโนโลยี สร้างฐานผู้สมัคร ความสัมพันธ์กับลูกค้า โอกาสทางธุรกิจ และผลลัพธ์ด้านการพัฒนาธุรกิจในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบไฮบริดในเมมฟิส
รายละเอียด
- ค้นหาและประเมินผู้สมัครด้านเทคโนโลยีที่มีศักยภาพผ่านการโทรหาผู้สมัครโดยตรง เว็บไซต์ประกาศงาน เครือข่ายสังคมออนไลน์ และฐานข้อมูลภายใน
- สัมภาษณ์ผู้สมัครด้านเทคโนโลยีผ่านวิดีโอ โทรศัพท์ หรือแบบพบหน้า เพื่อประเมินทักษะ ประวัติการทำงาน และความต้องการด้านเงินเดือน
- สร้างและดูแลฐานบุคลากรด้านเทคโนโลยีที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าเป้าหมาย
- จับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานที่ลูกค้าต้องการรับสมัคร
- ติดต่อผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีที่ปฏิบัติงานตามสัญญาอย่างสม่ำเสมอ
- แก้ไขข้อกังวลด้านการบริการลูกค้าอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
- สร้างโอกาสในการขายและข้อมูลเชิงลึกด้านตลาดเพื่อสนับสนุนการพัฒนาลูกค้าใหม่
- รักษาความสัมพันธ์กับผู้สมัครเพื่อรวบรวมข้อมูลเชิงลึกของอุตสาหกรรม รวมทั้งสร้างการแนะนำต่อและโอกาสทางธุรกิจใหม่
- บรรลุหรือทำได้เกินเป้าหมายการพัฒนาธุรกิจรายสัปดาห์
คุณสมบัติ
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์อย่างน้อยสองปีในสาขาที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี
- มีความสนใจอย่างมากในการสร้างอาชีพด้านการสรรหาบุคลากร
- มีความสามารถด้านการเจรจาต่อรองและการโน้มน้าวผู้สมัครให้ตอบรับงานที่พิสูจน์ได้
- สามารถสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับผู้สมัครได้
- สามารถจัดการหลายลำดับความสำคัญและทำงานอย่างมุ่งมั่นในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา โดยให้ความสำคัญกับความเร่งด่วน
- มีประวัติผลงานที่ประสบความสำเร็จและมีหลักฐานยืนยัน
- มีแนวทางการทำงานที่มุ่งมั่นแข่งขันและกระตือรือร้นด้วยตนเอง
สวัสดิการ
- เงินเดือนพื้นฐานพร้อมค่าตอบแทนโบนัส
- ประกันสุขภาพ ประกันสายตา และประกันทันตกรรมแบบกลุ่ม
- บัญชีค่าใช้จ่ายยืดหยุ่นและบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
- ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ
- ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรม การอุ้มบุญ และการรักษาภาวะมีบุตรยาก
- ลาหยุดเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างสูงสุดหกสัปดาห์
- ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- วันหยุดพักร้อน วันหยุดส่วนตัว และวันลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
- พนักงานใหม่มีสิทธิ์ได้รับวันหยุด Choice Time Off สูงสุด 17 วันต่อปีปฏิทิน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 11 วันต่อปีปฏิทิน
- มีสิทธิ์สมทบในแผนการออมและการลงทุน 401(k) ของบริษัท หรือแผนค่าตอบแทนรอจ่าย รวมถึงเงินสมทบจากนายจ้าง 100% สำหรับเงินสมทบ 3% แรกสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์
- การฝึกอบรมด้านวิชาชีพ
- เครื่องมือบริหารความสัมพันธ์ลูกค้าและเทคโนโลยีขั้นสูง
- มีโอกาสก้าวหน้าในสายอาชีพ