Robert Half är ett specialiserat företag inom talanglösningar och bemanning som sammanför arbetsgivare med kvalificerade yrkespersoner för uppdrag, tillfälliga anställningar och fasta tjänster. Företagets tjänster omfattar ekonomi och redovisning, teknik, marknadsföring och kreativa roller, juridik, administration samt kundsupport, med ytterligare relevans för rekrytering inom juridik, marknadsföring och logistik. Robert Half driver även Protiviti, sitt konsultdotterbolag, och stödjer organisationer som söker kvalificerad kompetens inom en rad olika affärsområden.
Senior rekryterare inom teknik – Memphis (hybrid)
Tjänst som senior rekryterare inom teknik hos Robert Half med fokus på att hitta, utvärdera och placera teknikspecialister. Bygg kandidatpipeline, kundrelationer, leads och resultat inom affärsutveckling i en hybridroll i Memphis.
Beskrivning
- Sök upp och bedöm potentiella teknikkandidater genom kalla samtal, jobbannonser, sociala nätverk och interna databaser.
- Intervjua teknikkandidater via video, telefon eller personliga möten för att utvärdera deras färdigheter, arbetshistorik och löneanspråk.
- Bygg upp och underhåll en kvalificerad talangpipeline inom teknik för nuvarande och potentiella kunder.
- Matcha kandidater med kundernas jobborders.
- Ha regelbunden kontakt med teknikspecialister som arbetar på kontraktsuppdrag.
- Lös kundserviceärenden snabbt och effektivt.
- Generera leads och marknadsinsikter till stöd för utvecklingen av nya kunder.
- Vårda kandidatrelationer för att samla branschinsikter och säkra rekommendationer samt nya affärsmöjligheter.
- Uppnå eller överträffa veckovisa mål för affärsutveckling.
Krav
- Minst två års erfarenhet inom ett teknikrelaterat område är meriterande.
- Starkt intresse för att bygga en karriär inom rekrytering.
- Dokumenterad förmåga att förhandla och få kandidater att tacka ja.
- Förmåga att utveckla långvariga kandidatrelationer.
- Förmåga att hantera flera prioriteringar och arbeta uthålligt i en snabb och dynamisk miljö med hög brådska.
- Dokumenterade framgångar i arbetet.
- Tävlingsinriktat och självmotiverat arbetssätt.
Förmåner
- Grundlön plus bonusersättning.
- Gruppsjukförsäkring samt syn- och tandvårdsförsäkring.
- Flexibla utgiftskonton och hälsosparkonton.
- Liv- och olycksfallsförsäkring.
- Stöd vid adoption, surrogatmödraskap och fertilitetsbehandling.
- Upp till sex veckors betald föräldraledighet.
- Kort- och långvarigt funktionshinderstöd.
- Betald semester, personlig ledighet och sjukledighet.
- Upp till 17 dagar Choice Time Off per kalenderår för nyanställda.
- Upp till 11 betalda helgdagar per kalenderår.
- Möjlighet att bidra till företagets 401(k)-spar- och investeringsplan eller uppskjutna ersättningsplan, inklusive en arbetsgivar matchning på 100 procent av de första 3 procenten av bidragen för berättigade anställda.
- Professionell utbildning.
- Verktyg för hantering av kundrelationer och avancerad teknik.
- Möjlighet till karriärutveckling.