Robert Half specijalizirana je tvrtka za rješenja u području talenata i zapošljavanja koja povezuje poslodavce s kvalificiranim stručnjacima za ugovorne, privremene i stalne poslove. Njezine usluge obuhvaćaju financije i računovodstvo, tehnologiju, marketing i kreativne djelatnosti, pravne, administrativne i korisničke poslove, uz dodatnu usmjerenost na zapošljavanje u pravnoj, marketinškoj i logističkoj industriji. Robert Half upravlja i tvrtkom Protiviti, svojom savjetodavnom podružnicom, te podržava organizacije koje traže kvalificirane zaposlenike za različite poslovne funkcije.
Viši regruter za tehnologiju – Memphis (hibridno)
Pozicija višeg regrutera za tehnologiju u tvrtki Robert Half, usmjerena na pronalaženje, procjenu i zapošljavanje tehnoloških stručnjaka. Izgradnja baze kandidata, odnosa s klijentima, poslovnih kontakata i poslovnih rezultata u hibridnom okruženju u Memphisu.
Opis
- Pronalaženje i procjena potencijalnih kandidata za tehnološka radna mjesta putem hladnih poziva, portala za zapošljavanje, društvenih mreža i internih baza podataka.
- Razgovor s kandidatima za tehnološka radna mjesta putem videa, telefona ili uživo radi procjene vještina, radnog iskustva i očekivanja u pogledu plaće.
- Izgradnja i održavanje baze kvalificiranih tehnoloških stručnjaka za postojeće i potencijalne klijente.
- Povezivanje kandidata s radnim nalozima klijenata.
- Održavanje redovitog kontakta s tehnološkim stručnjacima angažiranima na ugovornim poslovima.
- Brzo i učinkovito rješavanje pitanja korisničke službe.
- Generiranje poslovnih kontakata i tržišnih informacija za razvoj odnosa s novim klijentima.
- Njegovanje odnosa s kandidatima radi prikupljanja uvida u industriju te osiguravanja preporuka i novih poslovnih prilika.
- Ostvarivanje ili premašivanje tjednih ciljeva razvoja poslovanja.
Zahtjevi
- Poželjno je najmanje dvije godine iskustva u području povezanom s tehnologijom.
- Snažan interes za izgradnju karijere u regrutiranju.
- Dokazane pregovaračke vještine i sposobnost pridobivanja kandidata.
- Sposobnost razvijanja dugoročnih odnosa s kandidatima.
- Sposobnost upravljanja višestrukim prioritetima i ustrajnosti u brzom, dinamičnom okruženju koje zahtijeva hitno djelovanje.
- Dokazani rezultati uspješnog rada.
- Natjecateljski i samomotiviran pristup.
Pogodnosti
- Osnovna plaća i bonusi.
- Grupno zdravstveno, oftalmološko i dentalno osiguranje.
- Fleksibilni računi potrošnje i zdravstveni štedni računi.
- Životno osiguranje i osiguranje od nezgode.
- Pomoć pri posvojenju, surogatstvu i liječenju neplodnosti.
- Do šest tjedana plaćenog roditeljskog dopusta.
- Pokriće za kratkotrajnu i dugotrajnu nesposobnost za rad.
- Plaćeni godišnji odmor, osobno i bolovanje.
- Novi zaposlenici mogu ostvariti do 17 dana plaćenog Choice Time Off dopusta po kalendarskoj godini.
- Do 11 plaćenih blagdana po kalendarskoj godini.
- Mogućnost uplate u društveni štedni i investicijski plan 401(k) ili plan odgođene naknade, uključujući 100 % doprinosa poslodavca na prva 3 % uplata za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete.
- Stručno osposobljavanje.
- Alati za upravljanje odnosima s klijentima i napredna tehnologija.
- Mogućnost napredovanja u karijeri.