Robert Half je špecializovaná spoločnosť poskytujúca riešenia v oblasti talentov a personálne služby, ktorá spája zamestnávateľov s kvalifikovanými odborníkmi na zmluvné, dočasné a trvalé pozície. Jej služby pokrývajú financie a účtovníctvo, technológie, marketing a kreatívne profesie, právne, administratívne a zákaznícke podporné pozície, pričom sa venuje aj náboru v oblasti práva, marketingu a logistiky. Robert Half prevádzkuje aj spoločnosť Protiviti, svoju poradenskú dcérsku spoločnosť, a podporuje organizácie pri hľadaní kvalifikovaných pracovníkov v rôznych podnikových funkciách.
Senior náborár v oblasti technológií – Memphis (hybridne)
Pozícia senior náborára v oblasti technológií v spoločnosti Robert Half so zameraním na vyhľadávanie, hodnotenie a umiestňovanie technologických odborníkov. Budovanie databázy kandidátov, vzťahov s klientmi, kontaktov a obchodných výsledkov v hybridnom prostredí v Memphise.
Popis
- Vyhľadávanie a posudzovanie potenciálnych kandidátov v oblasti technológií prostredníctvom telefonického oslovovania, pracovných portálov, sociálnych sietí a interných databáz.
- Vedenie pohovorov s kandidátmi v oblasti technológií prostredníctvom videa, telefónu alebo osobne s cieľom posúdiť ich zručnosti, pracovnú históriu a mzdové požiadavky.
- Budovanie a udržiavanie databázy kvalifikovaných technologických odborníkov pre súčasných a potenciálnych klientov.
- Priraďovanie kandidátov k pracovným objednávkam klientov.
- Pravidelný kontakt s technologickými odborníkmi pracujúcimi na zmluvné úväzky.
- Rýchle a efektívne riešenie otázok týkajúcich sa zákazníckeho servisu.
- Generovanie obchodných kontaktov a trhových informácií na podporu získavania nových klientov.
- Rozvíjanie vzťahov s kandidátmi s cieľom získavať poznatky z odvetvia a odporúčania, ako aj nové obchodné príležitosti.
- Dosahovanie alebo prekračovanie týždenných cieľov rozvoja podnikania.
Požiadavky
- Uprednostňujú sa aspoň dva roky skúseností v oblasti súvisiacej s technológiami.
- Silný záujem o budovanie kariéry v nábore.
- Preukázané schopnosti vyjednávania a získavania kandidátov pre pracovné ponuky.
- Schopnosť budovať dlhodobé vzťahy s kandidátmi.
- Schopnosť riadiť viacero priorít a vytrvať v rýchlom a dynamickom prostredí s naliehavosťou.
- Dokázateľné výsledky úspešného výkonu.
- Konkurenčný a sebamotivovaný prístup.
Benefity
- Základná mzda a bonusové odmeny.
- Skupinové zdravotné, očné a zubné poistenie.
- Flexibilné účty výdavkov a zdravotné sporiace účty.
- Životné poistenie a poistenie pre prípad úrazu.
- Príspevky na adopciu, náhradné materstvo a liečbu neplodnosti.
- Až šesť týždňov platenej rodičovskej dovolenky.
- Poistenie pre prípad krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti.
- Platená dovolenka, osobné voľno a nemocenské voľno.
- Noví zamestnanci môžu čerpať až 17 dní voľna Choice Time Off za kalendárny rok.
- Až 11 platených sviatkov za kalendárny rok.
- Možnosť prispievať do firemného sporiaceho a investičného plánu 401(k) alebo plánu odloženej odmeny vrátane 100 % príspevku zamestnávateľa z prvých 3 % príspevkov pre oprávnených zamestnancov.
- Odborné školenia.
- Nástroje na riadenie vzťahov s klientmi a pokročilé technológie.
- Možnosť kariérneho postupu.