Robert Half ni kampuni maalumu ya suluhisho za vipaji na uajiri inayowaunganisha waajiri na wataalamu wenye ujuzi kwa nafasi za mkataba, muda mfupi na za kudumu. Huduma zake zinajumuisha fedha na uhasibu, teknolojia, masoko na ubunifu, sheria, utawala na usaidizi kwa wateja, pamoja na umuhimu wa ziada katika uajiri wa wataalamu wa sheria, masoko na usafirishaji. Robert Half pia inaendesha Protiviti, kampuni yake tanzu ya ushauri, na kusaidia mashirika yanayotafuta vipaji vilivyohitimu katika majukumu mbalimbali ya biashara.
Mwajiri Mwandamizi wa Teknolojia – Memphis (Mseto)
Nafasi ya Mwajiri Mwandamizi wa Teknolojia katika Robert Half, inayolenga kutafuta, kutathmini na kuwaajiri wataalamu wa teknolojia. Jenga orodha ya wagombea, mahusiano na wateja, fursa za biashara na matokeo ya ukuzaji wa biashara katika mazingira mseto ya Memphis.
Maelezo
- Tafuta na tathmini wagombea watarajiwa wa teknolojia kupitia simu za utafutaji, tovuti za ajira, mitandao ya kijamii na hifadhidata za ndani.
- Wahoji wagombea wa teknolojia kwa video, simu au ana kwa ana ili kutathmini ujuzi, historia ya kazi na mahitaji ya mshahara.
- Jenga na udumishe orodha ya wataalamu wa teknolojia waliohitimu kwa ajili ya wateja wa sasa na watarajiwa.
- Linganisha wagombea na maagizo ya kazi ya wateja.
- Dumisha mawasiliano ya kawaida na wataalamu wa teknolojia walio katika kazi za mkataba.
- Tatua kwa haraka na kwa ufanisi masuala ya huduma kwa wateja.
- Tengeneza fursa za biashara na taarifa za soko ili kusaidia maendeleo ya wateja wapya.
- Dumisha mahusiano na wagombea ili kupata maarifa ya sekta na kupata mapendekezo pamoja na fursa mpya za biashara.
- Fikia au zidi malengo ya kila wiki ya ukuzaji wa biashara.
Mahitaji
- Angalau miaka miwili ya uzoefu katika nyanja inayohusiana na teknolojia inapendelewa.
- Nia kubwa ya kujenga taaluma katika uajiri.
- Uwezo uliothibitishwa wa kufanya mazungumzo na kuwashawishi wagombea kukubali nafasi.
- Uwezo wa kujenga mahusiano ya kudumu na wagombea.
- Uwezo wa kusimamia vipaumbele vingi na kuendelea kufanya kazi katika mazingira yenye kasi, yanayobadilika na yanayohitaji hatua za haraka.
- Rekodi iliyoandikwa ya utendaji wenye mafanikio.
- Mtazamo wa ushindani na unaojihamasisha.
Manufaa
- Mshahara wa msingi pamoja na bonasi.
- Bima ya afya, macho na meno ya kikundi.
- Akaunti za matumizi rahisi na akiba ya afya.
- Bima ya maisha na ajali.
- Msaada wa kuasili mtoto, surrogacy na uzazi.
- Hadi wiki sita za likizo ya wazazi yenye malipo.
- Bima ya ulemavu wa muda mfupi na mrefu.
- Likizo zenye malipo za mapumziko, binafsi na ugonjwa.
- Hadi siku 17 za Choice Time Off kwa kila mwaka wa kalenda kwa waajiriwa wapya.
- Hadi siku 11 za mapumziko ya kitaifa yenye malipo kwa kila mwaka wa kalenda.
- Kustahiki kuchangia katika mpango wa akiba na uwekezaji wa kampuni wa 401(k) au mpango wa malipo yaliyoahirishwa, ikijumuisha mchango wa mwajiri wa 100% kwa 3% ya kwanza ya michango kwa waajiriwa wanaostahiki.
- Mafunzo ya kitaalamu.
- Zana za usimamizi wa mahusiano na wateja na teknolojia ya hali ya juu.
- Fursa ya kupanda cheo.