Robert Half는 기업과 계약직, 임시직 및 정규직에 적합한 숙련된 전문가를 연결하는 전문 인재 솔루션 및 채용 기업입니다. 재무·회계, 기술, 마케팅·크리에이티브, 법무, 행정, 고객 지원 등 다양한 분야의 서비스를 제공하며, 법무·마케팅·물류 분야의 채용도 지원합니다. 또한 컨설팅 자회사인 Protiviti를 운영하며, 다양한 업무 영역에서 적합한 인재를 찾는 조직을 지원합니다.
선임 기술 채용 담당자 — 멤피스(하이브리드)
Robert Half의 선임 기술 채용 담당자로서 기술 전문가를 발굴하고 평가하며 배치합니다. 멤피스 하이브리드 근무 환경에서 후보자 파이프라인과 고객 관계를 구축하고, 잠재 고객 발굴과 사업 개발 성과를 달성합니다.
설명
- 콜드콜, 구인 게시판, 소셜 네트워크 및 내부 데이터베이스를 통해 잠재적인 기술 분야 후보자를 발굴하고 평가합니다.
- 화상, 전화 또는 대면 면접을 통해 기술 분야 후보자의 역량, 경력 및 급여 요건을 평가합니다.
- 현재 및 잠재 고객을 위한 자격을 갖춘 기술 인재 파이프라인을 구축하고 유지합니다.
- 후보자를 고객의 채용 요청과 매칭합니다.
- 계약 업무에 배치된 기술 전문가와 정기적으로 연락합니다.
- 고객 서비스 관련 문제를 신속하고 효과적으로 해결합니다.
- 신규 고객 개발을 지원하기 위해 잠재 고객과 시장 정보를 발굴합니다.
- 후보자와의 관계를 발전시켜 업계 정보를 수집하고 추천 및 새로운 사업 기회를 확보합니다.
- 주간 사업 개발 목표를 달성하거나 초과합니다.
지원 자격
- 기술 관련 분야에서 2년 이상의 경력이 있는 지원자를 우대합니다.
- 채용 분야에서 경력을 쌓는 데 강한 관심이 있어야 합니다.
- 협상 및 후보자 채용 성사 능력을 입증해야 합니다.
- 지속적인 후보자 관계를 구축할 수 있어야 합니다.
- 여러 우선순위를 관리하고 긴급성이 요구되는 빠르고 역동적인 환경에서 끈기 있게 업무를 수행할 수 있어야 합니다.
- 성공적인 성과 기록이 있어야 합니다.
- 경쟁심이 있고 자기 주도적이어야 합니다.
복리후생
- 기본급 및 보너스 보상.
- 단체 의료, 안과 및 치과 보험.
- 유연 지출 계좌 및 건강 저축 계좌.
- 생명 및 상해 보험.
- 입양, 대리모 및 난임 지원.
- 최대 6주의 유급 육아휴가.
- 단기 및 장기 장애 보장.
- 유급 휴가, 개인 휴가 및 병가.
- 신규 입사자는 달력 연도당 최대 17일의 Choice Time Off를 사용할 수 있습니다.
- 달력 연도당 최대 11일의 유급 공휴일.
- 자격을 갖춘 직원은 회사의 401(k) 저축 및 투자 플랜 또는 이연 보상 플랜에 납입할 수 있으며, 해당 직원에게는 납입액 최초 3%에 대해 고용주가 100% 매칭합니다.
- 전문 교육.
- 고객 관계 관리 도구 및 첨단 기술.
- 경력 발전 가능성.