Robert Half 是一家专业人才解决方案与招聘公司，帮助雇主为合同、临时和长期职位匹配具备相应技能的专业人才。其服务涵盖财务与会计、技术、市场营销与创意、法律、行政以及客户支持等领域，并特别涉及法律、市场营销和物流岗位招聘。Robert Half 还运营其咨询子公司 Protiviti，为各类业务职能需要合格人才的组织提供支持。
高级技术招聘顾问——孟菲斯（混合办公）
Robert Half 的高级技术招聘顾问职位，负责寻找、评估和安置技术专业人才。 在孟菲斯的混合办公环境中，建立候选人管道和客户关系，获取潜在客户并推动业务发展成果。
描述
- 通过电话拓展、招聘网站、社交网络和内部数据库寻找并评估潜在技术候选人。
- 通过视频、电话或面对面方式面试技术候选人，评估其技能、工作经历和薪资要求。
- 为当前客户和潜在客户建立并维护合格的技术人才管道。
- 将候选人与客户的职位订单进行匹配。
- 与正在接受合同派遣的技术专业人士保持定期联系。
- 及时有效地解决客户服务问题。
- 获取潜在客户和市场信息，以支持新客户开发。
- 维护候选人关系，收集行业洞察，并获得推荐和新的业务机会。
- 达到或超过每周业务发展目标。
任职要求
- 优先考虑具备至少两年技术相关领域工作经验者。
- 对在招聘领域发展职业生涯有浓厚兴趣。
- 具备出色的谈判和促成候选人入职的能力。
- 能够建立持久的候选人关系。
- 能够管理多项优先任务，并以紧迫感在快节奏、动态的环境中坚持完成工作。
- 有成功业绩记录。
- 具有竞争意识并能自我激励。
福利待遇
- 基本工资加奖金薪酬。
- 团体医疗、视力和牙科保险。
- 灵活支出账户和健康储蓄账户。
- 人寿及意外保险。
- 收养、代孕和生育援助。
- 最长六周的带薪育儿假。
- 短期和长期残疾保障。
- 带薪休假、个人假和病假。
- 新员工每个日历年最多可享有17天自主休假。
- 每个日历年最多11个带薪节假日。
- 符合条件的员工可参与公司401(k)储蓄与投资计划或递延薪酬计划，包括雇主对前3%缴款提供100%匹配。
- 专业培训。
- 客户关系管理工具和先进技术。
- 潜在的职业晋升机会。