Robert Half 是一家專業人才解決方案與人力招募公司，協助雇主為約聘、臨時及長期職位媒合具備相應技能的專業人才。其服務涵蓋財務與會計、科技、行銷與創意、法律、行政及客戶支援等領域，亦涉及法律、行銷與物流職位招募。Robert Half 另經營其顧問子公司 Protiviti，支援各類業務職能需要合格人才的組織。
資深科技招募顧問——孟菲斯（混合辦公）
Robert Half 的資深科技招募顧問職位，負責尋找、評估及安置科技專業人才。 在孟菲斯的混合辦公環境中，建立候選人才管道與客戶關係，開發潛在客戶並推動業務發展成果。
說明
- 透過陌生開發電話、求職網站、社群網路和內部資料庫尋找並評估潛在科技候選人。
- 透過視訊、電話或面談科技候選人，評估其技能、工作經歷和薪資要求。
- 為現有及潛在客戶建立並維護合格的科技人才管道。
- 將候選人與客戶職缺訂單進行配對。
- 與正在接受合約派任的科技專業人士保持定期聯絡。
- 迅速且有效地處理客戶服務問題。
- 產生潛在客戶和市場情報，以支援新客戶開發。
- 維繫候選人關係，蒐集產業洞察，並取得推薦及新的業務機會。
- 達成或超越每週業務發展目標。
職位要求
- 具備至少兩年科技相關領域經驗者優先。
- 對在招募領域建立職涯有濃厚興趣。
- 具備出色的談判及促成候選人接受職位的能力。
- 能夠建立持久的候選人關係。
- 能夠管理多項優先事項，並以積極投入的態度在快速變動且充滿活力的環境中堅持工作。
- 有成功的工作績效紀錄。
- 具備競爭意識並能自我激勵。
福利待遇
- 基本薪資加獎金。
- 團體醫療、視力及牙科保險。
- 彈性支出帳戶及健康儲蓄帳戶。
- 人壽及意外保險。
- 收養、代孕及生育協助。
- 最長六週的帶薪育嬰假。
- 短期及長期失能保障。
- 帶薪休假、個人假及病假。
- 新進人員每個日曆年最多可享有17天自主休假。
- 每個日曆年最多11天帶薪假日。
- 符合資格的員工可參與公司401(k)儲蓄及投資計畫或遞延薪酬計畫，包括雇主對前3%提撥款提供100%配對提撥。
- 專業培訓。
- 客戶關係管理工具及先進科技。
- 潛在的職涯晉升機會。