Robert Half là công ty chuyên về giải pháp nhân tài và tuyển dụng, kết nối nhà tuyển dụng với các chuyên gia có năng lực cho các vị trí hợp đồng, tạm thời và lâu dài. Các dịch vụ của công ty bao gồm lĩnh vực tài chính và kế toán, công nghệ, tiếp thị và sáng tạo, pháp lý, hành chính và hỗ trợ khách hàng, đồng thời có vai trò đáng kể trong tuyển dụng nhân sự pháp lý, tiếp thị và logistics. Robert Half cũng vận hành Protiviti, công ty con chuyên về tư vấn, và hỗ trợ các tổ chức tìm kiếm nhân tài đủ năng lực trong nhiều chức năng kinh doanh.
Chuyên viên tuyển dụng công nghệ cấp cao – Memphis (Làm việc kết hợp)
Vị trí Chuyên viên tuyển dụng công nghệ cấp cao tại Robert Half, tập trung tìm kiếm, đánh giá và bố trí nhân sự công nghệ. Xây dựng nguồn ứng viên, quan hệ khách hàng, khách hàng tiềm năng và kết quả phát triển kinh doanh trong môi trường làm việc kết hợp tại Memphis.
Mô tả
- Tìm kiếm và đánh giá ứng viên công nghệ tiềm năng thông qua gọi điện chủ động, trang tuyển dụng, mạng xã hội và cơ sở dữ liệu nội bộ.
- Phỏng vấn ứng viên công nghệ qua video, điện thoại hoặc trực tiếp để đánh giá kỹ năng, quá trình làm việc và yêu cầu về mức lương.
- Xây dựng và duy trì nguồn nhân tài công nghệ đủ tiêu chuẩn cho khách hàng hiện tại và tiềm năng.
- Ghép ứng viên với các yêu cầu tuyển dụng của khách hàng.
- Duy trì liên lạc thường xuyên với các chuyên gia công nghệ đang làm việc theo hợp đồng.
- Giải quyết nhanh chóng và hiệu quả các vấn đề về dịch vụ khách hàng.
- Tạo khách hàng tiềm năng và thông tin thị trường để hỗ trợ phát triển khách hàng mới.
- Nuôi dưỡng mối quan hệ với ứng viên để thu thập thông tin ngành, đồng thời tìm kiếm giới thiệu và cơ hội kinh doanh mới.
- Đạt hoặc vượt các mục tiêu phát triển kinh doanh hằng tuần.
Yêu cầu
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất hai năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến công nghệ.
- Có mối quan tâm mạnh mẽ đến việc xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Có khả năng đàm phán và thuyết phục ứng viên nhận việc đã được chứng minh.
- Có khả năng xây dựng mối quan hệ lâu dài với ứng viên.
- Có khả năng quản lý nhiều ưu tiên và kiên trì làm việc khẩn trương trong môi trường nhanh và năng động.
- Có thành tích làm việc hiệu quả được ghi nhận.
- Có tinh thần cạnh tranh và chủ động.
Phúc lợi
- Lương cơ bản cộng thưởng.
- Bảo hiểm y tế, thị lực và nha khoa theo nhóm.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt và tài khoản tiết kiệm y tế.
- Bảo hiểm nhân thọ và tai nạn.
- Hỗ trợ nhận con nuôi, mang thai hộ và điều trị hỗ trợ sinh sản.
- Tối đa sáu tuần nghỉ phép chăm con có hưởng lương.
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn.
- Nghỉ phép, nghỉ việc riêng và nghỉ ốm có hưởng lương.
- Nhân viên mới có thể được hưởng tối đa 17 ngày nghỉ Choice Time Off trong mỗi năm dương lịch.
- Tối đa 11 ngày nghỉ lễ có hưởng lương trong mỗi năm dương lịch.
- Đủ điều kiện đóng góp vào kế hoạch tiết kiệm và đầu tư 401(k) hoặc kế hoạch lương thưởng hoãn lại của công ty, bao gồm khoản đóng góp đối ứng 100% của người sử dụng lao động cho 3% đóng góp đầu tiên đối với nhân viên đủ điều kiện.
- Đào tạo chuyên môn.
- Công cụ quản lý quan hệ khách hàng và công nghệ tiên tiến.
- Có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.