Mozilla
Mozilla
Mozilla adalah organisasi nirlaba di bidang perangkat lunak dan internet yang berupaya menjaga web tetap terbuka, mudah diakses, dan berfokus pada pengguna. Dikenal terutama melalui Firefox, Mozilla mengembangkan produk seperti Mozilla VPN, Firefox Relay, dan Mozilla Monitor dengan menekankan privasi, keamanan, kecepatan, serta kendali pengguna. Kegiatannya juga mencakup perangkat lunak sumber terbuka, inovasi AI, dan advokasi hak-hak digital, termasuk upaya mendorong teknologi yang tepercaya, pengembangan AI yang bertanggung jawab, serta akuntabilitas yang lebih besar di seluruh industri teknologi.

Perekrut Staf - Mozilla (Amerika Serikat, Jarak Jauh)

Mozilla mencari Perekrut Staf untuk memimpin perekrutan teknis yang kompleks bagi posisi staf dan kepemimpinan dalam pekerjaan jarak jauh di Amerika Serikat. Peran ini bekerja sama dengan pemimpin senior, mencari talenta khusus, dan membimbing kandidat tingkat tinggi melalui proses perekrutan.

Deskripsi

  • Mengelola seluruh pengalaman kandidat untuk posisi staf dan kepemimpinan, termasuk negosiasi yang kompleks, edukasi ekuitas, dan penawaran tandingan yang kompetitif.
  • Mengembangkan dan menjalankan strategi pencarian talenta yang terarah untuk talenta langka dalam komunitas teknis, termasuk Rust, arsitektur mesin peramban, dan AI yang menjaga privasi.
  • Memberi saran kepada Wakil Presiden dan Direktur mengenai persoalan talenta, dengan menggunakan data perekrutan untuk menginformasikan desain organisasi dan perencanaan tenaga kerja selama beberapa kuartal.
  • Meningkatkan proses perekrutan melalui Career Level Guides (CLG), dengan mendukung penilaian, penentuan level, dan kalibrasi kandidat yang konsisten.
  • Mendukung perencanaan suksesi jangka panjang dengan melibatkan kandidat potensial untuk posisi penting di masa depan dan mempertahankan kumpulan talenta yang kuat serta beragam.

Persyaratan

  • Pengalaman luas dalam mengawasi seluruh siklus perekrutan untuk posisi teknis di lingkungan yang berkembang pesat atau berbasis sumber terbuka.
  • Kemampuan yang terbukti dalam membuat peta talenta eksklusif dan mendapatkan kandidat senior melalui keselarasan misi serta negosiasi tingkat lanjut.
  • Rekam jejak yang terbukti dalam menerapkan ekspektasi tingkat peran pada sesi kalibrasi yang menghasilkan keputusan perekrutan yang konsisten dan adil.
  • Kemampuan kuat untuk bermitra dengan pemimpin senior dalam menetapkan sasaran kinerja dan mengembangkan peluang kumpulan talenta.
  • Selaras dengan nilai-nilai Mozilla, termasuk menyambut perbedaan, membangun hubungan, berpartisipasi secara bertanggung jawab, dan menunjukkan ketangguhan.

Tunjangan

  • Rencana bonus berbasis kinerja bagi karyawan yang memenuhi syarat, dengan keberhasilan bersama diakui di seluruh tim.
  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan yang komprehensif.
  • Kontribusi pensiun dengan hak kepemilikan langsung 100%, terlepas dari kontribusi karyawan.
  • Hari kesejahteraan bersama di seluruh perusahaan setiap kuartal sebagai waktu untuk memulihkan energi.
  • Hari libur khusus negara ditambah cuti berbayar pada hari ulang tahun.
  • Tunjangan satu kali untuk menyiapkan kantor di rumah.
  • Anggaran tahunan untuk pengembangan profesional.
  • Tunjangan kesejahteraan setiap kuartal.
  • Cuti berbayar untuk orang tua yang substansial.
  • Program bonus rujukan karyawan.
  • Manfaat tambahan seperti asuransi jiwa serta kematian dan cacat akibat kecelakaan, perlindungan disabilitas, dan program bantuan karyawan, yang berbeda menurut negara.

Lowongan Terkait