
资深招聘专员——Mozilla(美国,远程)
Mozilla 正在招聘一名资深招聘专员,负责远程美国岗位中资深及领导级职位的复杂技术招聘。该职位将与高级领导合作,寻找专业人才,并引导高级别候选人完成招聘流程。
描述
- 负责资深级别及领导职位的完整候选人体验,包括复杂谈判、股权教育和具有竞争力的反要约处理。
- 针对 Rust、浏览器引擎架构和隐私保护型人工智能等技术社区中的稀缺人才,制定并执行有针对性的寻访策略。
- 就人才事务向副总裁和总监提供建议,运用招聘数据为组织设计和跨多个季度的 workforce 规划提供依据。
- 通过职业级别指南(CLG)改进招聘流程,支持一致的候选人评估、定级和校准。
- 通过接触未来关键职位的潜在候选人并持续维护强大且多元化的人才管道,支持长期继任规划。
任职要求
- 拥有在高速增长或开源环境中负责技术岗位完整招聘周期的大量经验。
- 具备创建专有人才地图的能力,并能通过使命认同和高级谈判吸引资深候选人。
- 拥有将岗位级别期望应用于校准会议的成功经验,以形成一致且公平的招聘决策。
- 具备与高级领导合作制定绩效目标并发掘人才管道发展机会的出色能力。
- 认同 Mozilla 的价值观,包括欢迎差异、建立关系、负责任地参与和展现坚韧。
福利待遇
- 符合条件的员工可获得基于绩效的奖金计划,团队共同取得的成功将得到认可。
- 全面的医疗、牙科和视力保险保障。
- 退休金缴款立即实现 100% 归属,无论员工是否缴款。
- 每季度安排全公司健康日,共同休息和恢复精力。
- 享有所在国家或地区的节假日,以及生日带薪休假。
- 提供一次性居家办公设置补贴。
- 每年提供职业发展预算。
- 每季度提供身心健康补贴。
- 提供丰厚的带薪育儿假。
- 员工推荐奖金计划。
- 其他福利包括人寿保险、意外死亡及肢解保险、残障保障和员工援助计划等,具体因国家或地区而异。








