Mozilla on voittoa tavoittelematon ohjelmisto- ja internet-organisaatio, joka työskentelee pitääkseen verkon avoimena, saavutettavana ja käyttäjälähtöisenä. Parhaiten Firefoxista tunnettu Mozilla kehittää esimerkiksi Mozilla VPN-, Firefox Relay- ja Mozilla Monitor -tuotteita painottaen yksityisyyttä, turvallisuutta, nopeutta ja käyttäjien hallintaa. Sen toimintaan kuuluvat myös avoimen lähdekoodin ohjelmistot, tekoälyinnovaatiot ja digitaalisten oikeuksien puolustaminen, mukaan lukien pyrkimykset edistää luotettavaa teknologiaa, vastuullista tekoälyn kehittämistä ja suurempaa vastuuvelvollisuutta koko teknologia-alalla.
Johtava rekrytoija – Mozilla (Yhdysvallat, etätyö)
Mozilla etsii johtavaa rekrytoijaa vastaamaan vaativasta teknisestä rekrytoinnista seniori- ja johtotason tehtäviin etätyönä Yhdysvalloissa. Tehtävässä tehdään yhteistyötä ylimmän johdon kanssa, etsitään erikoistunutta osaamista ja tuetaan kokeneita hakijoita koko rekrytointiprosessin ajan.
Yhdysvallat116 000 $ – 183 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiRekrytointiKuvaus
- Vastaat seniori- ja johtotason tehtävien koko hakijakokemuksesta, mukaan lukien vaativat neuvottelut, osakepohjaisten etujen läpikäynti ja kilpailukykyiset vastatarjoukset.
- Kehität ja toteutat kohdennettuja hakustrategioita harvinaisen osaamisen löytämiseksi teknisistä yhteisöistä, kuten Rustin, selainmoottorien arkkitehtuurin ja yksityisyyttä suojaavan tekoälyn parista.
- Neuvot varapääjohtajia ja johtajia henkilöstöön liittyvissä kysymyksissä sekä hyödynnät rekrytointitietoja organisaatiorakenteen ja usean vuosineljänneksen työvoimasuunnittelun tukena.
- Kehität rekrytointiprosesseja urataso-oppaiden (Career Level Guides, CLG) avulla ja tuet hakijoiden johdonmukaista arviointia, tason määrittelyä ja kalibrointia.
- Tuet pitkän aikavälin seuraajasuunnittelua sitouttamalla mahdollisia hakijoita tulevia kriittisiä tehtäviä varten ja ylläpitämällä vahvaa ja monimuotoista osaajapipelinea.
Vaatimukset
- Vankka kokemus teknisten tehtävien koko rekrytointiprosessin johtamisesta nopeasti kasvavassa tai avoimen lähdekoodin ympäristössä.
- Osoitettu kyky laatia omia osaajakartoituksia ja saada kokeneita hakijoita mukaan yhteisen mission ja edistyneiden neuvottelutaitojen avulla.
- Näyttöä tehtävätason odotusten soveltamisesta kalibrointitilaisuuksiin, jotka johtavat johdonmukaisiin ja oikeudenmukaisiin rekrytointipäätöksiin.
- Vahva kyky tehdä yhteistyötä ylimmän johdon kanssa suorituskykytavoitteissa ja osaajaputken kehittämismahdollisuuksissa.
- Sitoutuminen Mozillan arvoihin, kuten erilaisuuden hyväksymiseen, suhteiden rakentamiseen, vastuulliseen osallistumiseen ja peräänantamattomuuteen.
Edut
- Suoritusperusteiset bonusohjelmat niihin oikeutetuille työntekijöille; yhteinen menestys huomioidaan koko tiimin tasolla.
- Kattava sairaus-, hammas- ja näkövakuutusturva.
- Eläkemaksut, jotka ovat välittömästi 100-prosenttisesti työntekijän omistuksessa työntekijän omista maksuista riippumatta.
- Neljännesvuosittaiset koko yrityksen yhteiset hyvinvointipäivät palautumista varten.
- Maakohtaiset juhlapäivät sekä palkallinen vapaa syntymäpäivänä.
- Kertaluonteinen tuki kotitoimiston perustamiseen.
- Vuosittainen budjetti ammatilliseen kehittymiseen.
- Neljännesvuosittainen hyvinvointituki.
- Laaja palkallinen perhevapaa.
- Työntekijöiden suositteluohjelman bonus.
- Muita etuja, kuten henki- ja tapaturmavakuutus, työkyvyttömyysturva sekä työntekijöiden tukiohjelma; edut vaihtelevat maittain.