Mozilla je neprofitna softverska i internetska organizacija koja radi na očuvanju otvorenog i pristupačnog weba usmjerenog na korisnike. Najpoznatija je po Firefoxu, a razvija i proizvode poput usluga Mozilla VPN, Firefox Relay i Mozilla Monitor, s naglaskom na privatnost, sigurnost, brzinu i kontrolu korisnika. Njezin rad obuhvaća i softver otvorenog koda, inovacije u području umjetne inteligencije te zagovaranje digitalnih prava, uključujući nastojanja da se potiču pouzdane tehnologije, odgovoran razvoj umjetne inteligencije i veća odgovornost u cijeloj tehnološkoj industriji.
Voditelj regrutacije – Mozilla (Sjedinjene Američke Države, rad na daljinu)
Mozilla traži voditelja regrutacije koji će voditi složeno zapošljavanje tehničkih stručnjaka za staff i rukovodeće pozicije na daljinu iz Sjedinjenih Američkih Država. Ova uloga surađuje s višim rukovoditeljima, pronalazi specijalizirane talente i vodi kandidate na visokim razinama kroz proces zapošljavanja.
Sjedinjene Američke Države116.000 $ – 183.000 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiZapošljavanjeOpis
- Upravljati cjelokupnim iskustvom kandidata za staff i rukovodeće pozicije, uključujući složene pregovore, edukaciju o vlasničkim udjelima i konkurentne protuponude.
- Razvijati i provoditi ciljane strategije pronalaženja rijetkih talenata u tehničkim zajednicama, uključujući Rust, arhitekturu pregledničkih jezgri i umjetnu inteligenciju koja štiti privatnost.
- Savjetovati potpredsjednike i direktore o pitanjima talenata te primjenjivati podatke o zapošljavanju za potrebe organizacijskog dizajna i višekvartalnog planiranja radne snage.
- Unapređivati procese zapošljavanja putem vodiča za razine karijere (CLG), podržavajući dosljednu procjenu kandidata, određivanje razine i kalibraciju.
- Podržavati dugoročno planiranje nasljeđivanja uključivanjem potencijalnih kandidata za buduće ključne uloge i održavanjem snažnog i raznolikog bazena talenata.
Zahtjevi
- Znatno iskustvo u nadzoru cjelokupnog ciklusa zapošljavanja za tehničke pozicije u okruženju brzog rasta ili otvorenog koda.
- Dokazana sposobnost izrade vlastitih mapa talenata i privlačenja senior kandidata usklađivanjem s misijom i naprednim pregovaranjem.
- Dokazana povijest primjene očekivanja za pojedine razine uloga na kalibracijskim sastancima koji dovode do dosljednih i pravednih odluka o zapošljavanju.
- Izražena sposobnost suradnje s višim rukovoditeljima na ciljevima učinka i prilikama za razvoj bazena talenata.
- Usklađenost s Mozillinim vrijednostima, uključujući prihvaćanje različitosti, izgradnju odnosa, odgovorno sudjelovanje i ustrajnost.
Pogodnosti
- Bonusi temeljeni na učinku za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete, uz prepoznavanje zajedničkog uspjeha unutar tima.
- Sveobuhvatno zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida.
- Doprinosi za mirovinu uz trenutačno stjecanje 100 % prava, neovisno o doprinosima zaposlenika.
- Tromjesečni wellness dani za cijelu tvrtku namijenjeni zajedničkom odmoru i obnavljanju energije.
- Blagdani specifični za pojedinu zemlju te plaćeni slobodni dan za rođendan.
- Jednokratni dodatak za uređenje kućnog ureda.
- Godišnji budžet za profesionalni razvoj.
- Tromjesečni dodatak za dobrobit.
- Znatno plaćeno roditeljsko odsustvo.
- Program bonusa za preporuke zaposlenika.
- Dodatne pogodnosti, poput životnog osiguranja, osiguranja od slučajne smrti i gubitka udova, osiguranja od invaliditeta i programa pomoći zaposlenicima, koje se razlikuju ovisno o zemlji.