Mozilla je neprofitna programska in internetna organizacija, ki si prizadeva ohranjati odprt, dostopen in uporabniško usmerjen splet. Najbolj je znana po brskalniku Firefox, razvija pa tudi izdelke, kot so Mozilla VPN, Firefox Relay in Mozilla Monitor, pri čemer daje poudarek zasebnosti, varnosti, hitrosti in nadzoru uporabnikov. Njeno delo vključuje tudi odprtokodno programsko opremo, inovacije na področju umetne inteligence in zagovorništvo digitalnih pravic, vključno s prizadevanji za spodbujanje zaupanja vrednih tehnologij, odgovornega razvoja umetne inteligence in večje odgovornosti v celotni tehnološki industriji.
Vodja zaposlovanja – Mozilla (Združene države Amerike, delo na daljavo)
Mozilla išče vodjo zaposlovanja, ki bo vodil kompleksno zaposlovanje tehničnih strokovnjakov za staff in vodstvene položaje pri delu na daljavo iz Združenih držav Amerike. Vloga sodeluje z višjimi vodji, išče specializirane talente in kandidate na višjih ravneh vodi skozi postopek zaposlovanja.
Združene države Amerike116.000 $ – 183.000 $ / leto
Na daljavoPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaZaposlovanjeOpis
- Upravljati celotno izkušnjo kandidatov za staff in vodstvene položaje, vključno s kompleksnimi pogajanji, izobraževanjem o lastniških deležih in konkurenčnimi protiponudbami.
- Razvijati in izvajati ciljno usmerjene strategije iskanja redkih talentov v tehničnih skupnostih, vključno z Rustom, arhitekturo brskalniških pogonov in umetno inteligenco, ki varuje zasebnost.
- Svetovati podpredsednikom in direktorjem o vprašanjih talentov ter uporabljati podatke o zaposlovanju za oblikovanje organizacije in veččetrtletno načrtovanje delovne sile.
- Izboljševati postopke zaposlovanja z vodniki kariernih ravni (CLG), ki podpirajo dosledno ocenjevanje kandidatov, določanje ravni in kalibracijo.
- Podpirati dolgoročno načrtovanje nasledstva z vključevanjem potencialnih kandidatov za prihodnje ključne vloge ter ohranjanjem močnega in raznolikega bazena talentov.
Zahteve
- Obsežne izkušnje z nadzorom celotnega zaposlitvenega cikla za tehnične položaje v hitro rastočem okolju ali okolju odprte kode.
- Dokazana sposobnost izdelave lastnih zemljevidov talentov in pridobivanja senior kandidatov z usklajevanjem z namenom organizacije ter naprednim pogajanjem.
- Dokazane izkušnje z uporabo pričakovanj glede ravni vloge na kalibracijskih srečanjih, ki vodijo do doslednih in pravičnih odločitev o zaposlovanju.
- Izrazita sposobnost sodelovanja z višjimi vodji pri ciljih uspešnosti in priložnostih za razvoj bazena talentov.
- Usklajenost z Mozillinimi vrednotami, vključno s sprejemanjem razlik, grajenjem odnosov, odgovornim sodelovanjem in vztrajnostjo.
Ugodnosti
- Načrti bonusov na podlagi uspešnosti za upravičene zaposlene, pri čemer se skupni uspeh priznava v celotni ekipi.
- Celovito zdravstveno, zobozdravstveno in okulistično kritje.
- Pokojninski prispevki s takojšnjim 100-odstotnim pridobljenim deležem ne glede na prispevke zaposlenega.
- Četrtletni dnevi dobrega počutja za celotno podjetje, namenjeni skupnemu počitku in obnovi energije.
- Prazniki, značilni za posamezno državo, ter plačan prost dan za vaš rojstni dan.
- Enkratni dodatek za ureditev domače pisarne.
- Letni proračun za strokovni razvoj.
- Četrtletni dodatek za dobro počutje.
- Obsežen plačan starševski dopust.
- Program bonusov za priporočila zaposlenih.
- Dodatne ugodnosti, kot so življenjsko zavarovanje, zavarovanje za primer nezgodne smrti in izgube udov, kritje invalidnosti ter program pomoči zaposlenim, ki se razlikujejo glede na državo.