Mozilla היא ארגון ללא כוונת רווח העוסק בתוכנה ובאינטרנט ופועל כדי לשמור על רשת פתוחה, נגישה וממוקדת במשתמשים. Mozilla מוכרת בעיקר בזכות Firefox, ומפתחת גם מוצרים כגון Mozilla VPN, Firefox Relay ו-Mozilla Monitor, תוך דגש על פרטיות, אבטחה, מהירות ושליטת המשתמשים. פעילותה כוללת גם תוכנות קוד פתוח, חדשנות בתחום הבינה המלאכותית והגנה על זכויות דיגיטליות, לרבות קידום טכנולוגיה אמינה, פיתוח אחראי של בינה מלאכותית והגברת האחריותיות בתעשיית הטכנולוגיה.
מגייס/ת בכיר/ה - מוזילה (ארצות הברית, עבודה מרחוק)
מוזילה מחפשת מגייס/ת בכיר/ה להובלת גיוס טכנולוגי מורכב לתפקידי staff ותפקידי הנהלה במשרה מרחוק בארצות הברית. התפקיד כולל שותפות עם מנהלים בכירים, איתור כישרונות מיוחדים וליווי מועמדים בכירים לאורך תהליך הגיוס.
תיאור
- ניהול חוויית המועמדים המלאה לתפקידי staff ותפקידי הנהלה, כולל משאים ומתנים מורכבים, הסברה על תגמול הוני והצעות נגד תחרותיות.
- פיתוח והוצאה לפועל של אסטרטגיות איתור ממוקדות לכישרונות נדירים בקהילות טכנולוגיות, כולל Rust, ארכיטקטורת מנועי דפדפנים ובינה מלאכותית משמרת פרטיות.
- ייעוץ לסמנכ״לים ולמנהלים בנושאי כישרונות, תוך שימוש בנתוני גיוס לצורך עיצוב ארגוני ותכנון כוח אדם רב־רבעוני.
- שיפור תהליכי הגיוס באמצעות מדריכי דרגות קריירה (CLGs), לתמיכה בהערכת מועמדים עקבית, בקביעת דרגות ובכיול.
- תמיכה בתכנון ירושה ארוך טווח באמצעות יצירת קשר עם מועמדים פוטנציאליים לתפקידים קריטיים בעתיד ושימור מאגר כישרונות חזק ומגוון.
דרישות
- ניסיון משמעותי בניהול מחזור הגיוס המלא לתפקידים טכנולוגיים בסביבה בצמיחה מהירה או בסביבת קוד פתוח.
- יכולת מוכחת ליצור מפות כישרונות ייחודיות ולגייס מועמדים בכירים באמצעות הזדהות עם המשימה ומשא ומתן מתקדם.
- רקורד מוכח של יישום ציפיות לפי דרגת התפקיד במפגשי כיול המניבים החלטות גיוס עקביות והוגנות.
- יכולת חזקה לשתף פעולה עם מנהלים בכירים בנוגע ליעדי ביצוע ולהזדמנויות לפיתוח מאגר הכישרונות.
- הזדהות עם ערכי מוזילה, כולל קבלת השונות, בניית קשרים, השתתפות אחראית וגילוי נחישות.
הטבות
- תוכניות בונוס המבוססות על ביצועים לעובדים הזכאים לכך, תוך הכרה בהצלחה המשותפת של הצוות.
- כיסוי רפואי, דנטלי ואופטי מקיף.
- הפרשות לפנסיה עם הבשלה מיידית של 100%, ללא קשר להפרשות העובד.
- ימי רווחה רבעוניים לכל החברה, המאפשרים זמן משותף להתרעננות.
- חגים בהתאם למדינה, וכן חופשה בתשלום ביום ההולדת.
- מענק חד־פעמי להקמת משרד ביתי.
- תקציב שנתי לפיתוח מקצועי.
- מענק רווחה רבעוני.
- חופשת הורות בתשלום בהיקף משמעותי.
- תוכנית בונוסים על הפניית עובדים.
- הטבות נוספות כגון ביטוח חיים וביטוח מפני מוות או אובדן גפיים בתאונה, כיסוי לנכות ותוכנית סיוע לעובדים, בהתאם למדינה.