A Mozilla é uma organização sem fins lucrativos de software e internet que trabalha para manter a web aberta, acessível e voltada para as pessoas usuárias. Mais conhecida pelo Firefox, a Mozilla desenvolve produtos como Mozilla VPN, Firefox Relay e Mozilla Monitor, com foco em privacidade, segurança, velocidade e controle por parte das pessoas usuárias. Seu trabalho também abrange software de código aberto, inovação em inteligência artificial e defesa dos direitos digitais, incluindo esforços para promover tecnologias confiáveis, o desenvolvimento responsável de IA e mais responsabilidade em todo o setor de tecnologia.
Recrutador sênior - Mozilla (Estados Unidos, remoto)
A Mozilla busca um recrutador sênior para liderar contratações técnicas complexas para funções seniores e de liderança em uma posição remota nos Estados Unidos. A função atua em parceria com líderes seniores, identifica talentos especializados e orienta candidatos de alto nível durante o processo seletivo.
Estados Unidos$ 116.000 – $ 183.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Gerenciar toda a experiência dos candidatos para posições seniores e de liderança, incluindo negociações complexas, orientação sobre participação acionária e contrapropostas competitivas.
- Desenvolver e executar estratégias direcionadas de busca por talentos escassos em comunidades técnicas, incluindo Rust, arquitetura de mecanismos de navegador e IA com preservação da privacidade.
- Aconselhar vice-presidentes e diretores em questões de talentos, aplicando dados de contratação para orientar o desenho organizacional e o planejamento de força de trabalho para vários trimestres.
- Aprimorar os processos de recrutamento por meio dos Guias de Nível de Carreira (CLGs), apoiando avaliações, nivelamento e calibração consistentes dos candidatos.
- Apoiar o planejamento sucessório de longo prazo ao envolver candidatos em potencial para futuras funções críticas e manter um pipeline de talentos forte e diversificado.
Requisitos
- Experiência substancial supervisionando todo o ciclo de recrutamento de posições técnicas em um ambiente de alto crescimento ou de código aberto.
- Capacidade comprovada de criar mapas proprietários de talentos e conquistar candidatos seniores por meio do alinhamento com a missão e de negociações avançadas.
- Histórico comprovado de aplicação das expectativas do nível da função em sessões de calibração que resultem em decisões de contratação consistentes e equitativas.
- Forte capacidade de atuar em parceria com líderes seniores em objetivos de desempenho e oportunidades de desenvolvimento do pipeline de talentos.
- Alinhamento com os valores da Mozilla, incluindo acolher as diferenças, construir relacionamentos, participar com responsabilidade e demonstrar perseverança.
Benefícios
- Planos de bônus baseados em desempenho para funcionários elegíveis, com o sucesso compartilhado reconhecido em toda a equipe.
- Cobertura abrangente médica, odontológica e oftalmológica.
- Contribuições para aposentadoria com aquisição imediata de 100%, independentemente das contribuições do funcionário.
- Dias trimestrais de bem-estar para toda a empresa, destinados a um momento coletivo de renovação.
- Feriados específicos de cada país, além de folga remunerada no aniversário.
- Benefício único para montar um escritório em casa.
- Orçamento anual para desenvolvimento profissional.
- Benefício trimestral de bem-estar.
- Licença parental remunerada substancial.
- Programa de bônus por indicação de funcionários.
- Benefícios adicionais, como seguro de vida e de morte acidental e desmembramento, cobertura por invalidez e programa de assistência ao funcionário, variando conforme o país.