Mozilla ir bezpeļņas programmatūras un interneta organizācija, kas strādā, lai tīmeklis būtu atvērts, pieejams un orientēts uz lietotājiem. Mozilla, kas vislabāk pazīstama ar Firefox, izstrādā tādus produktus kā Mozilla VPN, Firefox Relay un Mozilla Monitor, īpašu uzmanību pievēršot privātumam, drošībai, ātrumam un lietotāju kontrolei. Tās darbība aptver arī atvērtā pirmkoda programmatūru, mākslīgā intelekta inovācijas un digitālo tiesību aizstāvību, tostarp centienus veicināt uzticamas tehnoloģijas, atbildīgu mākslīgā intelekta izstrādi un lielāku atbildību visā tehnoloģiju nozarē.
Vecākais personāla atlases speciālists – Mozilla (Amerikas Savienotās Valstis, attālināts darbs)
Mozilla meklē vecāko personāla atlases speciālistu, kas vadītu sarežģītu tehnisko darbinieku atlasi vecākā līmeņa un vadības amatiem, strādājot attālināti Amerikas Savienotajās Valstīs. Šis amats paredz sadarbību ar augstākā līmeņa vadītājiem, specializētu talantu piesaisti un augsta līmeņa kandidātu virzīšanu visā atlases procesā.
Amerikas Savienotās Valstis116 000 $ – 183 000 $ / gads
AttālinātiPilna slodzeVadošais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuPersonāla atlaseApraksts
- Vadīsi visu kandidātu pieredzi vecākā līmeņa un vadības amatu atlasē, tostarp sarežģītas pārrunas, ar akcijām saistīto labumu skaidrošanu un konkurētspējīgus pretpiedāvājumus.
- Izstrādāsi un īstenosi mērķētas meklēšanas stratēģijas, lai piesaistītu retus talantus no tehniskajām kopienām, tostarp Rust, pārlūkprogrammu dzinēju arhitektūras un privātumu aizsargājoša mākslīgā intelekta jomām.
- Konsultēsi viceprezidentus un direktorus talantu jautājumos, izmantojot atlases datus organizācijas struktūras un vairāku ceturkšņu darbaspēka plānošanas atbalstam.
- Pilnveidosi personāla atlases procesus, izmantojot karjeras līmeņu vadlīnijas (Career Level Guides, CLG), veicinot konsekventu kandidātu novērtēšanu, līmeņa noteikšanu un kalibrēšanu.
- Atbalstīsi ilgtermiņa pēctecības plānošanu, uzrunājot potenciālos kandidātus nākotnes kritiskajiem amatiem un uzturot spēcīgu un daudzveidīgu talantu loku.
Prasības
- Būtiska pieredze pilna tehnisko amatu atlases cikla pārraudzībā strauji augošā vai atvērtā pirmkoda vidē.
- Pierādīta spēja veidot patstāvīgas talantu kartes un piesaistīt vecākā līmeņa kandidātus, izmantojot misijas saskaņošanu un progresīvas pārrunu prasmes.
- Pierādīta pieredze amata līmeņa prasību piemērošanā kalibrēšanas sesijās, kas nodrošina konsekventus un taisnīgus lēmumus par pieņemšanu darbā.
- Spēja efektīvi sadarboties ar augstākā līmeņa vadītājiem darbības mērķu un talantu loka attīstības iespēju jautājumos.
- Atbilstība Mozilla vērtībām, tostarp atšķirību pieņemšanai, attiecību veidošanai, atbildīgai līdzdalībai un neatlaidībai.
Priekšrocības
- Uz sniegumu balstīti prēmiju plāni darbiniekiem, kuriem uz tiem ir tiesības, atzīstot komandas kopīgos panākumus.
- Visaptverošs medicīniskais, zobārstniecības un redzes aprūpes segums.
- Pensijas iemaksas ar tūlītēju 100 procentu tiesību iegūšanu neatkarīgi no darbinieka iemaksām.
- Ceturkšņa uzņēmuma mēroga labsajūtas dienas kopīgai atjaunošanai.
- Valstij raksturīgās svētku dienas un apmaksāts brīvs laiks dzimšanas dienā.
- Vienreizējs pabalsts mājas biroja iekārtošanai.
- Gada budžets profesionālajai izaugsmei.
- Ceturkšņa labsajūtas pabalsts.
- Ievērojams apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums.
- Darbinieku ieteikumu prēmiju programma.
- Papildu labumi, piemēram, dzīvības un nelaimes gadījumu apdrošināšana, invaliditātes segums un darbinieku palīdzības programma; tie atšķiras atkarībā no valsts.