
Mozilla เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านซอฟต์แวร์และอินเทอร์เน็ตที่มุ่งรักษาเว็บให้เปิดกว้าง เข้าถึงได้ และให้ความสำคัญกับผู้ใช้เป็นหลัก Mozilla เป็นที่รู้จักมากที่สุดจาก Firefox และพัฒนาผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ เช่น Mozilla VPN, Firefox Relay และ Mozilla Monitor โดยให้ความสำคัญกับความเป็นส่วนตัว ความปลอดภัย ความเร็ว และการควบคุมของผู้ใช้ นอกจากนี้ Mozilla ยังดำเนินงานด้านซอฟต์แวร์โอเพนซอร์ส นวัตกรรม AI และการส่งเสริมสิทธิ์ดิจิทัล รวมถึงความพยายามผลักดันเทคโนโลยีที่น่าเชื่อถือ การพัฒนา AI อย่างมีความรับผิดชอบ และความรับผิดชอบต่อสังคมที่มากขึ้นทั่วทั้งอุตสาหกรรมเทคโนโลยี
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรอาวุโส - Mozilla (สหรัฐอเมริกา ทำงานทางไกล)
Mozilla กำลังมองหาเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรอาวุโสเพื่อเป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคที่ซับซ้อนสำหรับตำแหน่งระดับผู้เชี่ยวชาญและผู้นำในสหรัฐอเมริกา โดยทำงานทางไกล ตำแหน่งนี้จะทำงานร่วมกับผู้นำระดับอาวุโส ค้นหาผู้มีความสามารถเฉพาะทาง และดูแลผู้สมัครระดับสูงตลอดกระบวนการว่าจ้าง
รายละเอียด
- ดูแลประสบการณ์ของผู้สมัครตลอดกระบวนการสำหรับตำแหน่งระดับผู้เชี่ยวชาญและผู้นำ รวมถึงการเจรจาที่ซับซ้อน การให้ความรู้เรื่องสิทธิในหุ้น และการจัดการข้อเสนอโต้กลับที่แข่งขันได้
- พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การค้นหาบุคลากรแบบเจาะจงสำหรับผู้มีความสามารถที่หาได้ยากในชุมชนด้านเทคนิค ซึ่งรวมถึง Rust สถาปัตยกรรมเอนจินเบราว์เซอร์ และ AI ที่คุ้มครองความเป็นส่วนตัว
- ให้คำปรึกษารองประธานและผู้อำนวยการในประเด็นด้านบุคลากร โดยใช้ข้อมูลการว่าจ้างเพื่อสนับสนุนการออกแบบองค์กรและการวางแผนกำลังคนหลายไตรมาส
- ปรับปรุงกระบวนการสรรหาผ่านคู่มือระดับอาชีพ (CLGs) เพื่อสนับสนุนการประเมินผู้สมัคร การกำหนดระดับ และการปรับมาตรฐานอย่างสม่ำเสมอ
- สนับสนุนการวางแผนสืบทอดตำแหน่งระยะยาวด้วยการสร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งสำคัญในอนาคต และรักษาแหล่งบุคลากรที่แข็งแกร่งและหลากหลาย
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างมากในการกำกับดูแลวงจรการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคอย่างครบถ้วนในสภาพแวดล้อมที่เติบโตอย่างรวดเร็วหรือเป็นโอเพนซอร์ส
- มีความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการสร้างแผนผังบุคลากรเฉพาะองค์กร และดึงดูดผู้สมัครระดับอาวุโสผ่านความสอดคล้องกับพันธกิจและการเจรจาขั้นสูง
- มีประวัติที่พิสูจน์แล้วในการนำความคาดหวังตามระดับของตำแหน่งมาใช้ในการประชุมปรับมาตรฐาน เพื่อให้เกิดการตัดสินใจว่าจ้างที่สม่ำเสมอและเป็นธรรม
- มีความสามารถสูงในการทำงานร่วมกับผู้นำระดับอาวุโสเกี่ยวกับเป้าหมายด้านผลงานและโอกาสในการพัฒนาแหล่งบุคลากร
- มีความสอดคล้องกับค่านิยมของ Mozilla ซึ่งรวมถึงการเปิดรับความแตกต่าง การสร้างความสัมพันธ์ การมีส่วนร่วมอย่างรับผิดชอบ และความมุ่งมั่นไม่ย่อท้อ
สวัสดิการ
- แผนโบนัสตามผลงานสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์ โดยยกย่องความสำเร็จร่วมกันของทีม
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาอย่างครอบคลุม
- เงินสมทบเพื่อการเกษียณอายุพร้อมสิทธิเป็นเจ้าของทันที 100% โดยไม่ขึ้นกับเงินสมทบของพนักงาน
- วันดูแลสุขภาวะทั่วทั้งบริษัทในแต่ละไตรมาส เพื่อให้ทุกคนมีเวลาพักฟื้นร่วมกัน
- วันหยุดตามประเทศนั้น ๆ พร้อมวันหยุดมีค่าจ้างในวันเกิด
- เงินช่วยเหลือแบบครั้งเดียวสำหรับจัดตั้งสำนักงานที่บ้าน
- งบประมาณประจำปีสำหรับการพัฒนาวิชาชีพ
- เงินช่วยเหลือด้านสุขภาวะรายไตรมาส
- วันลาคลอดและลาเพื่อดูแลบุตรโดยได้รับค่าจ้างเป็นจำนวนมาก
- โครงการโบนัสสำหรับการแนะนำพนักงาน
- สวัสดิการเพิ่มเติม เช่น ประกันชีวิต ประกันการเสียชีวิตและทุพพลภาพจากอุบัติเหตุ ความคุ้มครองทุพพลภาพ และโครงการช่วยเหลือพนักงาน ซึ่งแตกต่างกันไปตามประเทศ