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Reclutador sénior de personal - Mozilla (Estados Unidos, remoto)
Mozilla busca un reclutador sénior de personal para liderar procesos complejos de contratación técnica para puestos sénior y de liderazgo en un puesto remoto en Estados Unidos. El puesto colabora con altos directivos, busca talento especializado y acompaña a candidatos de alto nivel durante el proceso de selección.
Estados Unidos116.000 $ – 183.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésReclutamientoDescripción
- Gestionar toda la experiencia de los candidatos para puestos sénior y de liderazgo, incluidas negociaciones complejas, explicaciones sobre acciones y contraofertas competitivas.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda específicas para talento escaso en comunidades técnicas, incluidas Rust, la arquitectura de motores de navegador y la IA con preservación de la privacidad.
- Asesorar a vicepresidentes y directores en asuntos de talento, utilizando datos de contratación para orientar el diseño organizativo y la planificación de la plantilla a varios trimestres.
- Mejorar los procesos de contratación mediante las Guías de Nivel Profesional (CLG), fomentando una evaluación, nivelación y calibración coherentes de los candidatos.
- Apoyar la planificación de sucesiones a largo plazo mediante el contacto con posibles candidatos para futuros puestos críticos y el mantenimiento de una sólida y diversa cartera de talento.
Requisitos
- Experiencia considerable supervisando todo el ciclo de contratación de puestos técnicos en un entorno de alto crecimiento o de código abierto.
- Capacidad demostrada para crear mapas de talento propios y atraer a candidatos sénior mediante la alineación con la misión y una negociación avanzada.
- Trayectoria demostrada en la aplicación de expectativas específicas del puesto a sesiones de calibración que produzcan decisiones de contratación coherentes y equitativas.
- Gran capacidad para colaborar con altos directivos en objetivos de rendimiento y oportunidades de desarrollo de la cartera de talento.
- Alineación con los valores de Mozilla, incluidos acoger las diferencias, construir relaciones, participar de forma responsable y mostrar determinación.
Beneficios
- Planes de bonificación basados en el rendimiento para empleados elegibles, con el éxito compartido reconocido en todo el equipo.
- Cobertura integral médica, dental y oftalmológica.
- Aportaciones para la jubilación con consolidación inmediata del 100 %, independientemente de las aportaciones del empleado.
- Días trimestrales de bienestar para toda la empresa, destinados a recargar energías colectivamente.
- Festivos específicos del país, además de tiempo libre remunerado por el cumpleaños.
- Subsidio único para acondicionar una oficina en casa.
- Presupuesto anual para desarrollo profesional.
- Subsidio trimestral de bienestar.
- Amplio permiso parental remunerado.
- Programa de bonificaciones por recomendación de empleados.
- Beneficios adicionales, como seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento, cobertura por discapacidad y un programa de asistencia al empleado, que varían según el país.