موزيلا هي مؤسسة غير ربحية تعمل في مجال البرمجيات والإنترنت، وتسعى إلى إبقاء الويب مفتوحًا وسهل الوصول ومتمحورًا حول المستخدم. تشتهر موزيلا بمتصفح فايرفوكس، كما تطوّر منتجات مثل Mozilla VPN وFirefox Relay وMozilla Monitor، مع التركيز على الخصوصية والأمان والسرعة وتحكّم المستخدم. وتشمل أعمالها أيضًا البرمجيات مفتوحة المصدر، والابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي، والدفاع عن الحقوق الرقمية، بما في ذلك الجهود الرامية إلى تشجيع التكنولوجيا الموثوقة، وتطوير الذكاء الاصطناعي بمسؤولية، وتعزيز المساءلة في قطاع التكنولوجيا.
مسؤول توظيف أول - موزيلا (الولايات المتحدة، عن بُعد)
تبحث موزيلا عن مسؤول توظيف أول لقيادة عمليات التوظيف التقنية المعقدة للمناصب العليا والقيادية في وظيفة عن بُعد داخل الولايات المتحدة. يتعاون شاغل الوظيفة مع كبار القادة، ويستقطب المواهب المتخصصة، ويرافق المرشحين رفيعي المستوى خلال عملية التوظيف.
الولايات المتحدة116,000 US$ – 183,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيفالوصف
- إدارة تجربة المرشحين الكاملة للمناصب العليا والقيادية، بما في ذلك المفاوضات المعقدة، والتوعية بشأن الأسهم، والعروض المضادة التنافسية.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب مستهدفة للمواهب النادرة في المجتمعات التقنية، بما في ذلك Rust، وهندسة محركات المتصفحات، والذكاء الاصطناعي الذي يحافظ على الخصوصية.
- تقديم المشورة إلى نواب الرؤساء والمديرين بشأن مسائل المواهب، وتطبيق بيانات التوظيف للمساعدة في تصميم الهيكل التنظيمي والتخطيط للقوى العاملة على مدى عدة أرباع.
- تحسين عمليات التوظيف من خلال أدلة المستويات المهنية (CLGs)، ودعم التقييم المتسق للمرشحين، وتحديد المستويات، والمعايرة.
- دعم التخطيط طويل الأجل للتعاقب الوظيفي من خلال إشراك المرشحين المحتملين للمناصب المستقبلية الحرجة والحفاظ على مسار قوي ومتنوع للمواهب.
المتطلبات
- خبرة واسعة في الإشراف على دورة التوظيف الكاملة للمناصب التقنية في بيئة سريعة النمو أو مفتوحة المصدر.
- القدرة المثبتة على إنشاء خرائط مواهب مملوكة وتأمين المرشحين ذوي الخبرة من خلال توافق الرسالة والتفاوض المتقدم.
- سجل مثبت في تطبيق توقعات المستوى الوظيفي على جلسات المعايرة التي تؤدي إلى قرارات توظيف متسقة ومنصفة.
- قدرة قوية على التعاون مع كبار القادة بشأن أهداف الأداء وفرص تطوير مسار المواهب.
- الانسجام مع قيم موزيلا، بما في ذلك الترحيب بالاختلافات، وبناء العلاقات، والمشاركة بمسؤولية، وإظهار المثابرة.
المزايا
- خطط مكافآت قائمة على الأداء للموظفين المؤهلين، مع تقدير النجاح المشترك على مستوى الفريق.
- تغطية شاملة للرعاية الطبية وطب الأسنان والبصر.
- مساهمات تقاعدية مع استحقاق فوري بنسبة 100%، بغض النظر عن مساهمات الموظف.
- أيام رفاهية فصلية على مستوى الشركة بأكملها لإتاحة وقت جماعي لاستعادة النشاط.
- عطلات خاصة بكل بلد، بالإضافة إلى إجازة مدفوعة في يوم ميلادك.
- بدل يُدفع مرة واحدة لإعداد مكتب منزلي.
- ميزانية سنوية للتطوير المهني.
- بدل ربع سنوي للرفاهية.
- إجازة والدية مدفوعة سخية.
- برنامج مكافآت لإحالة الموظفين.
- مزايا إضافية مثل التأمين على الحياة والوفاة العرضية وبتر الأعضاء، وتغطية العجز، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتختلف حسب البلد.