Mozilla internetni ochiq, hamma uchun qulay va foydalanuvchiga yo‘naltirilgan holda saqlashga intiluvchi notijorat dasturiy ta’minot va internet tashkilotidir. Firefox brauzeri bilan mashhur bo‘lgan Mozilla maxfiylik, xavfsizlik, tezlik va foydalanuvchi nazoratiga e’tibor qaratgan holda Mozilla VPN, Firefox Relay va Mozilla Monitor kabi mahsulotlarni ishlab chiqadi. Tashkilot faoliyati ochiq kodli dasturiy ta’minot, sun’iy intellekt sohasidagi innovatsiyalar va raqamli huquqlarni himoya qilishni ham qamrab oladi. Mozilla, shuningdek, ishonchli texnologiyalarni rivojlantirish, sun’iy intellektni mas’uliyat bilan ishlab chiqish va texnologiya sanoatida hisobdorlikni oshirishga hissa qo‘shishga intiladi.
Shtatli rekruter - Mozilla (Amerika Qo'shma Shtatlari, masofaviy)
Mozilla Amerika Qo'shma Shtatlarida masofadan ishlash mumkin bo'lgan ushbu lavozimga staff va rahbarlik rollari uchun murakkab texnik yollash jarayonlariga boshchilik qiladigan shtatli rekruterni izlamoqda. Bu rol yuqori martabali rahbarlar bilan hamkorlik qiladi, ixtisoslashgan mutaxassislarni topadi va yuqori darajadagi nomzodlarni ishga qabul qilish jarayonida yo'naltiradi.
Amerika Qo‘shma Shtatlari116 000 $ – 183 000 $ / yil
MasofaviyTo‘liq stavkaYetakchiTalab Qilinadigan Til: inglizchaXodimlarni yollashTavsif
- Staff darajasidagi va rahbarlik lavozimlari uchun nomzod tajribasini, jumladan murakkab muzokaralar, ulushli kompensatsiya bo'yicha tushuntirish va raqobatbardosh qarshi takliflarni to'liq boshqaring.
- Rust, brauzer dvigateli arxitekturasi va maxfiylikni himoya qiluvchi sun'iy intellekt kabi texnik hamjamiyatlarda kamyob iste'dodlarga yo'naltirilgan izlash strategiyalarini ishlab chiqing va amalga oshiring.
- Iste'dodlar masalalarida vitse-prezidentlar va direktorларга maslahat bering; tashkiliy tuzilma va bir necha chorakni qamrab oluvchi ishchi kuchini rejalashtirishga asos bo'lishi uchun ishga qabul qilish ma'lumotlaridan foydalaning.
- Karyera darajasi yo'riqnomalari (CLG) orqali rekrutment jarayonlarini yaxshilang, nomzodlarni izchil baholash, darajalash va kalibrlashni qo'llab-quvvatlang.
- Kelajakdagi muhim rollar uchun ehtimoliy nomzodlar bilan aloqa o'rnatish va kuchli, xilma-xil iste'dodlar zaxirasini saqlash orqali uzoq muddatli vorislik rejalashtirishini qo'llab-quvvatlang.
Talablar
- Tez o'sayotgan yoki ochiq kodli muhitda texnik lavozimlar uchun rekrutmentning to'liq siklini boshqarish bo'yicha katta tajriba.
- O'ziga xos iste'dodlar xaritalarini yaratish va missiya bilan uyg'unlik hamda ilg'or muzokaralar orqali yuqori martabali nomzodlarni jalb qilish qobiliyati isbotlangan bo'lishi.
- Lavozim darajasidagi kutilmalarni izchil va adolatli ishga qabul qilish qarorlarini ta'minlaydigan kalibrlash sessiyalarida qo'llash bo'yicha tasdiqlangan tajriba.
- Yuqori martabali rahbarlar bilan ish samaradorligi maqsadlari va iste'dodlar zaxirasini rivojlantirish imkoniyatlari bo'yicha hamkorlik qila olish qobiliyati.
- Farqlarni qabul qilish, munosabatlar o'rnatish, mas'uliyat bilan ishtirok etish va matonat ko'rsatishni o'z ichiga olgan Mozilla qadriyatlariga moslik.
Imtiyozlar
- Imtiyozga ega xodimlar uchun natijaga asoslangan bonus rejalari; umumiy muvaffaqiyat jamoa bo'ylab e'tirof etiladi.
- Tibbiy, stomatologik va ko'rish xizmatlarini qamrab oluvchi keng qamrovli sug'urta.
- Xodim badallaridan qat'i nazar, darhol 100% huquq beriladigan pensiya badallari.
- Birgalikda kuch tiklash uchun har chorakda kompaniya bo'ylab sog'lomlashtirish kunlari.
- Mamlakatga xos bayramlar va tug'ilgan kuningiz uchun haq to'lanadigan ta'til.
- Uy ofisini jihozlash uchun bir martalik stipendiya.
- Kasbiy rivojlanish uchun yillik byudjet.
- Har choraklik farovonlik stipendiyasi.
- Keng qamrovli haq to'lanadigan ota-onalik ta'tili.
- Xodim tavsiyasi uchun bonus dasturi.
- Mamlakatga qarab o'zgaradigan hayot sug'urtasi, baxtsiz hodisa oqibatidagi o'lim va mayib bo'lish sug'urtasi, nogironlik qoplamasi hamda xodimlarga yordam dasturi kabi qo'shimcha imtiyozlar.